【摘要】----財(cái)務(wù)資產(chǎn)部崗位達(dá)標(biāo)工作手冊(cè)目錄第一部份綜合財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)第一章貨幣資金管理第一節(jié)國(guó)家有關(guān)貨幣資金管理的規(guī)定第二節(jié)貨幣資金管理與控制第三節(jié)日?,F(xiàn)金管理第四節(jié)現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)第二章應(yīng)收帳款與投資資金管理。第一節(jié)應(yīng)收帳款管理。第
2025-05-29 20:46
【摘要】29/30***有限公司崗位工作評(píng)價(jià)系列人力資源部***年***月目錄一、崗位評(píng)價(jià)工作安排 3二、崗位工作評(píng)價(jià)流程圖 4三、崗位工作評(píng)價(jià)說(shuō)明 51、附表1--崗位工作評(píng)價(jià)表 7(適用于一般員工) 72、附表2--崗位工作評(píng)價(jià)表 13(適用于財(cái)務(wù)人員) 133、附表3--崗位工作評(píng)價(jià)表 19(適用于司機(jī)等熟
2025-08-01 22:01
【摘要】化學(xué)試驗(yàn)安全手冊(cè)·譯者說(shuō)明·實(shí)驗(yàn)應(yīng)注意的基本事項(xiàng)·第一章危險(xiǎn)物質(zhì)的處理· 1.前言· 2.著火性物質(zhì)· 強(qiáng)氧化性物質(zhì)· 強(qiáng)酸性物質(zhì)· 低溫著火性物質(zhì)· 自燃物質(zhì)· 禁水性
2025-06-21 12:46
【摘要】浙江蓬勃服飾有限公司檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)浙江蓬勃服飾有限公司標(biāo)題服裝檢驗(yàn)規(guī)程文件編號(hào)版本制定技術(shù)部日期頁(yè)次1、目的:規(guī)定了本公司半成品、成品服裝以及外包產(chǎn)品的檢驗(yàn)內(nèi)容、要求及檢驗(yàn)步驟和方法,以控制不
2025-07-15 02:25
【摘要】工作價(jià)值觀問(wèn)卷作業(yè)辦法1、目的為使本公司間接人員甄選及任用時(shí),有關(guān)工作價(jià)值觀之問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)作業(yè)有所遵循,特訂定本辦法。2、適用范圍公司各部門新進(jìn)人員面試時(shí)適用之。3、作業(yè)規(guī)定新進(jìn)人員應(yīng)征時(shí),除一般口試或筆試外,尚須再進(jìn)行“工作價(jià)值觀問(wèn)卷”測(cè)驗(yàn)(如附件)問(wèn)卷中共有8項(xiàng)問(wèn)題,每項(xiàng)問(wèn)題有A、B、C、D、E、F共6個(gè)答案,各作答者可任選二個(gè)或三個(gè)答案。(最好不要
2025-07-04 21:28
【摘要】各崗位工作流程1.預(yù)訂工作程序市場(chǎng)客源代碼使用工作程序1)各商務(wù)合同公司或旅行社都有相對(duì)的代碼。2)當(dāng)有新的合同公司或旅行社與酒店簽訂合同后,預(yù)訂部負(fù)責(zé)將合同輸入電腦。3)根據(jù)預(yù)訂的途徑來(lái)設(shè)定訂房途徑及市場(chǎng)代碼,并計(jì)算間夜量。4)當(dāng)輸客人新的房間預(yù)訂時(shí),按以下代碼輸入電腦的Market欄框中及Source欄框中。a)SOURCECODE:
2025-04-18 04:12
【摘要】X公司年度培訓(xùn)計(jì)劃/保存期限:長(zhǎng)期序號(hào)時(shí)間參加人員培訓(xùn)類別/內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)方式經(jīng)費(fèi)預(yù)算(元)完成情況原因
2025-07-31 14:09
【摘要】客戶部工作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)A崗位職責(zé)—你應(yīng)該做到什么B工作流程—你應(yīng)該怎么做C服務(wù)技巧—你怎樣做好客戶專員公司有一套完整的客戶服務(wù)作業(yè)規(guī)范和手段,你必須遵守和執(zhí)行,它不但可以使你的工作有效率、高水平、更易成功,也使你的同事能夠和你更方便地溝通和合作。A崗位職責(zé)—你應(yīng)該做到什么客戶總監(jiān)崗位職責(zé)(A級(jí)要求)一、基本動(dòng)作:●熟悉客戶產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場(chǎng)狀況,并能指導(dǎo)客
2025-07-14 23:34
【摘要】第一篇:化學(xué)分析崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 理化室崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 崗位名稱:化學(xué)分析 1.職責(zé) 根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際需要制定個(gè)人的年度、季(或月)度工作計(jì)劃,并實(shí)施。 ,負(fù)責(zé)化學(xué)分析儀器的調(diào)研考查并提出綜...
2024-11-04 18:07
【摘要】PositionManual年月目錄前言一、崗位基本信息二、崗位任職要求三、崗位職責(zé)描述四、崗位資源配置標(biāo)準(zhǔn)五、崗位績(jī)效考核六、崗位溝通與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估七、崗位相關(guān)福利八、崗位收入評(píng)估九、崗位全成本評(píng)估
2025-01-07 12:24
【摘要】53/54各類崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會(huì)授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請(qǐng)、辭退、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲。???
2025-07-14 18:19
【摘要】17/20崗位評(píng)價(jià)報(bào)告二○○二年八月一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的責(zé)任、知識(shí)技能要求、所需努力程度與工作環(huán)境等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評(píng)價(jià)。(二)確定公
2025-08-03 06:45
【摘要】5/186山東省路橋集團(tuán)有限公司工作描述體系2003年6月目 錄第一章 集團(tuán)公司職能部門組織結(jié)構(gòu)圖 1第二章 集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)實(shí)體組織結(jié)構(gòu)圖 2第三章 集團(tuán)公司職能部門職責(zé)范圍 31、辦公室 32、人力資源部 53、財(cái)務(wù)部 84、企業(yè)管理部 105、戰(zhàn)略發(fā)展部 126、生產(chǎn)技
2025-05-27 22:39
【摘要】杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告某管理咨詢公司二零零四年七月目錄1.概述..................................................................................................................22.本次崗位評(píng)價(jià)的原則..................
2025-05-14 01:36
【摘要】有限公司崗位職責(zé)38/38目錄組織架構(gòu)圖 3總經(jīng)理崗位職責(zé) 4副總經(jīng)理崗位職責(zé) 5財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 6銷售部工作職責(zé) 11研發(fā)部工作職責(zé) 16采購(gòu)部工作職責(zé) 17生產(chǎn)部工作職責(zé) 20品質(zhì)部工作職責(zé) 27儲(chǔ)運(yùn)部工作職責(zé) 32總經(jīng)辦職責(zé) 36 組織架構(gòu)圖總經(jīng)理崗位職責(zé)
2025-04-12 13:23