【摘要】工資會計職務(wù)說明書崗位名稱工資會計崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級會計主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工資、福利費核算和發(fā)放管理,規(guī)費及社保資金收取、交納、管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資、福利費的核算和管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)依據(jù)財務(wù)程序,負(fù)責(zé)工資
2025-04-08 11:57
【摘要】5/5編號FNL0101共4頁第1頁銷售管理制度(A)一、訂貨整理第一條當(dāng)接受的訂貨已確定,必須將客戶的訂單及公司內(nèi)的生產(chǎn)委托做成四份,一份當(dāng)做副本備用,其他三份各自交給工務(wù)科、常務(wù)董事、經(jīng)管(財務(wù))部。內(nèi)容包括品名、數(shù)量、單價、所需日程、交貨日期、交貨地點、包裝及運送方法等等。第二條營業(yè)部
2025-04-08 06:26
【摘要】企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制體系中的財務(wù)總監(jiān)派出管理機(jī)制研究孫東川張彩江羅鋼徐詠梅①鄭建國②*本文屬于國家自然科學(xué)基金重點項目“過程系統(tǒng)技術(shù)與管理的綜合集成研究”(79931000)的成果。孫東川,教授,博士導(dǎo)師,項目負(fù)責(zé)人;張彩江,徐詠梅,華南理工大學(xué)管理學(xué)博士研究生;鄭建國廣州三新企業(yè)集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)caijang@①華南理工大學(xué)管理工商
2025-06-27 07:33
【摘要】37/38**物業(yè)管理公司規(guī)章制度一、?目的:規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。二、?適用范圍:新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。三、?職責(zé):**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。,并全面貫徹下去。四、關(guān)于服裝、裝束;;;;、工作服應(yīng)
2025-04-12 07:46
【摘要】一、前言 2二、食品業(yè)之產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 2A. 食品日用品業(yè)之整體供應(yīng)鏈體系 2B.產(chǎn)業(yè)類型與策略 3C.產(chǎn)業(yè)經(jīng)營五力分析及SWOT分析 4三、麥當(dāng)勞的由來 5A.速食的開始 6B.連鎖的開始與問題 6C.克羅克的出現(xiàn) 6D.連鎖的成功關(guān)鍵 7E.其他成功因素 7F.結(jié)論 7四、麥當(dāng)
2025-05-03 00:41
【摘要】電子商務(wù)發(fā)展應(yīng)用前景分析上世紀(jì)90年代以來,隨著網(wǎng)絡(luò)、通信和信息技術(shù)的突破性進(jìn)展,Internet在全球爆炸性增長并迅速普及。在這一前提下,電子商務(wù)應(yīng)運而生了。電子商務(wù)是基于互聯(lián)網(wǎng)、以交易雙方為主體、以銀行電子支付和結(jié)算為手段、以客戶數(shù)據(jù)為依托的全新的商務(wù)模式,它可以使商家與供應(yīng)商更緊密地聯(lián)系起來,更快地滿足客戶需求,也可以讓商家在全球范圍內(nèi)選擇最佳供應(yīng)商,在全球市場上銷售產(chǎn)品。自1
2025-06-23 08:59
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:營銷策劃管理所屬單位:部門:綜合市場部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:擬定和組織實施全市營銷方案,規(guī)范營銷活動,保證營銷活動達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級:市場部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)管理經(jīng)營分析管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣告宣傳管理綜合管理渠道管理
2025-04-08 03:48
【摘要】第八章負(fù)債的核算與檢查第一節(jié)負(fù)債的特征與分類一、涵義:負(fù)債是指過去的交易、事項形成的現(xiàn)時義務(wù),履行該義務(wù)預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。國際會計準(zhǔn)則委員會《關(guān)于編制和提供財務(wù)報表的框架》中將負(fù)債定義為:負(fù)債是指由于以往事項而發(fā)生的企業(yè)的現(xiàn)有義務(wù),這種義務(wù)的結(jié)算將會引起含有經(jīng)濟(jì)利益的企業(yè)資源的外流。二、特點:㈠負(fù)債是指已經(jīng)發(fā)生的,并在未來一
2025-04-18 02:30
【摘要】/翻譯專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱翻譯專責(zé)崗位編號所在部門外事辦崗位定員直接上級外事辦主任職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:在國際科技合作中承擔(dān)翻譯和智力引進(jìn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與國際科技合作中的有關(guān)具體事務(wù)工作時間百分比:30%工作
2025-05-30 00:21
【摘要】5/5商海導(dǎo)航-----惠普經(jīng)銷商大學(xué)·高級課程營銷理性的回歸---消費者需求u引言在我們前面的35講里,我們用不同的筆墨描述和表現(xiàn)了如何做好市場營銷,從管理和營銷的角度,從服務(wù)和調(diào)研的技巧,從制造商、中間渠道和消費者的利益等方方面面對營銷進(jìn)行分析和闡述。但我們回過頭來,
2025-05-14 00:25
【摘要】中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19011-2003/ISO19011:2002代替GB/T19021GB/T24010GB/T24011GB/T24012質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南目次ISO前言
2025-04-19 00:35
【摘要】房地產(chǎn)項目策劃方案全集26-----------------------作者:-----------------------日期:房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要社會學(xué)理論支持房地產(chǎn)業(yè)是一門新興產(chǎn)業(yè)?房地產(chǎn)業(yè)在我國是一個只有十余年歷史的新興產(chǎn)業(yè)。為了滿足中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的需要,切實解決中國城市職工住房長期欠債太多的難題,于是,順應(yīng)中國住房制度改革
2025-04-23 03:42
【摘要】9/10讓“顧客完全滿意”(TCS–TotalCustomerSatisfaction)成為你的信念摩托羅拉對“顧客完全滿意(TCS)的定義是:超越顧客的期望,使我們顧客成為市場的贏家。云云人海,每天接待的顧客各不相同,每天處理的問題無奇不有,你能讓每一位顧客完全滿意嗎?當(dāng)TCS的理念成為你的追求和信念,它就是真心為顧客送上的一杯
2025-06-17 00:37
【摘要】哈佛管理技能培訓(xùn)教程:第一單元哈佛經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)第六章哈佛經(jīng)理的健康體魄第六章哈佛經(jīng)理的健康體魄一、什么是身體素質(zhì)管理工作的性質(zhì)和特點決定了對管理人才身體素質(zhì)的要求應(yīng)比一般人要嚴(yán)格得多。作為哈佛經(jīng)理,身體素質(zhì)和體魄強度等方面,必須忍受和適應(yīng)管理工作對自己提出的許多特殊要求,忍受雜亂且不規(guī)律的生活方式:馬拉松式的會談,口干舌燥的演說,令人頭
2025-07-27 05:58
【摘要】第十三章 成本控制本章考情分析 本章是成本管理中比較重要的章節(jié),本章主要介紹標(biāo)準(zhǔn)成本的分類及特點、標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析及其賬務(wù)處理。從歷年考試來看,通常本章分?jǐn)?shù)應(yīng)不超過10分,題型主要是客觀題,也有出計算題的可能性,計算題的出題點在標(biāo)準(zhǔn)成本的差異分析及賬務(wù)處理上?! ”菊屡c2004年的教材內(nèi)容相比沒有變化?! 〉谝还?jié) 成本控制概述 一、成本控制系統(tǒng)的組成
2025-06-19 19:26