【正文】 日出差，則可勾選包含公休日或包含法定假日。如果額度為0，或者請(qǐng)假時(shí)間大于額度，在保存單據(jù)的額時(shí)候系統(tǒng)會(huì)提示“不允許超額請(qǐng)假”。應(yīng)用要點(diǎn)：實(shí)際使用時(shí)可能遇到系統(tǒng)計(jì)算出來(lái)的額度和實(shí)際情況有差異的情況，系統(tǒng)提供對(duì)計(jì)算出的假期額度進(jìn)行修改的功能。用戶根據(jù)設(shè)定的假期類型和假期額度計(jì)算公式，可以計(jì)算出職員在每個(gè)取假周期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)額度、已用額度和假期剩余額度，并生成到假期可用額度表中。計(jì)算時(shí)設(shè)置計(jì)算的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。本公式的計(jì)算基準(zhǔn)日期為員工的入司日期，開始日期和入司日期相同，結(jié)束日期為開始日期后一年。假期管理在[人力資源][考勤管理系統(tǒng)][假期管理]進(jìn)入 假期計(jì)算 在〖假期管理〗→〖假期計(jì)算〗頁(yè)面，用戶可以選擇公式進(jìn)行計(jì)算。 排班管理在[人力資源][考勤管理系統(tǒng)][排班管理][考勤排班]進(jìn)入。行政人員周1到周5每天早上9：00上班，下午18：00下班，周6和周日休息。應(yīng)用要點(diǎn)： 第一次設(shè)置完上班時(shí)間、下班時(shí)間和段內(nèi)休息時(shí)間后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。 、順延、公休日和法定假日中選擇。例如：班次可從今天19：00開始，明天早上03：00結(jié)束。 在“瀏覽”界面下維護(hù)法定假日[開始日期]和[結(jié)束日期]，點(diǎn)擊菜單欄新建一個(gè)法定假日。點(diǎn)擊[考勤管理系統(tǒng)][基礎(chǔ)設(shè)置][法定假日設(shè)置]進(jìn)入法定假日設(shè)置界面。勾選則表示在〖假期維護(hù)〗中允許錄入超過假期剩余額度的請(qǐng)假長(zhǎng)度。勾選則表示該假期類型包含系統(tǒng)規(guī)定的法定假日。勾選則表示在系統(tǒng)日期前可以補(bǔ)請(qǐng)假期。并且可以支持從EXCEL復(fù)制后粘貼。小技巧2：拖拉列表操作如上圖，用鼠標(biāo)左鍵點(diǎn)擊“姓名”列不放，拖動(dòng)到組織單元列前，釋放鼠標(biāo)左鍵，姓名列將移動(dòng)到組織單元列前面，效果如下圖所示：注：以上操作方法在系統(tǒng)中很多類似的地方都能用到，操作方法一致。點(diǎn)擊，對(duì)職員代碼、組織單元、班組長(zhǎng)、姓名、職位、職位進(jìn)行設(shè)定篩選。如下圖設(shè)置的條件將篩選出入司時(shí)間大于20081123并且政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的所有員工。下面介紹幾種常用的方法：方法一：不設(shè)置任何條件，直接單擊[確定]將列出所有人員,然后在下圖所示的職員代碼處輸入員工代碼后，可以選定制定代碼的員工；在姓名處輸入姓名可以篩選出指定姓名的員工；在組織單元處輸入組織單元可以篩選出一個(gè)部門的所有員工。，可以直接使用“自動(dòng)匹配”功能進(jìn)行原字段和目標(biāo)字段名稱的匹配。登陸后主操作臺(tái)界面如下圖所示：基礎(chǔ)設(shè)置及數(shù)據(jù)導(dǎo)入 考勤打卡記錄導(dǎo)入路徑為：【人力資源】【考勤管理系統(tǒng)】【基礎(chǔ)設(shè)置】【數(shù)據(jù)導(dǎo)入】。