【摘要】3/3職員工定期考核三級(jí)考核權(quán)責(zé)劃分表被考核者考核者部門(mén)職稱(chēng)組長(zhǎng)主任副經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理大域經(jīng)理本部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦特別助理123專(zhuān)案經(jīng)理123助理123
2025-06-30 18:26
【摘要】管理員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極的態(tài)度14121086忠于職守，嚴(yán)守崗位1412
2025-06-30 22:16
【摘要】公司員工考核表評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守，嚴(yán)守崗位14121086對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任14121086
2025-08-03 00:30
【摘要】《辦公室管理》課程考核說(shuō)明?第一部分?課程考核的有關(guān)說(shuō)明??一、考核對(duì)象：本課程的考核對(duì)象是現(xiàn)代文員專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科和漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)科）的學(xué)生。???二、考核依據(jù)：本考核說(shuō)明是依據(jù)辦公室實(shí)務(wù)課程教案大綱及上海復(fù)旦大學(xué)出版社出版發(fā)行的由陸瑜芳主編的《辦公室實(shí)務(wù)》文字教材編寫(xiě)的。三、考核要求：本課程主要考核學(xué)
2025-04-15 00:31
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-06-30 19:27
【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086
2025-06-30 19:18
【摘要】部門(mén)員工考核表中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表??????????經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表??????????業(yè)務(wù)人員考核表????
2025-07-01 01:14
【摘要】本方案是為了考核我公司新員工在見(jiàn)習(xí)期間所展現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對(duì)新員工試用期間的工作情況做一個(gè)具體反饋，幫助新員工主動(dòng)思考過(guò)去這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及前進(jìn)方向；考核結(jié)果將作為定崗定編的重要參考之一。2考核意義新員工見(jiàn)習(xí)期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗(yàn)和反饋，讓每位新入職的員工在經(jīng)過(guò)與企業(yè)磨合后能借助績(jī)效考核這一手
2025-08-05 07:49
【摘要】員工年中∕終考績(jī)表部門(mén)單位職稱(chēng)姓名到職日年月日年資項(xiàng)目因素評(píng)分工作學(xué)識(shí)品行１敏捷職別分類(lèi)交辦之任務(wù)能提前完成速度很
2025-06-30 19:12
【摘要】TEL：400-666-8958-1-文化成就時(shí)尚·創(chuàng)意引領(lǐng)未來(lái)員工晉升考核表（管理層）序號(hào)：文件編號(hào)：A、個(gè)人部分姓名學(xué)歷年
2025-01-12 02:45
【摘要】......員工轉(zhuǎn)正考核表一、員工資料姓名入職日期部門(mén)職位考核期間自年月日至年月日二、考核結(jié)果（考核標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考背面）□提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延長(zhǎng)試用期（）個(gè)月□辭退現(xiàn)薪資
2025-06-30 19:37
【摘要】第一篇：?jiǎn)T工考核表 考核表范例 成績(jī)與效率評(píng)估 行政管理人員／中階管理干部／專(zhuān)業(yè)人員 姓名：工作職稱(chēng)： 部門(mén)：考核期間自： 自： 工作說(shuō)明書(shū)□附件□正修訂中，隨后檢送 Ⅰ.前一年達(dá)成的...
2025-10-04 11:52
【摘要】第一篇：?jiǎn)T工考核表 考核表范例 成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員／中階管理干部／專(zhuān)業(yè)人員 姓名：工作職稱(chēng)： 部門(mén)：考核期間自： 自： 工作說(shuō)明書(shū)□附件□正修訂中，隨后檢送ⅰ.前一年達(dá)成的成果 ...
2025-10-05 00:20
【摘要】第一篇：?jiǎn)T工考核表 公司員工考核制度 第一章總論 第一條目的 為了使公司員工考核的實(shí)施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。 第二條考核的作用 員工考核的作用，是為了把握并評(píng)定員工的能力。具體來(lái)說(shuō)...
2024-11-15 23:57
【摘要】........員工工作能力考核表員工姓名：崗位：考核時(shí)間：年月日考核人：工作能力1、工作精通、經(jīng)驗(yàn)豐富、能改進(jìn)效率。7分2、能運(yùn)
2025-06-30 20:33
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