【總結(jié)】今天,你安全了嗎?你發(fā)現(xiàn)了在我們的活動(dòng)中的哪些安全隱患?大家交流一下調(diào)查的情況吧。我們快來(lái)看看“快腿豹”、“小蜜蜂”兩個(gè)隊(duì)找了哪些活動(dòng)中的安全隱患。1999年,我國(guó)有名中小學(xué)生非正常死亡。2020年,國(guó)家少年兒童“安康計(jì)劃”公布的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)少年兒
2024-11-19 07:04
【總結(jié)】今天,你安全了嗎?家是避風(fēng)港、安全島。這個(gè)同學(xué)的家安全嗎?小心火災(zāi)!小心滑倒!小心中毒!小心燙傷!小心觸電!小心抓咬!說(shuō)一說(shuō)怎樣避免傷害事故的發(fā)生。查一查,問(wèn)一問(wèn),看看在我們的活動(dòng)中有哪些不安全因素。
2024-11-19 04:25
【總結(jié)】你是住在這個(gè)社區(qū)嗎?如果你遇到這種情況,你會(huì)怎么做?D.不要搭話,因?yàn)樾『⒆臃植磺搴萌撕蛪娜?。A.可以搭話,因?yàn)椴皇撬腥硕际菈娜?,不搭話,不禮貌。B.有時(shí)可以搭話,有時(shí)不能搭話??粗窈萌司痛钤挘粗幌窈萌说木筒淮钤?。C.可以搭話,但要保持警惕,該說(shuō)的說(shuō),
2024-12-11 13:37
【總結(jié)】聰明員工遇上糟糕老板職場(chǎng)安全手冊(cè) 為了給糟糕的老板清楚地下定義,我們不可避免地要用優(yōu)秀的老板作為參照物;反之,亦然。首先,讓我們看一看兩種老板的不同品質(zhì)——糟糕的和優(yōu)秀的品質(zhì)。不過(guò),請(qǐng)別忘了,現(xiàn)實(shí)的生活并不如此涇渭分明,所以,這里羅列的不同品質(zhì)經(jīng)過(guò)了“極端化”的處理。第一部分 優(yōu)秀的老板具有與他人聯(lián)系的能力,有承認(rèn)他人、贊賞他人的能力
2025-04-19 02:32
【總結(jié)】測(cè)試:你有領(lǐng)導(dǎo)能力嗎?測(cè)試你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,或是一個(gè)跟隨者?回答:1、3、6、7、12、13、14題答案“是”得1分,其它題答案:“否”得1分。1、別人拜托你幫忙,你很少拒絕嗎?是?!》瘛?、為了避免與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),即使你是對(duì)的,你也不愿發(fā)表意見(jiàn)嗎?是。否。3、你遵守一般的法規(guī)嗎? 是。否。4、你經(jīng)常向別人說(shuō)抱歉嗎?是。否。5、如果有人笑你身上的衣服,你會(huì)
2025-08-03 05:44
【總結(jié)】測(cè)試:你是老板的擋箭牌嗎?俗話說(shuō),職場(chǎng)就是第二個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),而老板,則是這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上的將軍。想知道在職場(chǎng)上你是奮勇向前的勇士,老板的擋箭牌呢,還是一直退居在后面無(wú)庸之輩。快來(lái)做測(cè)試吧。1.“好一朵美麗的茉莉花,好一朵美麗的茉莉花,芬芳美麗滿枝芽,又香又白人人夸”聽(tīng)到這首歌,你首先想到了?·康師傅茉莉花茶——5·漂亮的江南美女——7,你在野生動(dòng)物園里游玩,突然迷
2025-08-03 05:59
【總結(jié)】秀出你的職場(chǎng)自信吧你是不是對(duì)自己缺乏自信?覺(jué)得自己這也不行,那也不行,總是不敢鼓起勇氣去嘗試?…這可不行,自信是人對(duì)自身力量的一種確信,相信自己行,是一種信念,能夠促進(jìn)成功。在工作中更是這樣,職場(chǎng)自信往往是克服困難、取得成績(jī)的法寶。一個(gè)在工作中自信滿滿的人,往往對(duì)自己能力有清醒認(rèn)識(shí)、對(duì)事情發(fā)展能全盤掌握。職場(chǎng)自信會(huì)給我們力量,是促進(jìn)自身發(fā)展的推動(dòng)力。如何快速建立職場(chǎng)自信心呢?思陽(yáng)給大
2025-08-04 04:15
【總結(jié)】悄悄告訴你10個(gè)職場(chǎng)秘密導(dǎo)讀:職場(chǎng)奮斗,謹(jǐn)慎行事。在公司,老老實(shí)實(shí)做個(gè)“好員工”可不行,看看下面這些,公司是絕對(duì)不告訴你的……,只要你努力工作你會(huì)得到相應(yīng)待遇的我估計(jì)幾乎找過(guò)工作的人都聽(tīng)過(guò)這句話,當(dāng)我們確定被聘用跟公司談工資時(shí),他們都會(huì)說(shuō)“如果以后你業(yè)績(jī)突出、努力工作,你的報(bào)酬也會(huì)相應(yīng)增加的”,特別是當(dāng)?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r(shí)候大多數(shù)人會(huì)相信這些話,但是千萬(wàn)別相信。剛?cè)肼殨r(shí),你的工
2025-08-04 00:43
