【正文】 第 頁 / 共 頁姓 名職 務(wù)研究部法律專員 （√專職 □以副代正 □兼職）直接領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)理直接下屬（無）項目類別工作內(nèi)容工作依據(jù)權(quán)責(zé)時限縱向互動橫向協(xié)調(diào)注意事項備注國家法律政策調(diào)研宏觀法律政策調(diào)研公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃執(zhí)行不限√監(jiān)控國家產(chǎn)業(yè)政策以及投資政策的變化，隨時向總經(jīng)理提供咨詢意見與口岸公司主要投資行業(yè)有關(guān)的宏觀法律背景研究公司重點研究論證的項目所在的行業(yè)執(zhí)行及時√√與口岸公司業(yè)務(wù)有關(guān)的自選題報告，每年一份公司論證、開發(fā)項目的法律咨詢執(zhí)行隨時√√配合投資發(fā)展部貿(mào)易業(yè)務(wù)的法律咨詢執(zhí)行按要求√√配合貿(mào)易業(yè)務(wù)部項目文本擬訂重大投資、貿(mào)易項目的協(xié)議、合同文本執(zhí)行按要求√√配合有關(guān)部門審定由業(yè)務(wù)部門起草的項目協(xié)議和合同文本協(xié)助按要求√√配合有關(guān)部門項目以外的公司法律咨詢公司設(shè)立項目公司、子公司及分之機構(gòu)的法律咨詢執(zhí)行按要求√√協(xié)助總經(jīng)理和有關(guān)部門公司勞資糾紛的法律咨詢執(zhí)行按要求√公司與外部的法律糾紛執(zhí)行按要求√培訓(xùn)就有關(guān)政策對公司業(yè)務(wù)人員進行法律培訓(xùn)執(zhí)行按要求√√崗位責(zé)任人簽名： 直接領(lǐng)導(dǎo)人簽名：簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日191 / 50。 在公司業(yè)務(wù)發(fā)展到一定規(guī)模時，應(yīng)該在貿(mào)易業(yè)務(wù)部率先導(dǎo)入以確立工作指標(biāo)為基礎(chǔ)的目標(biāo)管理，將部門的業(yè)績和報酬直接掛鉤。參見公司業(yè)務(wù)運作流程、投資管理制度、貿(mào)易業(yè)務(wù)管理制度等文件按照投資部貿(mào)易部經(jīng)理要求，給予充分支持和協(xié)作，在一定的時限內(nèi)完成或協(xié)助完成有關(guān)財務(wù)分析深入預(yù)測依項目資料執(zhí)行及時√√（同上）由于做項目深入預(yù)測需要充分了解公司的經(jīng)營方針和資金安排等，應(yīng)不斷就資金和融資等問題請示總經(jīng)理（同上）就融資安排等問題請示總經(jīng)理，但應(yīng)遵行在論證小組發(fā)表意見的工作程序既定投資或貿(mào)易項目的財務(wù)分析與論證依公司的決定和項目條件參與執(zhí)行及時√√工作報告撰寫本崗位工作報告實際情況上報每月27日交辦公室主任，由其歸口上交總經(jīng)理參考工作報告制度的內(nèi)容和格式對外財務(wù)公關(guān)各融資對象（包括銀行、非銀行融資機構(gòu)、投資公司等）依實際情況和總經(jīng)理的指示協(xié)辦執(zhí)行隨機√可向總經(jīng)理提出建議、計劃合作伙伴、重要客戶的資信調(diào)查（同上）執(zhí)行及時√√崗位責(zé)任人簽名： 直接領(lǐng)導(dǎo)人簽名：簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日二、財務(wù)金融部出納崗位職責(zé)說明書表0202 第 1 頁 / 共 1頁姓 名職 務(wù)出納 （√專職 □以副代正 □兼職）直接領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部經(jīng)理直接下屬（無）項目類別工作內(nèi)容工作依據(jù)權(quán)責(zé)時限縱向互動橫向協(xié)調(diào)注意事項備注日常出納工作現(xiàn)金出納事項依實際情況執(zhí)行隨時√遵循有關(guān)法規(guī)和公司財務(wù)管理制度備用金管理（同上）支票匯票事務(wù)（同上）銀行事務(wù)（同上）票據(jù)管理（同上）總帳分帳記帳（同上）資金周報表（同上）納稅（同上）每月上旬（同上）交納各種費用（同上）隨時（同上）員工工資福利核定依規(guī)定和考評結(jié)果協(xié)助執(zhí)行每月10日之前√√與辦公室協(xié)調(diào)核定上月員工工資福利支付依據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的總表執(zhí)行每月10日左右√報銷支出依據(jù)批件執(zhí)行隨機√最后由總經(jīng)理簽字同意的各種費用月、季、年報表的發(fā)送依稅務(wù)和銀行等要求執(zhí)行每月初√將總經(jīng)理審閱后的報表按規(guī)定外送稅務(wù)等機關(guān)固定資產(chǎn)臺帳管理依實際情況協(xié)辦例行√√跨部門，主要與辦公室協(xié)調(diào)對外公關(guān)稅務(wù)、銀行等機關(guān)依實際情況和總經(jīng)理的指示協(xié)辦執(zhí)行√可向經(jīng)理提出建議、計劃崗位責(zé)任人簽名： 直接領(lǐng)導(dǎo)人簽名：簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日第四章、 投資發(fā)展部投資發(fā)展部是公司最重要的業(yè)務(wù)部門，它在公司所有經(jīng)營活動中處于中心和優(yōu)先發(fā)展的地位，擔(dān)負(fù)著公司主營業(yè)務(wù)的開拓和項目前期運作的主要職責(zé)，它的工作具有極大的挑戰(zhàn)性和艱巨性，也最易富有成就性，對整個公司的發(fā)展和壯大起著主導(dǎo)和直接的作用。在口岸公司，由于公司的主營業(yè)務(wù)是投資，所以財務(wù)部既是一個重要的管理部門（如簿記、會計、成本控制等），又是一個重要的經(jīng)營部門（如協(xié)助個業(yè)務(wù)部門搞好財務(wù)預(yù)測和運作，搞好投資、融資安排等）。六、某些崗位的職能應(yīng)適時調(diào)整分割（如辦公室主任，需要履行的職能很多），應(yīng)隨著公司規(guī)模的發(fā)展壯大，將其中一些功能分割出來，增設(shè)新的崗位（如設(shè)立專管人事工作的副主任，專管檔案工作的行政秘書等）。 四、每個崗位在履行職責(zé)時，除了按照崗位職責(zé)說明書中所規(guī)定的內(nèi)容之外，應(yīng)同時自覺參照并遵循公司頒布的各種有關(guān)制度和運作規(guī)程。在沒有正式安排正職的情況下，副職履行正職的職能。確定“按章自動執(zhí)行”和“先請示再執(zhí)行”的崗位工作內(nèi)容的不同性質(zhì)是激活崗位職責(zé)的有效方法。 橫向協(xié)調(diào)的自動授權(quán)，對各部門經(jīng)理人員的素質(zhì)、制度水平、業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和處理人際關(guān)系的能力都提出了很高的要求。二、本文件的崗位設(shè)計包含了三個層面，即總經(jīng)理、部門經(jīng)理（主任）和一般員工；五個部門，即辦公室、財務(wù)部、投資發(fā)展部、貿(mào)易業(yè)務(wù)部和研究部。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和經(jīng)營規(guī)模的擴大，應(yīng)根據(jù)需要不斷修改完善。為了保證部門間的有效交流與協(xié)作，防止部門間出現(xiàn)互不買帳、互相推諉、凡事都要先請示總經(jīng)理才能照辦的現(xiàn)象，在具體事項中