【正文】 征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標：銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶滿意度、應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能備注： 15 / 101成套部成套部經(jīng)理職務說明書崗位名稱 成套部經(jīng)理 崗位編號所在部門 成套部 崗位定員直接上級 營銷總監(jiān) 工資等級 三級直接下級 項目投標、項目實施 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責領導成套部開展工作，組織對成套項目的尋找、投標、簽約、實施及售后服務等 職責與工作任務：職責表述：協(xié)助營銷總監(jiān)參與制訂成套部戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃。 職責與工作任務：職責表述：協(xié)助技術品管部制定年度研發(fā)計劃，為研發(fā)決策提供建議和信息支持根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略協(xié)助技術品管部經(jīng)理組織制定年度研發(fā)計劃，并負責實施負責收集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策等，分析技術發(fā)展趨勢職責一工作任務定期、準確向技術品管經(jīng)理和相關部門提供有關技術信息，公司重大決策提供信息支持職責表述：負責實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良協(xié)助部門經(jīng)理，組織新產(chǎn)品開發(fā)的技術可行性論證，參與新產(chǎn)品開發(fā)項目可行性研究協(xié)助部門經(jīng)理，組織和實施新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化協(xié)助部門經(jīng)理，組織研發(fā)項目評審并準備評審的系統(tǒng)資料職責二工作任務負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理職責表述：負責組織公司技術創(chuàng)新工作負責掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術立項負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系負責根據(jù)公司業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負責組織系統(tǒng)收集國內(nèi)外先進技術信息、資料，支持研發(fā)工作負責組織公司內(nèi)部技術交流與培訓職責三工作任務負責組織研究先進技術，形成技術積累職 職責表述：組織技術支持工作30 / 101組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題組織對供應商技術能力評估組織編制生產(chǎn)工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題責四工作任務組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術分析職責表述：部門組織管理工作負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見組織制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系職責五工作任務監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責六 職責表述：完成技術品管部經(jīng)理交辦的其他工作任務權力：公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權公司技術管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權對供應商技術培訓的監(jiān)督權對供應商技術能力的評價權權限內(nèi)的財務審批權對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 運作支持部、供應管理部、財務部、辦公室等外部協(xié)調(diào)關系 供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構等任職資格：教育水平 本科以上專業(yè) 機械、電氣相關專業(yè)培訓經(jīng)歷 接受過技術管理等相關知識的培訓經(jīng)驗 5 年以上工作經(jīng)驗， 2 年以上新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗31 / 101知識 通曉機械、電氣等專業(yè)知識具備企業(yè)管理、法律等方面的知識技能技巧 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，熟練運用英語技能技巧 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Inter/Intra 網(wǎng)絡）工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 部門的年度計劃、合同協(xié)議、供應信息資料、分析報告等考核指標：新產(chǎn)品開發(fā)任務完成情況、新產(chǎn)品的商品轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品技術的穩(wěn)定性；技術管理體系完善程度，由產(chǎn)品改進所導致的產(chǎn)品成本節(jié)約，重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：32 / 101技術開發(fā)員職務說明書崗位名稱 技術開發(fā)員 崗位編號所在部門 技術品管部 崗位定員直接上級 技術開發(fā)主管 工資等級 六級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責進行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的產(chǎn)品設計工作，職責與工作任務：職責表述：協(xié)助技術開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職責一工作任務 協(xié)助技術開發(fā)主管制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職責表述： 收集技術信息，提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議收集專業(yè)領域內(nèi)的技術信息，為技術開發(fā)主管參與決策提供信息支持職責二工作任務 提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議職責表述：參與產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃實施產(chǎn)品設計工作為產(chǎn)品的可行性分析提供有關產(chǎn)品技術意見設計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設計要求，并確定產(chǎn)品技術性能標準參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作職責三工作任務參與技術評審、鑒定職責表述：技術文檔編寫和專利申請中的技術文件提供對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的產(chǎn)品設計技術文檔職責四工作任務 提出技術專利申請建議，提供相應技術文件職責表述：參與產(chǎn)品銷售的技術支持參與公司項目合同簽訂前的技術支持工作參與解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題職責五工作任務 向市場部提供產(chǎn)品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作職責六 職責表述：完成技術開發(fā)主管交付的其他任務權力：33 / 101產(chǎn)品改進建議權新產(chǎn)品立項建議權技術資料借閱權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 供應管理部、品管主管、技術開發(fā)主管外部協(xié)調(diào)關系 供應廠商、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 機電相關專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗 3 年以上機電產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗知識 掌握機電產(chǎn)品的設計理論和方法，具有機電產(chǎn)品生產(chǎn)和使用的一般知識，對機電產(chǎn)品市場有一定了解技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件具備較強的英語閱讀能力，一定的的英語寫作和溝通能力個人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備 計算機、與科研相關的試驗設備工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔 各種技術文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等考核指標：研發(fā)任務完成質(zhì)量、專利申請數(shù)量、技術文檔完整性和規(guī)范性、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 34 / 101技術員職務說明書崗位名稱 技術員 崗位編號所在部門 技術品管部 崗位定員直接上級 技術開發(fā)主管 工資等級 八級直接下級 無 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責進行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的制圖和產(chǎn)品測試工作職責與工作任務：職責表述： 收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標準、測試技術和測試標準，提出產(chǎn)品改進建議跟蹤行業(yè)市場的產(chǎn)品性能標準、測試標準、測試技術的變化，并收集相關信息，為技術開發(fā)主管參與決策提供信息支持協(xié)助技術開發(fā)主管提出測試中心建設規(guī)劃職責一工作任務提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議職責表述：參與測試中心的規(guī)劃、建設、運行與維護，為公司產(chǎn)品提供測試服務參與規(guī)劃、建設、運行和維護測試中心參與制定產(chǎn)品測試相關的標準和制度職責二工作任務為公司產(chǎn)品提供測試服務，配合產(chǎn)品開發(fā)任務或產(chǎn)品論證工作的完成職責表述：配合技術開發(fā)和技術文檔的整理，完成制圖任務參與新產(chǎn)品開發(fā)小組，完成制圖任務職責三工作任務 協(xié)助對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整、規(guī)范的技術文檔職責表述：參與產(chǎn)品銷售的技術支持參與提供公司項目合同簽訂前的技術支持工作參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術問題職責四工作任務 向市場部提供產(chǎn)品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作職責五 職責表述：完成技術開發(fā)主管交給的其他任務權力：產(chǎn)品改進建議權測試中心規(guī)劃建議權35 / 101技術資料借閱權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 供應管理部、品管主管、技術開發(fā)主管外部協(xié)調(diào)關系 供應廠商、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平 大學專科以上專業(yè) 機電或機械相關專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗 2 年以上工業(yè)設計工作經(jīng)驗知識 掌握機電產(chǎn)品測試的原理和方法，掌握測試設備的操作和維護，掌握制圖技術技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件具備較強的英語閱讀能力，一定的英語寫作和溝通能力個人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備 計算機、與科研相關的試驗設備工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔 各種技術文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等考核指標：設計任務完成率、設計文檔完整性和規(guī)范性、重要任務完成率考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 36 / 101設計員職務說明書崗位名稱 設計員 崗位編號所在部門 技術品管部 崗位定員直接上級 技術開發(fā)主管 工資等級 六級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責進行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的工業(yè)設計工作職責與工作任務：職責表述：協(xié)助技術開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職責一工作任務 協(xié)助技術開發(fā)主管制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職責表述： 收集行業(yè)市場的工業(yè)設計信息，提出產(chǎn)品改進建議跟蹤工業(yè)設計新概念，收集行業(yè)市場的工業(yè)設計信息，為技術開發(fā)主管參與決策提供信息支持協(xié)助技術開發(fā)主管提出產(chǎn)品工業(yè)設計規(guī)劃職責二工作任務提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議職責表述：參與產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃實施工業(yè)設計工作為產(chǎn)品的可行性分析提供產(chǎn)品工業(yè)設計上的意見設計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設計要求參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作職責三工作任務參與產(chǎn)品設計的技術評審、鑒定職責表述：相應技術文檔編寫和外觀設計專利申請建議對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設計技術文檔職責四工作任務 提出外觀設計專利申請建議，提供相應文件職責表述：參與產(chǎn)品銷售的技術支持參與提供公司項目合同簽訂前的技術支持工作參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術問題職責五工作任務 向市場部提供產(chǎn)品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作職責六 職責表述：完成技術開發(fā)主管交付的其他任務37 / 101權力：產(chǎn)品改進建議權產(chǎn)品工業(yè)設計規(guī)劃建議權技術資料借閱權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 供應管理部、品管主管、技術開發(fā)主管外部協(xié)調(diào)關系 供應廠商、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 工業(yè)設計相關專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗 2 年以上工業(yè)設計工作經(jīng)驗知識 掌握機電產(chǎn)品工業(yè)設計的原理和方法，了解機電產(chǎn)品工業(yè)設計動向技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件具備較強的英語閱讀能力，一定的英語寫作和溝通能力個人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備 計算機、與科研相關的試驗設備工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔 各種技術文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等考核指標：設計任務完成率、專利申請數(shù)量、設計文檔完整性和規(guī)范性、重要任務完成率考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 38 / 101生產(chǎn)工藝設計職務說明書崗位名稱 生產(chǎn)工藝設計 崗位編號所在部門 技術品管部 崗位定員直接上級 技術開發(fā)主管 工資等級 六級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，對供應廠家進行技術支持職責與工作任務：職責表述： 協(xié)助技術開發(fā)主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃職責一 工作任務 協(xié)助技術開發(fā)主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃職責表述： 負責收集行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)工藝信息負責收集行業(yè)內(nèi)新材料、新技術應用、新生產(chǎn)工藝等信息職責二工作任務 定期、準確的向技術開發(fā)主管提供生產(chǎn)工藝信息，為公司的經(jīng)營決策提供信息支持職責表述： 協(xié)助技術開發(fā)主管實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良參與新產(chǎn)品開發(fā)項目可行性研究，分析新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝實現(xiàn)的可行性協(xié)助技術開發(fā)主管組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的試制、小批量生產(chǎn)職責三工作任務協(xié)助技術開發(fā)主管準備研發(fā)項目評審的資料職責表述： 負責編制工藝手冊負責設計產(chǎn)品生產(chǎn)的工序安排、工藝裝配、工藝標準，編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝手冊提出對生產(chǎn)工藝流程改進的建議