包裝行業(yè)工廠員工手冊-全文預覽
【正文】 決定。具體如下： 連續(xù)工作年限 年假天數(shù) ≥ 1 3 天 ≥ 2 7 天 ≥ 3 10 天 ≥ 4 15 天 ≥ 5 17 天 ≥ 6 22 天 年假須報 人事部 批準確定具體休假時間。 公司不得在女員工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同 (嚴重違紀的除外 )。 男性員工于配偶生產(chǎn)日得請陪產(chǎn)假二天，以一次為限。 符合國家計劃生育的女員工 產(chǎn)假為 九十天 。 婚假必須于婚假十五天前辦理請假手續(xù)，以便主管事先安排工作接續(xù)作業(yè)。 請假時請假人必須出具結(jié)婚證書原件及結(jié)婚雙方身份證原件 。 員工如因疾病或事故缺勤，應盡快通知直接主管，說明情況及估計缺勤時間。 病假 原則上比照事假申請。 于當日開始上班時間后 兩 個小時內(nèi)以電話報備者，準予來上班時憑據(jù)證明文件補辦請假手續(xù)，不辦請假手續(xù)者，仍以曠工論。 請假 請假應事先填寫【員工請假條】，注明起止日期／時間、小時及事由，并由主管核準、簽字。 3 遲到以 分鐘 計算，依以下規(guī)定 辦理： 遲到 10 分鐘以內(nèi)， 當月工資扣除 10 元；以此類推。未按規(guī)定辦理外出手續(xù)者，依績效考核辦法之規(guī)定予以扣分。 四、考勤制度 正常生產(chǎn)時，工廠員工 上班 時間 為： 上午： 8： 30－ 12:00 下午： 13： 00－ 18： 00 加班時間： 18:30— 試生產(chǎn)情況而定 根據(jù) 生產(chǎn)季節(jié) 的變化作適當調(diào)整，調(diào)整時另行公告，以公告時間為準 公 司考 勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日 2 次）。 二、 工廠生產(chǎn)管理目標 管理上要求：安全 精神 有序 整潔 安全：指員工、環(huán)境、裝置、材料、工藝的安全 精神：指員工的熱情、忠誠、滿意 有序：指生產(chǎn)的正常、穩(wěn)定、 受控、規(guī)范 整潔：指環(huán)境、員工的健康與衛(wèi)生 生產(chǎn)上要求：安 全 穩(wěn) 定 長效 優(yōu)秀 安 全 ：代表生產(chǎn)的安全 穩(wěn) 定 ：代表生產(chǎn)的穩(wěn)定 長 效 ：代表生產(chǎn)長時間 、有效、滿負荷 的進行 優(yōu) 秀 ：代表資源的充分利用，達到優(yōu)秀的狀態(tài) 三、 員工日常行為規(guī)范 在日常工作、生活中要注意維護公司形象和聲譽。 1 成都眾鑫包裝有限公司 員工手冊 一、公司的經(jīng)營理念 .............................................................................. 2 二、工廠生產(chǎn)管理目標 .......................................................................... 2 三、員工日常行為規(guī)范 .......................................................................... 2 四、考勤制度 ......................................................................................... 2 五、門禁管理制度（已頒布執(zhí)行） ...................................................... 5 六、安全管理制度 ................................................................................. 5 七、工作現(xiàn)場管理制度 .......................................................................... 6 八、勞動紀律 ......................................................................................... 7 九、工資構(gòu)成 ......................................................................................... 8 十、人事制度 ......................................................................................... 8 十一、保密制度 ..................................................................................... 9 十二、附則 ........................................................................................... 10
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