績效與獎懲管理表格-全文預(yù)覽
【正文】 日姓 名職稱部 門廠處 科室 部入本企業(yè)日期 年 月 日（ 年）職位學(xué) 歷學(xué)?？? 年畢系 肄出 生年月日 年 月 日（ 年）薪資元現(xiàn)任主要工作現(xiàn)行工作時間 年 個月項 目理由及建議廠長批示總經(jīng)理批示目前工作(1) 你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否適才適所？（168。年中168。不適合）(2)工作的＇量＇是否恰當(dāng)？（168。合理168。合理168。合理168。 作 業(yè) 員 考 核 表年 月 日工號姓名到職日 年 月 日年資 年 月工作單位主管姓名薪資本薪 加給評定項目評 分 標(biāo) 準(zhǔn)評分無需指正偶需指正常需指正不滿意準(zhǔn)確遵守偶有錯誤常犯錯誤能從事各種工作能從事較難工作簡易工作品質(zhì)特優(yōu)優(yōu)良平 平需改進效率2020平均效率110%以上10平均效率達80%以上17平均效率100%以上5平均效率達75%以上14平均效率達90%以上0平均效率未達75%者出勤20每曠工一日扣5分每請假一日扣1分每遲到一次扣1分工作知識15給 分考 核 事 項給 分考 核 事 項2經(jīng)常詢問生產(chǎn)技術(shù)問題2可會同處理生產(chǎn)問題2常提生產(chǎn)方法建議1能協(xié)助主管處理技術(shù)問題2了解機器材料使用2知道如何省用材料、工具2對于品質(zhì)優(yōu)劣能評定2能了解工具機器材料好壞合作精神151準(zhǔn)時上下班2愿協(xié)助新同事2遵守公司各項規(guī)定1很少與人發(fā)生口角2遵守各項安全規(guī)定2樂意參加各項團體活動1接受工作調(diào)動1易接受他人意見2愿意擔(dān)任他人不愿做的工作1整潔習(xí)慣良好適應(yīng)性102曾擔(dān)任若干種工作2工作適應(yīng)性強2有能力使用復(fù)雜機器2易接受訓(xùn)練2專業(yè)知識良好 備 注 等 級 總評分 主管 生產(chǎn)部員工年終考績表年 月 日至 年 月 日工號工別姓名性別出生年月日藉貫學(xué)歷月日到工遲到時早分退曠工請時假分天實際天工數(shù)作過失初考評分復(fù)考評分考績項目及評分標(biāo)準(zhǔn)1工 作品 質(zhì)特別標(biāo)準(zhǔn)整潔美觀（10－9）罕有錯誤整潔美觀（7－8）偶有錯誤尚屬整潔（6）錯誤頗多且欠整潔（5）錯誤過多且不整潔（4分以下）2工作量或速度超過定量提前完成（10－9）達到定量如期完成（7－8）不足定量催促完成（6）工作量少過期完成（5）幾無成就不能完成（4分以下）3責(zé)任心負(fù)責(zé)可靠如期完成（10－9）工作穩(wěn)健須稍監(jiān)督（7－8）工作正常須加監(jiān)督（6）工作懈散嚴(yán)密監(jiān)督（5）工作不力推諉責(zé)任（4分以下）4合 作主動合作協(xié)調(diào)密切（10－9）自動助人（7－8）少有合作（6）拒絕接受（5）破壞合作（4分以下）5學(xué) 歷能 力接受快無須教導(dǎo)（10－9）進度超前（7－8）須勤加教導(dǎo)（6）接受遲緩須反復(fù)教導(dǎo)（5）愚笨庸劣記憶力差（4分以下）6智 能或技能綽有余裕（10－9）勝任愉快（7－8）能夠勝任（6）勉強勝任（5）不能勝任（4分以下）7守 法守法守紀(jì)且誘導(dǎo)別人（10－9）自動遵守法令（7－9）尚無越軌（6）嚴(yán)密監(jiān)督始能遵守（5）漠不關(guān)心（4分以下）8安 全警 覺警覺高處處防范（10－9）遵守安全規(guī)定提供改善建議（7－9）注意安全（6）常依賴別人情感偶有行動（5）違反安全規(guī)定并危及他人（4分以下）9自 發(fā)自 制自動自發(fā)律已克已（10－9）修養(yǎng)有素自動改進工作（7－9）能完成份內(nèi)工 作（6）不修邊幅體力較弱（5）安全被動缺乏涵養(yǎng)（4分以下）10儀 態(tài)體 能儀容整潔體能強?。?0－9）儀態(tài)大方體力正常（7－9）能保持整潔甚少疾病（6）無警覺粗心大意（5）使人厭惡體弱多?。?分以下）總評初考總分?jǐn)?shù)績
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