【摘要】基礎(chǔ)知識(shí)[資料]企業(yè)資源計(jì)劃概述企業(yè)資源計(jì)劃究竟是什么?眾說紛紜,有的人說它就是軟件,有的人說它是集成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),也有的人說它屬于企業(yè)管理的范疇,等等。ERP的形成經(jīng)歷了幾十年探索和總結(jié),已經(jīng)基本形成了一套相對(duì)完整的理論體系。它不僅僅涉及IT領(lǐng)域,而且已經(jīng)成為管理領(lǐng)域的一門學(xué)科理論。我們先從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)說起。一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的目的最終還
2025-08-21 13:45
【摘要】河南省2013年普通高等學(xué)校對(duì)口招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生考試汽車類專業(yè)課試題卷考生注意:所有答案都要寫在答題卡上,寫在試題卷上無效一、選擇題(汽車電氣設(shè)備構(gòu)造與維修1-20;電控發(fā)動(dòng)機(jī)維修21-40。每小題2分,共80分。每小題中只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,請(qǐng)將正確選項(xiàng)涂在答題卡上)1.普通鉛蓄電池正極板上的活性物質(zhì)是A.純鉛 B.二氧化鉛 C.硫酸鉛
2025-08-05 08:44
【摘要】 河南省職業(yè)學(xué)校教考分離試題庫(kù)?2012年對(duì)口升學(xué)養(yǎng)殖類專業(yè)課試卷(四)2012年河南省普通高等學(xué)校對(duì)口招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生模擬考試養(yǎng)殖類專業(yè)課試卷(四)考生注意:所有答案都要寫在答題卡上,寫在試題卷上無效???一、選擇題(畜禽繁殖與改良1-30;豬的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)31-60。每小題2分,共120分。每小題中只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,請(qǐng)將正
2025-06-07 16:04
【摘要】教育創(chuàng)新理論(下)專業(yè)課答案單選題,它位于緣上回和角回的附近。描述的是()正確答案:?3.()分析階段,只需要完成詞語(yǔ)特征分析。正確答案:?,由于m與縱向貫穿復(fù)合函數(shù)相關(guān),所以稱為()正確答案:?,其流暢性就愈好。是發(fā)散思維的哪種特性()正確答案:?多選題-------------
2025-06-22 02:46
【摘要】浙江理工大學(xué)2011年碩士學(xué)位研究生招生入學(xué)考試試題考試科目:設(shè)計(jì)藝術(shù)理論代碼:718(請(qǐng)考生在答題紙上答題,在此試題紙上答題無效)一:填空題(30分,1空1分)1、設(shè)計(jì),根據(jù)不同對(duì)象大致可以分為五大類:1)設(shè)計(jì);2)設(shè)計(jì);3)設(shè)計(jì);4)設(shè)
2026-01-07 03:43
【摘要】典型試題一1、把199162000改寫成以萬作單位的數(shù),記作()萬,四舍五入到億位,記作()億。2、據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),當(dāng)前我國(guó)有老人124030000人左右,把這個(gè)數(shù)改寫成用“億”作單位,保留一位小數(shù)的近似數(shù)是()億人。3、把92160000改寫成用“萬”作單位的數(shù)是()萬,“四舍五入”
2026-01-06 04:56
【摘要】建構(gòu)主義指導(dǎo)下的現(xiàn)代高三地理復(fù)習(xí)課模式探討?摘要:以建構(gòu)主義教學(xué)論為指導(dǎo),借助于CAI技術(shù),針對(duì)高三階段學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展實(shí)際,運(yùn)用“最近發(fā)展區(qū)”原理,立足提高課堂教學(xué)效益,促進(jìn)學(xué)生地理基礎(chǔ)知識(shí)體系的穩(wěn)固形成,發(fā)展綜合分析問題的能力和創(chuàng)造性思維的提高,為學(xué)生的高考打好基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞:建構(gòu)主義教學(xué)模式、傳統(tǒng)教學(xué)模式、高三地理CAI復(fù)習(xí)課模式一、?