【總結(jié)】何處安放你受損的職場(chǎng)尊嚴(yán)?你是否和《失戀33天》的女主角一樣,認(rèn)為老板罵你是應(yīng)該的,若老板對(duì)你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱,也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場(chǎng)人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴(yán)的行為。但這樣做是否值得?萬(wàn)一尊嚴(yán)被侵犯,我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?人們對(duì)“職場(chǎng)尊嚴(yán)”更敏感“尊嚴(yán)”是指人所擁有和具有的權(quán)利應(yīng)被其他人所尊重,一旦受到侵害,輕者
2025-05-29 23:12
【總結(jié)】身在職場(chǎng)上司該如何向下屬道歉道歉并不簡(jiǎn)單,如果說(shuō)有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉,答案是惟一的——當(dāng)然!只不過(guò),很多上司可能并沒(méi)意識(shí)到,道歉也是門學(xué)問(wèn)呢。如果可以真誠(chéng)、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意,不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng),更可以對(duì)下屬起到一定的作用。假裝沒(méi)在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線,不僅無(wú)助于保住作為上司的威信,效果還適得其反,而倘若還找借口搪塞,就只剩
2025-08-04 06:15
【總結(jié)】身在職場(chǎng)要找到你的圈子在不同的群體里活躍,除了能有充實(shí)的生活外,也許還可以給自己的職業(yè)帶來(lái)一些好的影響,甚至獲得一些意想不到的機(jī)會(huì)。從職場(chǎng)新鮮人到也算是有點(diǎn)資歷的公司人了,我們中的大多數(shù)已經(jīng)基本熟稔了關(guān)于“圈子”的特征和規(guī)則。做金融的人會(huì)說(shuō),“跳來(lái)跳去也就是在這個(gè)圈子里吧”;做房地產(chǎn)的人說(shuō),“不能把自己的信譽(yù)做砸,畢竟圈子就這么點(diǎn)大,有什么事大家都會(huì)知道”。無(wú)論自己所處的這個(gè)群
2025-08-04 05:58
【總結(jié)】在職場(chǎng)要培養(yǎng)一種“不爭(zhēng)心”人在職場(chǎng),要培養(yǎng)一種“不爭(zhēng)心”。這里所說(shuō)的不爭(zhēng),不是什么都不做,而是要有原則地把欲望控制在“知足”之內(nèi),根據(jù)自己的能力,根據(jù)自己的實(shí)際資源來(lái)期望自己,協(xié)調(diào)好工作和生活的關(guān)系,不要成為“要職位不要生活”的工作狂。同時(shí)要切忌和同事攀比職位,攀比薪水,要在競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)欣賞別人的氣度,保持心理穩(wěn)定,避免情緒大起大落。要知道“天外有天,人外有人”,只看到自身
2025-08-01 19:03
【總結(jié)】第一篇:贏在職場(chǎng) 千萬(wàn)別做升職無(wú)望的職場(chǎng)5傻你進(jìn)入職場(chǎng)江湖多年。別人該升的早就升了,該跳槽的也就跳了,你怎么就老懸在半中央?上下不是。哎,升職路真是慢慢又漫漫??!當(dāng)你遇到這樣的瓶頸時(shí),不妨好好反思,...
2024-10-25 11:56
【總結(jié)】第二單元安全地生活活動(dòng)一發(fā)現(xiàn)家中的不安全因素你能找出下列畫(huà)面中存在的不安全因素嗎?第1課時(shí)活動(dòng)一發(fā)現(xiàn)家中的不安全因素結(jié)合課前尋找到的自己家里的不安全因素,討論以下兩個(gè)問(wèn)題:這些不安全因素分別屬于生活中的哪些方面?怎樣避免呢?你為什么認(rèn)為它們是“隱患”?安全隱患應(yīng)如何避免
2025-02-24 18:29
【總結(jié)】你能讀懂銷售經(jīng)理的心思嗎?下面是一個(gè)快速測(cè)試,評(píng)估你理解普通銷售管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮事項(xiàng)的程度。規(guī)則:我給你銷售經(jīng)理可能會(huì)優(yōu)先考慮的兩個(gè)選項(xiàng)。你選擇大多數(shù)銷售經(jīng)理認(rèn)為是兩個(gè)中更重要的那個(gè)選項(xiàng)。問(wèn)題1:銷售管理層認(rèn)為哪個(gè)更重要:找到新的客戶?改善向上銷售/交叉銷售?注:此帖內(nèi)容基于領(lǐng)先的市場(chǎng)研究公司CSOInsights的一份免費(fèi)白皮書(shū)。你是正確的!CSOInsig
2025-07-20 10:08