身在職場上司該如何向下屬道歉模板doc-資料下載頁

【摘要】身在職場上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過，很多上司可能并沒意識到，道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，更可以對下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪塞，就只剩

2025-08-04 06:15

身在職場要找到你的圈子模板doc-資料下載頁

【摘要】身在職場要找到你的圈子在不同的群體里活躍，除了能有充實(shí)的生活外，也許還可以給自己的職業(yè)帶來一些好的影響，甚至獲得一些意想不到的機(jī)會。從職場新鮮人到也算是有點(diǎn)資歷的公司人了，我們中的大多數(shù)已經(jīng)基本熟稔了關(guān)于“圈子”的特征和規(guī)則。做金融的人會說，“跳來跳去也就是在這個(gè)圈子里吧”；做房地產(chǎn)的人說，“不能把自己的信譽(yù)做砸，畢竟圈子就這么點(diǎn)大，有什么事大家都會知道”。無論自己所處的這個(gè)群

2025-08-04 05:58

在職場要培養(yǎng)一種不爭心模板doc-資料下載頁

【摘要】在職場要培養(yǎng)一種“不爭心”人在職場，要培養(yǎng)一種“不爭心”。這里所說的不爭，不是什么都不做，而是要有原則地把欲望控制在“知足”之內(nèi)，根據(jù)自己的能力，根據(jù)自己的實(shí)際資源來期望自己，協(xié)調(diào)好工作和生活的關(guān)系，不要成為“要職位不要生活”的工作狂。同時(shí)要切忌和同事攀比職位，攀比薪水，要在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度，保持心理穩(wěn)定，避免情緒大起大落。要知道“天外有天，人外有人”，只看到自身

2025-08-01 19:03

贏在職場-資料下載頁

【摘要】第一篇：贏在職場 千萬別做升職無望的職場5傻你進(jìn)入職場江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎么就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫?。‘?dāng)你遇到這樣的瓶頸時(shí)，不妨好好反思，...

2025-10-16 11:56

[精選]21今天-你安全嗎-資料下載頁

【摘要】第二單元安全地生活活動一發(fā)現(xiàn)家中的不安全因素你能找出下列畫面中存在的不安全因素嗎？第1課時(shí)活動一發(fā)現(xiàn)家中的不安全因素結(jié)合課前尋找到的自己家里的不安全因素，討論以下兩個(gè)問題：這些不安全因素分別屬于生活中的哪些方面？怎樣避免呢？你為什么認(rèn)為它們是“隱患”？安全隱患應(yīng)如何避免

2025-02-24 18:29

你能讀懂銷售經(jīng)理的心思嗎模板doc-資料下載頁

【摘要】你能讀懂銷售經(jīng)理的心思嗎？下面是一個(gè)快速測試，評估你理解普通銷售管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮事項(xiàng)的程度。規(guī)則：我給你銷售經(jīng)理可能會優(yōu)先考慮的兩個(gè)選項(xiàng)。你選擇大多數(shù)銷售經(jīng)理認(rèn)為是兩個(gè)中更重要的那個(gè)選項(xiàng)。問題1：銷售管理層認(rèn)為哪個(gè)更重要：找到新的客戶？改善向上銷售/交叉銷售？注：此帖內(nèi)容基于領(lǐng)先的市場研究公司CSOInsights的一份免費(fèi)白皮書。你是正確的！CSOInsig

2025-07-20 10:08

行為招聘法你會被谷歌錄取嗎模板doc-資料下載頁

【摘要】行為招聘法：你會被谷歌錄取嗎不看簡歷，不看學(xué)歷，不招聘，不海選，一分錢不花，谷歌就找到了它理想中的員工。其中的秘訣就是Psytopic即將介紹的行為招聘法。行為招聘法，也叫行為面試法，這種方法的理論假設(shè)是，一個(gè)人過去或現(xiàn)在的行為可以預(yù)測這個(gè)人將來的行為。它比傳統(tǒng)的面試方法，如結(jié)構(gòu)化面試法在衡量應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力方面更準(zhǔn)確，準(zhǔn)確率可高達(dá)80%。試試看，您會被谷歌錄取嗎？讓我們先從一篇文

2025-05-30 00:32

12項(xiàng)你必須克服的職場弱點(diǎn)模板doc-資料下載頁

【摘要】12項(xiàng)你必須克服的職場弱點(diǎn)職場上，往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì)，讓他在邁向成功的關(guān)口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。這些明明被看好，卻表現(xiàn)不佳，快要被炒魷魚的主管；或是即將被晉升到最高階層，但是卻有個(gè)性特質(zhì)的障礙；或是表現(xiàn)不錯(cuò)，但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工?！笧槭裁从胁湃A的人會失敗？為什么有才華的人表現(xiàn)會不如預(yù)期？」要知道，協(xié)助這

