【正文】 職責四工作任務負責保管生產(chǎn)工藝設計等相關技術檔案職責表述： 負責對供應商的技術支持負責考察供應商的工藝水平，提供評估意見負責向供應商提供生產(chǎn)工藝方面的培訓向供應商提供相應的技術支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題職責五 工作任務協(xié)助解決產(chǎn)品售后服務中的質(zhì)量問題39 / 101職責六 職責表述：完成技術開發(fā)主管交付的其它任務權力：工藝標準制定的建議權對生產(chǎn)工藝設計改進的建議權對供應商技術生產(chǎn)工藝水平的評價權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 運作支持部、供應管理部、財務部、辦公室外部協(xié)調(diào)關系 供應商、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 機電、機械相關專業(yè)培訓經(jīng)歷 工藝流程、工藝設計等相關知識的培訓經(jīng)驗 3 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上工藝設計相關經(jīng)驗知識 掌握機械、機電等專業(yè)知識，具有工藝設計知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和相應的計算機輔助設計軟件具備基本的網(wǎng)絡知識熟練使用英語個人素質(zhì) 具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Inter/Intra 網(wǎng)絡）工作環(huán)境 辦公室，偶爾需要出差工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 工藝手冊、生產(chǎn)工藝信息資料、生產(chǎn)工藝可行性分析報告等考核指標：工藝技術文檔保存的完整性、規(guī)范性，新產(chǎn)品開發(fā)任務完成情況，新產(chǎn)品的商品轉(zhuǎn)化率，產(chǎn)品技術的穩(wěn)定性、重大任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注40 / 10141 / 101品質(zhì)管理部品管部經(jīng)理職務說明書（備用）崗位名稱 品管部經(jīng)理 崗位編號所在部門 技術品管部 崗位定員直接上級 技術總監(jiān) 工資等級 三級直接下級 經(jīng)理助理、質(zhì)量工程師、質(zhì)量檢驗員 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，并保證達到公司的質(zhì)量目標職責與工作任務：職責表述：協(xié)助技術總監(jiān)制定年度質(zhì)量計劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助技術品管部經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量計劃，并負責實施組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等，分析技術發(fā)展趨勢職責一 工作任務定期、準確向技術品管部經(jīng)理和相關部門提供有關質(zhì)量管理信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持職責表述：組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃負責建立公司質(zhì)量管理體系負責制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施負責建立產(chǎn)品質(zhì)檢標準和質(zhì)檢程序負責公司各部門質(zhì)量管理培訓和指導內(nèi)部質(zhì)量管理審核職責二工作任務負責引進質(zhì)量管理技術，提高質(zhì)量管理水平職責表述：實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對供應商的質(zhì)量管理并提供技術支持組織對新、老供應商的質(zhì)量管理水平進行論證負責指導供應商建立相應質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術支持與培訓，確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn)負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質(zhì)量鑒定職責三工作任務組織參與供應商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制42 / 101負責對供應商交貨前的成品質(zhì)量檢驗參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進方案職責表述：部門組織管理工作負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見組織制定質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系職責四工作任務監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責五 職責表述：完成技術總監(jiān)交辦的其他工作任務權力：公司年度質(zhì)量計劃制定的建議權公司質(zhì)量體系管理標準、最終產(chǎn)品檢驗標準制定的建議權產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的裁決權權限內(nèi)的財務審批權對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 市場部、運作支持部、供應管理部、財務部、辦公室等外部協(xié)調(diào)關系 供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構等任職資格：教育水平 大學本科及以上專業(yè) 機械、電氣相關專業(yè)培訓經(jīng)歷 質(zhì)量管理體系、標準化等相關知識的培訓經(jīng)驗 5 年以上工作經(jīng)驗， 2 年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗知識 通曉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關知識具備機電專業(yè)知識、企業(yè)管理等方面的知識技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識 個人素質(zhì) 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、43 / 101其它：使用工具設備 計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Inter/Intra 網(wǎng)絡）工作環(huán)境 辦公室，經(jīng)常出差工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 質(zhì)量標準、質(zhì)量檢驗報告等相關資料等考核指標：公司質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的完善程度；出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)，重要任務完成情況 費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率、制度建設完善性部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 44 / 101品管主管職務說明書崗位名稱 品管主管 崗位編號所在部門 技術品管部 崗位定員直接上級 技術品管部經(jīng)理 工資等級 六級直接下級 質(zhì)量工程師、質(zhì)量檢驗員 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，并保證達到公司的質(zhì)量目標職責與工作任務：職責表述：協(xié)助技術品管部經(jīng)理制定年度質(zhì)量計劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助技術品管部經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量計劃，并負責實施組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等，分析技術發(fā)展趨勢職責一 工作任務定期、準確向技術品管部經(jīng)理和相關部門提供有關質(zhì)量管理信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持職責表述：組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃負責建立公司質(zhì)量管理體系負責制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度負責公司質(zhì)量管理文件的制定并貫徹實施負責建立產(chǎn)品質(zhì)檢標準和質(zhì)檢程序負責公司各部門質(zhì)量管理培訓和指導內(nèi)部質(zhì)量管理審核職責二工作任務負責引進質(zhì)量管理技術，提高質(zhì)量管理水平職責表述：實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對供應商的質(zhì)量管理并提供技術支持組織對新、老供應商的質(zhì)量管理水平進行論證負責指導供應商建立相應質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術支持與培訓，確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn)負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質(zhì)量鑒定組織參與供應商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制職責三工作任務負責對供應商交貨前的成品質(zhì)量檢驗45 / 101參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進方案職責表述：部門組織管理工作負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見組織制定質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系職責四工作任務監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責五 職責表述：完成技術品管部經(jīng)理交辦的其他工作任務權力：公司年度質(zhì)量計劃制定的建議權公司質(zhì)量體系管理標準、最終產(chǎn)品檢驗標準制定的建議權產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的裁決權權限內(nèi)的財務審批權對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 運作支持部、供應管理部、財務部、辦公室等外部協(xié)調(diào)關系 供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構等任職資格：教育水平 大學本科及以上專業(yè) 機械、電氣相關專業(yè)培訓經(jīng)歷 質(zhì)量管理體系、標準化等相關知識的培訓經(jīng)驗 5 年以上工作經(jīng)驗， 2 年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗知識 通曉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關知識具備機電專業(yè)知識、企業(yè)管理等方面的知識技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識 個人素質(zhì) 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、其它：46 / 101使用工具設備 計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Inter/Intra 網(wǎng)絡）工作環(huán)境 辦公室，經(jīng)常出差工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 質(zhì)量標準、質(zhì)量檢驗報告等相關資料等考核指標：公司質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的完善程度；出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)，重要任務完成情況 考勤、服從安排、遵守制度備注： 47 / 101質(zhì)量工程師職務說明書崗位名稱 質(zhì)量工程師 崗位編號所在部門 技術品管部 崗位定員直接上級 品管主管 工資等級 六級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責建立公司質(zhì)量質(zhì)量標準，并研究開發(fā)質(zhì)量檢驗技術，開發(fā)與維護相關質(zhì)量檢驗設備職責與工作任務：職責表述： 協(xié)助品管主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃職責一 工作任務 協(xié)助品管主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃職責表述：協(xié)助品管主管制定年度質(zhì)量計劃，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助品管主管制定公司年度質(zhì)量計劃，并參與實施職責二工作任務 負責搜集國內(nèi)外相關行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等職責表述：組織建立并完善公司質(zhì)量管理體系和質(zhì)量檢驗體系參與建立公司質(zhì)量體系，協(xié)助制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度及質(zhì)量管理文件負責制定產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢驗標準參與公司各部門質(zhì)量管理培訓和內(nèi)部質(zhì)量管理審核負責研究開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗技術參與對質(zhì)量問題分析，提出改進建議職責三工作任務負責開發(fā)和維護質(zhì)量檢驗設備職責表述：對質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)進行分析，為質(zhì)量管理決策提供依據(jù)職責四工作任務對質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)進行分析，監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量水平并為質(zhì)量管理決策提供依據(jù)職責表述：參與供應商管理并提供技術支持參與對新、老供應商的質(zhì)量管理水平的考核和論證職責五工作任務 指導供應商建立相應質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術支持與培訓，確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn)48 / 101職責六 職責表述：完成品管主管交辦的其他工作任務權力：公司年度質(zhì)量計劃制定的建議權公司質(zhì)量標準建議權公司質(zhì)量檢驗設備管理權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 運作支持部、供應管理部外部協(xié)調(diào)關系 供應商、質(zhì)量管理機構等任職資格：教育水平 大學本科及以上專業(yè) 機械、電氣相關專業(yè)培訓經(jīng)歷 質(zhì)量管理體系、標準化等相關知識的培訓經(jīng)驗 3 年以上工作經(jīng)驗， 2 年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗知識 通曉質(zhì)量管理體系、標準化等相關知識具備機電專業(yè)知識技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，有較好的英語應用能力個人素質(zhì) 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Inter/Intra 網(wǎng)絡）工作環(huán)境 辦公室，偶爾出差工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔 質(zhì)量標準、質(zhì)量檢驗報告等相關資料等考核指標：產(chǎn)品質(zhì)量合格率、質(zhì)量檢驗設備完好率、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的完善程度考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 49 / 10150 / 101質(zhì)量檢驗員職務說明書崗位名稱 質(zhì)量檢驗員 崗位編號所在部門 技術品管部 崗位定員直接上級 品管主管 工資等級 八級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，確保公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)職責與工作任務：職責表述：協(xié)助品管主管制定年度質(zhì)量計劃，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助品管主管制定公司年度質(zhì)量計劃，并負責實施負責搜集、整理和分析供應商質(zhì)量管理資料/信息和相關產(chǎn)品檢驗信息，并形成質(zhì)量分析報告職責一工作任務定期、準確向品管主管和相關部門提供有關質(zhì)量檢驗信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持職責表述：對供應商的質(zhì)量目標管理參與對新、老供應商的質(zhì)量管理水平的考核和論證負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質(zhì)量鑒定負責對供應商交貨前的成品質(zhì)量檢驗參與供應商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議職責二工作任務參與建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，參與產(chǎn)品質(zhì)量改進分析職責三 職責表述：完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務權力：公司質(zhì)量體系管理標準、最終產(chǎn)品檢驗標準制定的建議權產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的裁決權對供應商質(zhì)量培訓的監(jiān)督權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 運。職責與工作任務：職責表述：協(xié)助技術總監(jiān)制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助技術總監(jiān)組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負責組織制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策等，分析技術發(fā)展趨勢