【總結(jié)】今天,你安全了嗎?你發(fā)現(xiàn)了在我們的活動中的哪些安全隱患?大家交流一下調(diào)查的情況吧。我們快來看看“快腿豹”、“小蜜蜂”兩個隊找了哪些活動中的安全隱患。1999年,我國有名中小學生非正常死亡。2020年,國家少年兒童“安康計劃”公布的數(shù)據(jù)顯示,我國少年兒
2024-11-19 07:04
【總結(jié)】今天,你安全了嗎?家是避風港、安全島。這個同學的家安全嗎?小心火災!小心滑倒!小心中毒!小心燙傷!小心觸電!小心抓咬!說一說怎樣避免傷害事故的發(fā)生。查一查,問一問,看看在我們的活動中有哪些不安全因素。
2024-11-19 04:25
【總結(jié)】你是住在這個社區(qū)嗎?如果你遇到這種情況,你會怎么做?D.不要搭話,因為小孩子分不清好人和壞人。A.可以搭話,因為不是所有人都是壞人,不搭話,不禮貌。B.有時可以搭話,有時不能搭話??粗窈萌司痛钤?,看著不像好人的就不搭話。C.可以搭話,但要保持警惕,該說的說,
2024-12-11 13:37
【總結(jié)】聰明員工遇上糟糕老板職場安全手冊 為了給糟糕的老板清楚地下定義,我們不可避免地要用優(yōu)秀的老板作為參照物;反之,亦然。首先,讓我們看一看兩種老板的不同品質(zhì)——糟糕的和優(yōu)秀的品質(zhì)。不過,請別忘了,現(xiàn)實的生活并不如此涇渭分明,所以,這里羅列的不同品質(zhì)經(jīng)過了“極端化”的處理。第一部分 優(yōu)秀的老板具有與他人聯(lián)系的能力,有承認他人、贊賞他人的能力
2025-04-19 02:32
【總結(jié)】測試:你有領(lǐng)導能力嗎?測試你是一個領(lǐng)導者,或是一個跟隨者?回答:1、3、6、7、12、13、14題答案“是”得1分,其它題答案:“否”得1分。1、別人拜托你幫忙,你很少拒絕嗎?是。 否。2、為了避免與人發(fā)生爭執(zhí),即使你是對的,你也不愿發(fā)表意見嗎?是。否。3、你遵守一般的法規(guī)嗎? 是。否。4、你經(jīng)常向別人說抱歉嗎?是。否。5、如果有人笑你身上的衣服,你會
2025-08-03 05:44
【總結(jié)】測試:你是老板的擋箭牌嗎?俗話說,職場就是第二個戰(zhàn)場,而老板,則是這個戰(zhàn)場上的將軍。想知道在職場上你是奮勇向前的勇士,老板的擋箭牌呢,還是一直退居在后面無庸之輩??靵碜鰷y試吧。1.“好一朵美麗的茉莉花,好一朵美麗的茉莉花,芬芳美麗滿枝芽,又香又白人人夸”聽到這首歌,你首先想到了?·康師傅茉莉花茶——5·漂亮的江南美女——7,你在野生動物園里游玩,突然迷
2025-08-03 05:59
【總結(jié)】秀出你的職場自信吧你是不是對自己缺乏自信?覺得自己這也不行,那也不行,總是不敢鼓起勇氣去嘗試?…這可不行,自信是人對自身力量的一種確信,相信自己行,是一種信念,能夠促進成功。在工作中更是這樣,職場自信往往是克服困難、取得成績的法寶。一個在工作中自信滿滿的人,往往對自己能力有清醒認識、對事情發(fā)展能全盤掌握。職場自信會給我們力量,是促進自身發(fā)展的推動力。如何快速建立職場自信心呢?思陽給大
2025-08-04 04:15
【總結(jié)】悄悄告訴你10個職場秘密導讀:職場奮斗,謹慎行事。在公司,老老實實做個“好員工”可不行,看看下面這些,公司是絕對不告訴你的……,只要你努力工作你會得到相應待遇的我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話,當我們確定被聘用跟公司談工資時,他們都會說“如果以后你業(yè)績突出、努力工作,你的報酬也會相應增加的”,特別是當?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r候大多數(shù)人會相信這些話,但是千萬別相信。剛?cè)肼殨r,你的工
2025-08-04 00:43
