崗位說明書模板含編寫要求-全文預覽
【正文】 來源（需要首要考慮的來源）：上級部門/單位的要求或指標分解（尤其是國家局和省公司）；– 第二來源：相關流程對職責履行的要求。一般采用比率、評估結果、及時性、滿意度、準確性、達成率、完成情況、合格率、周轉次數(shù)等表示。– 時間（Time）：在規(guī)定條件下完成工作的時間。一般采用費用額、預算控制等表示。任職資格：（有選擇項的，在對應選項括號內(nèi)打勾）知識與學歷最低學歷要求（擔任本崗位必須具備的受教育程度）? 初中（ ）? 中專/技?；蚋咧校?）? 大專（ ）? 大學本科（ ）? 碩士及以上（ ）專業(yè)知識要求執(zhí)（職）業(yè)資格要求 （法律法規(guī)或國家政策、公司制度對持證上崗方面的要求，特殊技能證等）相關專業(yè)技術職務任職資格? 無需 （ ）? 初級職稱（ ）? 中級職稱（ ）? 高級職稱（ ）如果需要職稱，同時請注明職稱類型： （如：經(jīng)濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等）外語要求? 無 （ ）? 一般英語水平（ ）? 較熟練的英語水平（ ）計算機知識要求? 無 （ ）? 基本的辦公軟件操作（ ）? 專業(yè)的軟件程序或計算機維護（ ）工作經(jīng)驗工作熟練期? 無需熟練期（ ）? 3個月相關工作經(jīng)驗（ ）? 約13年相關工作經(jīng)驗（ ）? 35年相關工作經(jīng)驗（ ）? 5年以上相關工作經(jīng)驗（ ）工作經(jīng)驗多樣性? 無需多崗位/工種的工作經(jīng)驗（ ）? 需要1種相關崗位/工種的工作經(jīng)驗（ ）? 需要24種相關崗位/工種的工作經(jīng)驗（ ）? 需要5種及以上的相關崗位/工種的工作經(jīng)驗（ ）所需基礎培訓所需基本能力人際交往能力（在對應的能力及水平的方框內(nèi)打勾）能力名稱一般水平較強水平? 團隊合作?
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