電商各崗位kpi績(jī)效考核表及工作職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 下級(jí)財(cái)務(wù)部專員績(jī)效權(quán)重工作職責(zé)：整理公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)日常收入支出等有關(guān)財(cái)務(wù)的資料進(jìn)行記錄?？?jī)效分?jǐn)?shù)達(dá)到65分（含65分）。+20%月底主管委員會(huì)根據(jù)說(shuō)明書(shū)逐一進(jìn)行打分，占75%。5%，進(jìn)行對(duì)體驗(yàn)點(diǎn)的裝修（房間裝飾，格子擺放效果，燈光投射等）5%，上報(bào)給主管委員會(huì)。3%，利用淘寶軟件及聘請(qǐng)專業(yè)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師進(jìn)行制作，并進(jìn)行調(diào)試安裝，最后對(duì)效果進(jìn)行監(jiān)督和測(cè)試。傳單，海報(bào)等對(duì)外宣傳印刷用具5%。做好相應(yīng)的備份措施。二個(gè)月低于65分抄退。早上11點(diǎn)到晚上11點(diǎn)。4%，及出勤處理進(jìn)行處理（客服聯(lián)系無(wú)故不回應(yīng)減1分/次，缺席2分/天，有效請(qǐng)假減1分/天）10%附加職責(zé)工作內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會(huì)下發(fā)一些自愿性的任務(wù)工作。（早上11點(diǎn)）3%，并分析其中有潛力的非人氣寶貝，及時(shí)告知營(yíng)銷部門(mén)對(duì)其進(jìn)行宣傳和推廣。3%。（晚上8點(diǎn)9點(diǎn)）5%。2%。知識(shí)增值：營(yíng)銷部應(yīng)在平時(shí)積極探討市場(chǎng)營(yíng)銷，網(wǎng)絡(luò)零售的有關(guān)知識(shí)。工資制度：利潤(rùn)分配績(jī)效制度：績(jī)效分?jǐn)?shù)在65分以下?？砂凑张d趣來(lái)?yè)?dān)任相關(guān)職務(wù)。，對(duì)財(cái)務(wù)部所需的資料（費(fèi)用細(xì)則，活動(dòng)預(yù)算等）在不影響自身職務(wù)的情況下優(yōu)化處理。，論壇發(fā)帖頂貼及活動(dòng)策劃和實(shí)施。職責(zé)二網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)內(nèi)部營(yíng)銷工作內(nèi)容（直通車(chē)等）的日常優(yōu)化。，提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營(yíng)。營(yíng)銷專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱營(yíng)銷部主管所在部門(mén)營(yíng)銷部直接上級(jí)主管委員會(huì)直接下級(jí)營(yíng)銷部專員績(jī)效權(quán)重工作職責(zé)：完成主管委員會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)，完成公司各項(xiàng)銷售與流量指標(biāo)。，提出有效意見(jiàn)反饋到客服部主管上面。4. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對(duì)方案5. 客戶關(guān)系維護(hù)，處理相關(guān)客戶投訴及糾紛問(wèn)題職責(zé)三負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調(diào)和管理各崗位人員。 崗位名稱店長(zhǎng)所在部門(mén)店長(zhǎng)直接上級(jí)總監(jiān)直接下級(jí)。工作內(nèi)容，并制定月銷售計(jì)劃（計(jì)劃落實(shí)到每周，每天并制定安排計(jì)劃），提前做出應(yīng)策（如貨源，資金周轉(zhuǎn)，其他硬件設(shè)施）職責(zé)二負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃，營(yíng)銷，推廣，客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常改版策劃，上架，推廣，銷售，售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù)，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，策劃店鋪促銷方案。，對(duì)不同級(jí)別的顧客做出相應(yīng)的維護(hù)。月底客服進(jìn)行自我鑒定，占25%工作時(shí)間：自己分配工資制度：180
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