2025-06-10 00:56
【摘要】“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”教學(xué)模式的探索與思考“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”是嘗試教學(xué)的一種重要的學(xué)習(xí)方式。它是課前以教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生學(xué)情為依據(jù)設(shè)計(jì)的引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的教學(xué)方式。這種新的教學(xué)方式體現(xiàn)了“先學(xué)后教,以學(xué)定教”的教育理念。那么,如何設(shè)計(jì)學(xué)案,通過有效的導(dǎo)學(xué)來提高學(xué)習(xí)的有效性呢?下面呈現(xiàn)一份“用比例解決問題”的學(xué)案(分發(fā)到學(xué)生手中讓學(xué)生自己依案自學(xué)的方案),這一學(xué)案為學(xué)生的自主學(xué)習(xí)提供了明晰的思路?! ?/span>
2025-06-09 21:28
【摘要】探索新課改下英語(yǔ)教學(xué)的新模式摘要:在新課改的要求之下,高中英語(yǔ)一線教師應(yīng)承擔(dān)起構(gòu)建新課改理念下的高中英語(yǔ)課堂教學(xué)模式這一重任。改變教師角色,建立以學(xué)生為主體的教學(xué)理念;要以實(shí)踐為核心,著力培養(yǎng)學(xué)生合作探究的意識(shí)和能力;要以對(duì)
2025-04-04 00:51
【摘要】態(tài)度的概念1態(tài)度的改變及測(cè)量2主要內(nèi)容2個(gè)體篇態(tài)度1、什么是態(tài)度?——個(gè)人對(duì)某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和行為傾向,即個(gè)人對(duì)某種事物和人的比較持久的肯定、否定的內(nèi)在反應(yīng)傾向。一、態(tài)度的概念態(tài)度的內(nèi)涵?以一種一貫的喜愛或不喜愛的方式對(duì)一個(gè)事物發(fā)生反應(yīng)的習(xí)慣傾向;?態(tài)度是一種傾向而
2026-01-10 19:45
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 淺析中職數(shù)學(xué)教學(xué)融合專業(yè)課知識(shí) 【摘要】近年來,我國(guó)中等職業(yè)教育快速發(fā)展,學(xué)校規(guī)模也 不斷擴(kuò)大,但是中職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)卻并沒有因此大幅度改 善。數(shù)學(xué)作為重要的基礎(chǔ)科目,學(xué)...
2025-08-26 10:40
【摘要】 基于產(chǎn)學(xué)研新型模式下的航海類專業(yè)學(xué)風(fēng)建設(shè)的探索與研究 摘要“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”這一產(chǎn)學(xué)研新型模式的推出,標(biāo)志著我國(guó)工程教育在為建設(shè)海洋強(qiáng)國(guó)而奮斗的道路上又邁出堅(jiān)實(shí)一步,優(yōu)良學(xué)風(fēng)則是卓越計(jì)...
2026-01-08 00:19
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬模式與薪點(diǎn)制現(xiàn)代企業(yè)薪酬模式的特征隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)薪酬制度越來越成為人們關(guān)注的核心,筆者認(rèn)為,其中原由不外有二。其一,不同企業(yè)之間的薪酬水平差距不斷增大,人們的壓迫感和好奇心與日俱增;其二,薪酬模式不斷翻新,薪酬模式孰優(yōu)孰劣成為議論的焦點(diǎn)。筆者認(rèn)為,企業(yè)的薪酬模式經(jīng)過較為混亂的過渡,目前已顯露出淘汰升級(jí)和趨同的跡象。筆者認(rèn)為,這些跡象中有特征可循,相信
2025-06-24 23:46
【摘要】第一篇:快樂體育教學(xué)模式的探索與實(shí)踐 快樂體育教學(xué)模式的思考 江夏區(qū)第一初級(jí)中學(xué) [內(nèi)容摘要]:探索與實(shí)踐快樂體育教學(xué)模式,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生樂學(xué)活學(xué),使學(xué)生能夠體驗(yàn)到運(yùn)動(dòng)帶來的樂趣,提...
2025-10-04 22:16
【摘要】 信息化教學(xué)手段下高職專業(yè)課程教學(xué)設(shè)計(jì) 摘要:為了利用信息化教學(xué)手段優(yōu)化高職專業(yè)課程教學(xué)過程與效果,以隧道施工技術(shù)課程中“公路隧道防排水系統(tǒng)”這一教學(xué)單元為例進(jìn)行了信息化教學(xué)設(shè)計(jì),分析了教學(xué)...
2026-01-07 23:29