2025-05-14 05:47

讓你在職場上如魚得水-資料下載頁

【摘要】讓你在職場上如魚得水目錄拓展人脈的八大秘訣 2職場心理學(xué)，讓你少奮斗30年 6職場心理壓力使人迅速衰老 17職場女人失敗的五種原因 18看似瑣碎的9個(gè)職場細(xì)節(jié) 19成功之路：林志穎的個(gè)人履歷 22白領(lǐng)職場必懂的22條潛規(guī)則 29五個(gè)“不”處理好辦公室人際關(guān)系 32如何防止被炒魷魚 33草根老板22條經(jīng)典經(jīng)商法則 36從電影《風(fēng)聲》看辦公室生存法

2025-06-22 19:28

職場提升你的人脈資本很重要模板doc-資料下載頁

【摘要】職場提升你的人脈資本很重要提升你的人脈資本，和你每個(gè)月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實(shí)是一個(gè)道理。銀行里的錢存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系，就是在建立屬于你自己的人脈存折，只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密，你就需要付出真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多，和他人之間的關(guān)系就更緊密，感情也就越

2025-08-01 20:00

贏在職場經(jīng)典實(shí)用課件改變使你成為最大的贏家-資料下載頁

【摘要】鷹的啟示,鷹是世界上壽命最長的鳥類。它一生的年齡可達(dá)70歲。要活那么長的壽命，它在40歲時(shí)必須做出困難卻重要的決定。,當(dāng)鷹活到40歲時(shí)，它的爪子開始老化，無法有效地抓住獵物。它的啄變得又長又彎，幾乎碰...

2024-11-19 22:19

你能讀懂老板的身體語言嗎模板doc-資料下載頁

【摘要】你能讀懂老板的身體語言嗎？想在老板面前展現(xiàn)睿智一面？你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語言！其實(shí)老板每個(gè)不經(jīng)意的小動作，都在給你暗示……點(diǎn)頭、搖頭、聳肩、擺手、揚(yáng)眉、撅嘴，當(dāng)你和老板面對面，他的每個(gè)動作和表情都含義無窮。一個(gè)無心眼神，可能意味著老板想提前結(jié)束談話，這時(shí)你恰到好處地借口離開，他會覺得你格外貼心；一個(gè)不經(jīng)意的皺眉，或許暗示老板對你的所為略感不滿，你立刻改變工作模式，他會

2025-07-20 14:08

你是隱形升職的犧牲品嗎模板doc-資料下載頁

【摘要】你是隱形升職的犧牲品嗎每個(gè)人都熟知彼得原理(PeterPrinciple)——這一理念最初是由勞倫斯·彼得(LaurenceJ.Peter)提出的，指人們會一直升遷到自己無法勝任的位置。我們都曾見過這樣的例子：一些人在原來的崗位上做得非常出色，而喜獲升遷之后，其技能或能力卻不足以勝任新的工作。但大多數(shù)人卻沒有意識到，這種局面的觸發(fā)原因不僅僅是正式升遷，而是常常由業(yè)務(wù)范圍的

2025-07-20 09:32

測測你的職場快樂指數(shù)是多少模板doc-資料下載頁

【摘要】測測你的職場快樂指數(shù)是多少據(jù)說人的一輩子花在工作上的時(shí)間大約有三分之一，但有調(diào)查顯示，只有不到十分之一的人認(rèn)為自己是在快樂地工作著。為什么占據(jù)了我們相當(dāng)部分生命的工作讓眾多職場人士如此不快樂？正在埋頭苦干的你，快樂指數(shù)又有多少呢？我們不妨做做下面的小測試。請仔細(xì)回憶過去的一個(gè)月中自己的工作狀態(tài)，然后根據(jù)下面的條目來對照是否與自己的情況相符，再對照條目下方的算分標(biāo)準(zhǔn)記錄

2025-08-03 05:34

職場橡皮人，誰為你的未來買單？模板doc-資料下載頁

【摘要】職場橡皮人，誰為你的未來買單？工作中激情不再生活中無夢無痛　　　　“我已經(jīng)皮了，做一天和尚撞一天鐘吧?！薄吧习噙@一天其實(shí)很短暫，電腦一開一關(guān)，一天過去了；電腦一關(guān)不開，合同到期了?！薄安幌胝f話不想動，看報(bào)上網(wǎng)喝茶就行了?！薄@些話正高頻率地出現(xiàn)在一個(gè)群體中：職場“橡皮人”?！　　　∷麄儧]有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)。不接受任何新生事物和意見、對批評表揚(yáng)無所謂、沒

2025-07-20 05:45

你在職場還安全嗎模板(已修改)

你在職場還安全嗎模板(編輯修改稿)

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你在職場還安全嗎模板(已改無錯(cuò)字)

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