10．相應(yīng)權(quán)限的設(shè)置在使用GUI工資模塊的實(shí)際情況中，我們需要給相應(yīng)職員分配權(quán)限，并根據(jù)操作人員隸屬的不同組織架構(gòu)來(lái)設(shè)置其對(duì)應(yīng)的工資類別，進(jìn)入【系統(tǒng)設(shè)置】—【用戶管理】點(diǎn)到需要設(shè)置權(quán)限的人的帳號(hào)，點(diǎn)擊右鍵，然后選擇功能權(quán)限管理，點(diǎn)擊高級(jí)點(diǎn)擊高級(jí)以后進(jìn)入如下界面找到工資基本設(shè)置以后，我們就可以一步一步的設(shè)置工資的權(quán)限了，最需要注意的是工資類別管理只是賦予該薪酬操作專員是否具有添加刪除工資類別的權(quán)利，如果要設(shè)置工資類別的查看權(quán)則需要通過工資類別授權(quán)來(lái)完成，具體見下圖三、考勤系統(tǒng)登陸考勤系統(tǒng) 采取以下方式登陸考勤系統(tǒng)：1. 方法1： 點(diǎn)擊桌面金蝶K3HR客戶端平臺(tái)快捷圖標(biāo)進(jìn)入考勤系統(tǒng)；2. 方法2： 開始程序金蝶K3金蝶K3HR客戶端平臺(tái)，點(diǎn)擊金蝶K3HR客戶端平臺(tái)菜單進(jìn)入考勤系統(tǒng)；應(yīng)用要點(diǎn)：首次安裝系統(tǒng)在完成安裝之后，提示中間層服務(wù)不可用，點(diǎn)擊確定，在彈出的登陸界面按照如下的方式修改。再點(diǎn)擊設(shè)置，選擇稅率后確定，完成上述兩個(gè)步驟以后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)彈出如下對(duì)話框，點(diǎn)擊確定這樣系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)計(jì)算每個(gè)員工的所得稅了，計(jì)算完成以后保存所得稅數(shù)據(jù)。4．工資項(xiàng)目的新增與修改完成員工的禁用以后，就可以開始設(shè)置工資項(xiàng)目了，點(diǎn)擊【項(xiàng)目設(shè)置】進(jìn)入如下界面，如果需要增加新的工資項(xiàng)目則點(diǎn)擊新增 注意，先選擇項(xiàng)目的類型，長(zhǎng)度和小數(shù)位會(huì)自動(dòng)帶出，固定項(xiàng)目和可變項(xiàng)目的區(qū)別在于結(jié)賬后固定項(xiàng)目自動(dòng)帶入到下個(gè)期間的工資計(jì)算，可變項(xiàng)目則自動(dòng)清零5．薪酬公式的設(shè)置 選擇公式設(shè)置新增 輸入公式名稱：然后用鼠標(biāo)雙擊項(xiàng)目欄內(nèi)的項(xiàng)目（不是手工輸入），結(jié)合條件和運(yùn)算符實(shí)現(xiàn)相關(guān)的運(yùn)算。保存完成。設(shè)置查看范圍：查詢范圍是制定各個(gè)操作功能可以查看的組織單元的范圍。點(diǎn)擊文件后的圖標(biāo)可以查看下載附件制度。點(diǎn)擊【政策制度管理】進(jìn)入類別維護(hù)界面。如果轉(zhuǎn)正預(yù)警本人也要收到信息可以勾選“發(fā)送給當(dāng)事人”，下面填寫當(dāng)事人收到的信息內(nèi)容。2 在“名稱頁(yè)簽”輸入規(guī)則名稱。 在“職員合同管理列表”頁(yè)面，選中需要終止的職員合同，單擊【終止】按鈕，打開“員工合同終止”對(duì)話框，進(jìn)行該職員合同的終止。點(diǎn)擊【職員合同記錄】進(jìn)入合同管理篩選框，對(duì)合同類別、合同名稱等進(jìn)行篩選設(shè)定。