【摘要】《辦公室管理》課程考核說明?第一部分?課程考核的有關(guān)說明??一、考核對象：本課程的考核對象是現(xiàn)代文員專業(yè)?？坪蜐h語言文學(xué)專業(yè)（?？疲┑膶W(xué)生。???二、考核依據(jù)：本考核說明是依據(jù)辦公室實務(wù)課程教案大綱及上海復(fù)旦大學(xué)出版社出版發(fā)行的由陸瑜芳主編的《辦公室實務(wù)》文字教材編寫的。三、考核要求：本課程主要考核學(xué)
2025-04-15 00:31
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績表格（B）?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成
2025-06-30 19:27
【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）14121086
2025-06-30 19:18
【摘要】部門員工考核表中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表??????????經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表??????????業(yè)務(wù)人員考核表????
2025-07-01 01:14
【摘要】本方案是為了考核我公司新員工在見習(xí)期間所展現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對新員工試用期間的工作情況做一個具體反饋，幫助新員工主動思考過去這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗教訓(xùn)，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標及前進方向；考核結(jié)果將作為定崗定編的重要參考之一。2考核意義新員工見習(xí)期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗和反饋，讓每位新入職的員工在經(jīng)過與企業(yè)磨合后能借助績效考核這一手
2025-08-05 07:49
【摘要】員工年中∕終考績表部門單位職稱姓名到職日年月日年資項目因素評分工作學(xué)識品行１敏捷職別分類交辦之任務(wù)能提前完成速度很
2025-06-30 19:12
【摘要】TEL：400-666-8958-1-文化成就時尚·創(chuàng)意引領(lǐng)未來員工晉升考核表（管理層）序號：文件編號：A、個人部分姓名學(xué)歷年
2025-01-12 02:45
【摘要】......員工轉(zhuǎn)正考核表一、員工資料姓名入職日期部門職位考核期間自年月日至年月日二、考核結(jié)果（考核標準請參考背面）□提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延長試用期（）個月□辭退現(xiàn)薪資
2025-06-30 19:37
【摘要】第一篇：員工考核表 考核表范例 成績與效率評估 行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員 姓名：工作職稱： 部門：考核期間自： 自： 工作說明書□附件□正修訂中，隨后檢送 Ⅰ.前一年達成的...
2025-10-04 11:52
【摘要】第一篇：員工考核表 考核表范例 成績與效率評估行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員 姓名：工作職稱： 部門：考核期間自： 自： 工作說明書□附件□正修訂中，隨后檢送ⅰ.前一年達成的成果 ...
2025-10-05 00:20
【摘要】第一篇：員工考核表 公司員工考核制度 第一章總論 第一條目的 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。 第二條考核的作用 員工考核的作用，是為了把握并評定員工的能力。具體來說...
2024-11-15 23:57
【摘要】........員工工作能力考核表員工姓名：崗位：考核時間：年月日考核人：工作能力1、工作精通、經(jīng)驗豐富、能改進效率。7分2、能運
2025-06-30 20:33
【摘要】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 18:49
【摘要】3/3考核表說明一、考核結(jié)果：1．1考核結(jié)果：A、B、C、D四個等級；等級占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D
2025-06-30 18:35
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