【正文】 ![if !supportLists] ![endif]通過與下屬的溝通、工作指導(dǎo)和業(yè)績評估，提升下屬的工作能力和工作興趣。并負(fù)責(zé)全程監(jiān)控各種促銷活動的實(shí)施效果。![if !supportLists] ![endif]嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)對倉庫、各終端網(wǎng)點(diǎn)的貨品、資金、固定資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理；嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的價格政策；及時做好資金回籠工作；合理使用公司的財(cái)產(chǎn)（如：促銷品、道具等），減少浪費(fèi)與損失。工作職責(zé)描述組織制度建設(shè)![if !supportLists]![endif]根據(jù)市場情況和公司營銷策略，完善市場運(yùn)作體系。對店內(nèi)展車的安全、清潔負(fù)責(zé)。對公司產(chǎn)品能夠精確掌握產(chǎn)品的各項(xiàng)參數(shù) 。對在終端工作中發(fā)生各種緊急事務(wù)負(fù)責(zé)。處理本店的各項(xiàng)日常事務(wù)，并及時處理店內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)事務(wù)。店長崗位說明書部門銷售部崗位名稱店長直接上級銷售經(jīng)理直接下級銷售顧問本職工作負(fù)責(zé)本店的整體運(yùn)作，完成銷售部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好服務(wù)和顧客登記崗位工作職責(zé)：協(xié)助銷售經(jīng)理開展銷售工作。任職條件：對公司員工相關(guān)檔案、報(bào)表的完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。1協(xié)助各部門籌備招聘事宜、用電腦化對公司員工檔案進(jìn)行建檔和管理及入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職、獎懲員工手續(xù)的之辦理。協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施和維護(hù)工作秩序。崗位責(zé)任：； 、利潤成本管理、會計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任；　 ，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。有對銷售資源投入的計(jì)劃和分配權(quán)。對銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場占有率負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。任職條件：企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；35歲左右，5年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；熟悉汽車行業(yè)特點(diǎn)、整體運(yùn)營模式、行業(yè)發(fā)展趨勢，了解主要競爭對手的狀況；穩(wěn)重自信，高度敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和持續(xù)改善意識；具有出色的分析判斷能力、業(yè)務(wù)管理能力和計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。對董事長指示傳達(dá)的正確性、及時性負(fù)責(zé)。 1履行公司章程授予的其它職權(quán)，完成董事會賦予的其它任務(wù)。 聘任、解聘、調(diào)配公司副總經(jīng)理及各類人員。崗位工作職責(zé)：對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。 1對公司組織架構(gòu)的組建負(fù)責(zé)。有對各項(xiàng)費(fèi)用的控制審批權(quán)。依據(jù)公司的管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。1負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好與廠家當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)人員、當(dāng)?shù)卣⒈ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)、車管所及社區(qū)等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。對上級交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)責(zé)。有對銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位說明書部門財(cái)務(wù)部崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理直接上級總經(jīng)理直接下級財(cái)務(wù)助理、內(nèi)勤人員本職工作負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理、分析、監(jiān)控、項(xiàng)目成本核算與控制崗位工作職責(zé)：； 、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等； ；，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； ，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確； 、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。無不良工作記錄。負(fù)責(zé)外部來文來函的收取、拆封、登記、借閱、催辦及歸檔工作。1制作各種辦公、水電、租賃費(fèi)用報(bào)表并交于財(cái)務(wù)。有權(quán)對公司各部門及其員工違反公司制度向公司管理層報(bào)告。 能快速準(zhǔn)確記錄各類會議內(nèi)容，撰寫總結(jié)、分析報(bào)告，懂得如何清晰完整地表述某個問題或事件。 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和進(jìn)修心，善于改正和完善自己。培養(yǎng)店長助理為公司再開新店準(zhǔn)備店長和銷售顧問。崗位責(zé)任：對店內(nèi)的銷售、宣傳、服務(wù)負(fù)責(zé)。任職條件： 崗位責(zé)任：對接待的進(jìn)店顧客負(fù)責(zé)到底，堅(jiān)持誰接待誰負(fù)責(zé)的原則。有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。![if !supportLists] ![endif]按時提交階段性工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及工作總結(jié)。不定期對已開設(shè)的營銷網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行巡察考評，幫助加盟商解決經(jīng)營中遇到的問題，加強(qiáng)與加盟商之間的溝通，建立與加盟商的良性合作關(guān)系，并嚴(yán)格監(jiān)控加盟商的運(yùn)作情況與終端形象。包括內(nèi)部人員的調(diào)配、日常工作的管理、例會的召開、員工的培訓(xùn)、二級加盟商的扶持、庫存的控制、適銷率的提升、辦公環(huán)境的管理、經(jīng)營費(fèi)用的控制等工作。權(quán)限![if !supportLists] ![endif]公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理制度與政策的解釋和維護(hù)權(quán)