類別擁有者可以查看該類別的合同。離退休人員可以返聘，點(diǎn)擊‘返聘’進(jìn)入如下界面：錄入返聘后職位定信息后提交完成返聘。選定掛靠部門將篩選出該掛靠部門的所有離職人員選按部門名稱，將篩選出所有部門的離職人員，并按部門排序制定離職時(shí)間將篩選出這部分時(shí)間的所有離職人員信息。應(yīng)用要點(diǎn)：①對(duì)于人事事務(wù)操作，您可能在異動(dòng)提交后立即查詢發(fā)現(xiàn)員工的狀態(tài)還沒有改變。 辭退點(diǎn)擊【辭退】進(jìn)入辭職界面：點(diǎn)擊選擇需要辦理辭退的職員，選擇辭退類別，辭退日期，辭退原因和辭退后管理部門。點(diǎn)擊菜單欄后，該員工將在生效日自動(dòng)進(jìn)行此異動(dòng)操作。點(diǎn)擊【轉(zhuǎn)正】菜單，首先進(jìn)入過濾條件框，輸入轉(zhuǎn)正篩選條件：系統(tǒng)會(huì)將轉(zhuǎn)正時(shí)間滿足以上條件的轉(zhuǎn)正信息列示如下:應(yīng)用要點(diǎn)：①將確認(rèn)的轉(zhuǎn)正信息前的“選擇”框勾選，點(diǎn)擊菜單欄，勾選人員的轉(zhuǎn)正操作將在轉(zhuǎn)正日期生效，自動(dòng)從“試用員工”轉(zhuǎn)為“正式員工”。進(jìn)入以下修改界面：在籍貫字段處依次修改，點(diǎn)擊翻頁(yè)直至修改完畢。當(dāng)需要批量維護(hù)一批員工的某些信息時(shí)可以使用批維護(hù)功能，如手機(jī)號(hào)碼、籍貫等。 刪除員工信息當(dāng)要?jiǎng)h除某員工的信息時(shí)，先要定位該員工并用鼠標(biāo)選定，點(diǎn)擊菜單操作區(qū)即可刪除。如果一頁(yè)顯示不完可以使用翻頁(yè)工具進(jìn)行翻頁(yè)；③、在職員列表去選中一個(gè)員工，在下面職員信息表區(qū)可以點(diǎn)擊相應(yīng)的信息表瀏覽該職員的信息。（，公司服務(wù)器IP地址請(qǐng)咨詢公司信息部）“用戶名”并輸入用戶密碼登陸。在地址欄輸入以下格式地址：。應(yīng)用要點(diǎn)：①、點(diǎn)擊組織架構(gòu)區(qū)各組織單元前的+，可以展開部門，瀏覽各崗位人員情況；②、選定一個(gè)組織單元節(jié)點(diǎn)，在右邊職員列表區(qū)上選擇【顯示全部職員】，該組織的所有人員將列示在下面的職員列表中。應(yīng)用要點(diǎn):① 身份證或者護(hù)照號(hào)碼是員工的唯一標(biāo)示，錄入時(shí)候兩者選其一② 員工的性別和出生日期系統(tǒng)將按照身份證號(hào)碼自動(dòng)計(jì)算得出③ 帶有的字段，點(diǎn)擊該圖標(biāo)激活選擇列表控件進(jìn)行選擇④ 勾選連續(xù)添加在保存該信息后該頁(yè)面不退出，可以繼續(xù)錄入下條記錄 修改員工信息點(diǎn)擊菜單操作區(qū)，進(jìn)入修改界面：由于員工的信息是分別保存在多張信息表的，如身份證、民族、性別、住址等信息是在“基本信息表”中；任職部門，入司日期等信息是在“任職信息表”中；學(xué)歷學(xué)位是在“學(xué)歷及學(xué)位表”中，所以修改時(shí)先初步判斷修改信息存儲(chǔ)在那張信息表中，如下圖在表選擇列表中選定需要選擇的表，然后對(duì)表內(nèi)存儲(chǔ)的信息進(jìn)行修改，點(diǎn)擊菜單欄進(jìn)行保存后完成信息修改。如輸入孫可以搜出姓名含有孫的人員，輸入0001可以搜索出職員代碼包含0001的人員，輸入“銷售”可以搜索到銷售部的所有人員。如全集團(tuán)人員的籍貫信息，可以在自選權(quán)限范圍選定“集團(tuán)”，在項(xiàng)目頁(yè)簽中選定‘員工基本信息表’中的‘籍貫’，在過濾頁(yè)