【總結(jié)】何處安放你受損的職場尊嚴?你是否和《失戀33天》的女主角一樣,認為老板罵你是應該的,若老板對你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱,也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴的行為。但這樣做是否值得?萬一尊嚴被侵犯,我們該如何應對?人們對“職場尊嚴”更敏感“尊嚴”是指人所擁有和具有的權(quán)利應被其他人所尊重,一旦受到侵害,輕者
2025-05-29 23:12
【總結(jié)】身在職場上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單,如果說有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。上司是否應該道歉,答案是惟一的——當然!只不過,很多上司可能并沒意識到,道歉也是門學問呢。如果可以真誠、適時、適度地表達歉意,不僅可以體現(xiàn)個人的素養(yǎng),更可以對下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅持不道歉的強硬路線,不僅無助于保住作為上司的威信,效果還適得其反,而倘若還找借口搪塞,就只剩
2025-08-04 06:15
【總結(jié)】身在職場要找到你的圈子在不同的群體里活躍,除了能有充實的生活外,也許還可以給自己的職業(yè)帶來一些好的影響,甚至獲得一些意想不到的機會。從職場新鮮人到也算是有點資歷的公司人了,我們中的大多數(shù)已經(jīng)基本熟稔了關(guān)于“圈子”的特征和規(guī)則。做金融的人會說,“跳來跳去也就是在這個圈子里吧”;做房地產(chǎn)的人說,“不能把自己的信譽做砸,畢竟圈子就這么點大,有什么事大家都會知道”。無論自己所處的這個群
2025-08-04 05:58
【總結(jié)】在職場要培養(yǎng)一種“不爭心”人在職場,要培養(yǎng)一種“不爭心”。這里所說的不爭,不是什么都不做,而是要有原則地把欲望控制在“知足”之內(nèi),根據(jù)自己的能力,根據(jù)自己的實際資源來期望自己,協(xié)調(diào)好工作和生活的關(guān)系,不要成為“要職位不要生活”的工作狂。同時要切忌和同事攀比職位,攀比薪水,要在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度,保持心理穩(wěn)定,避免情緒大起大落。要知道“天外有天,人外有人”,只看到自身
2025-08-01 19:03
【總結(jié)】第一篇:贏在職場 千萬別做升職無望的職場5傻你進入職場江湖多年。別人該升的早就升了,該跳槽的也就跳了,你怎么就老懸在半中央?上下不是。哎,升職路真是慢慢又漫漫??!當你遇到這樣的瓶頸時,不妨好好反思,...
2025-10-16 11:56
【總結(jié)】第二單元安全地生活活動一發(fā)現(xiàn)家中的不安全因素你能找出下列畫面中存在的不安全因素嗎?第1課時活動一發(fā)現(xiàn)家中的不安全因素結(jié)合課前尋找到的自己家里的不安全因素,討論以下兩個問題:這些不安全因素分別屬于生活中的哪些方面?怎樣避免呢?你為什么認為它們是“隱患”?安全隱患應如何避免
2025-02-24 18:29
【總結(jié)】你能讀懂銷售經(jīng)理的心思嗎?下面是一個快速測試,評估你理解普通銷售管理團隊優(yōu)先考慮事項的程度。規(guī)則:我給你銷售經(jīng)理可能會優(yōu)先考慮的兩個選項。你選擇大多數(shù)銷售經(jīng)理認為是兩個中更重要的那個選項。問題1:銷售管理層認為哪個更重要:找到新的客戶?改善向上銷售/交叉銷售?注:此帖內(nèi)容基于領(lǐng)先的市場研究公司CSOInsights的一份免費白皮書。你是正確的!CSOInsig
2025-07-20 10:08