【正文】 開工作崗位者，即為擅離職守。 4． 連續(xù)曠工二天以上者，作自動離廠處理，扣除所有工資，自動離廠人員名單及原因由該部門主管報總務人事辦理有關手續(xù)。 第二十二條 所有人員須先到公司涮卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務，特殊情況需經主管領導簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 第二十六條 員工下班未打卡者，除有正當理由經直屬主管簽卡單上簽卡外，視為早退論處，上述簽卡必須于下次上班日上午 9 點前親自呈主管簽卡為限。 第三十條 上下班涮卡及進出行動，均應嚴守秩序，規(guī)定如下： （一） 上班者均應于規(guī)定的上班時間前打卡，不得于上班打卡后出外辦理私事。 第三十二條 本公司員工因事早 退或出差需離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。 第三十六條 職員上下班未涮卡，由本人申請?zhí)岢鼋浿睂僦鞴茴I導證明上下班時間后由部門主管填寫簽卡單，經副總經理批準后 交總務人事，每簽卡一次，罰款 20元，且一個月最多簽卡三次，第四次者不予簽卡并按曠工處理。 第四十條 IC 卡以及人事考勤資料、涮卡記錄是每個員工出勤記錄的憑證，人事部將根據人事 考勤資料及參考員工的有關加班申請表、放假通知單、請假單來結算工資。 （四） 如在使用此卡時有損壞的應及時上報人事部予以補卡，否則電腦無法辨認，就無考勤資料，而每次補卡須扣制卡成本 25 元，離廠時不退補卡款，只退第一張卡的押金。 。 第四節(jié)休息和休假 第四十一條 員工假期的種類 （一） 法定假日 1． 元旦（ 1 天） 2． 五一勞動節(jié)（ 1 天） 3． 國慶節(jié)（ 1 天） 4． 春節(jié)假（ 3 天） （二） 星期日例假 （三） 事假： 1． 員工因事請假必須親自處理，應提前半天申請，填寫《請假單》，經主管確認，經理或經理級以上人員批準后方為有效，并將批準的請 假單交人事部。 （二） 新進廠的員工除交工衣押金外，另須先交 IC 感應卡成本費 25 元，此 25 元成本費需在新進廠職員工在本廠工作滿 15天后，如數退回 25元現金給該名新進廠職員工但仍會在該名新進廠職員工第一個月的工資中扣除此 IC 感應西安瑟迪機械制造有限責任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 卡押金 25 元。 第三十八條 員工、職員若因卡鐘故障，延誤涮卡或未涮卡或卡鐘涮卡不顯示，本人提出申請資訊管理人員調查確認事實且經部門主管確認上班情況后，由人事部主管統(tǒng)一填寫簽卡單，經副總經理批準后交總務人事，部門主管 /經理簽卡無效。 第三十四條 上下班或因公外出經過保安室，如保安人員有所詢問或檢查應主動接受，不得拒絕，違者按相關違紀條例處理。 （三） 下班鈴聲響后，方可停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后，即按擅離職守處分，主管人員應負連帶責任。 西安瑟迪機械制造有限責任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 第二十八條 出差人員應于出差前先辦理出差申請手續(xù)，并到人事部備案，凡過期或未填寫出差申請表者不予報銷出差費用，特 殊情況須報總經理批準。 第二十四條 上班時間外出辦私事者，一經發(fā)現，即扣除當日工資，并給予警告一次的處分。 第二十條 本公司員工一律實行上下班涮卡制度 本公司除下列人員外，均應按規(guī)定上下班時間涮卡： （一） 總經理和副總經理以及經總經理批準免于涮卡者； （二） 因公出差填寫“出差申請單”經主管批準者； （三） 因故請假經批準者； （四） 臨時事故，需證明理由，經主管批準者。 2． 委托或代人涮卡或偽造出勤記錄者，均以曠工一日論處，記 嚴重警告處分，并處罰款 50 元。 西安瑟迪機械制造有限責任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // （二） 早退： 1． 沒到下班時間未經批準即自行提前離開工作崗位者為早退。 （九） 人事資料考勤表一式兩份，一份送各部門留底，并檢查其正確性，一份作為會計計算加班工資的依據，并存入檔案。 （五） 總各人事負責將加班申請單匯總交副總經理處審批，審批后交各部門安排。 第十七條 加班申請結算： （一） 工作日 9 小時以外算加班。 第十三條 加班工時計算 （一） 區(qū)分為一班制或兩班制；（一班制：為正常上班時間 +加班工作時間；兩班制：每班制工作時間 12 小時） （二） 塑膠部注塑機操作不能停機者，在每餐進餐時間可視作連續(xù)加班計算； （三） 其他工作人員每日均依 9 小時計算，如需延續(xù)加班者，其計算方法應扣除每餐 30 分鐘（夜餐相同）等于加班時間，不得以任何理由要求進餐時間為加班時間； （四） 加班的第一個單位須滿一小時開始計算加班，以后的每滿半小時為一計算單位，以此類推； （五） 凡需日夜工作者，應由各部門主管每兩周予以調 換一次，務使勞逸均等為原則； （六） 晚上加班時間超過 小時者 ,方有夜班津貼。 （三） 九小時工作時間內，員工必須按質量完成生產計劃，如未完成而延長工作時間者，不按加班工時計算。特殊情況需延長加班時間，需于事后的次日補辦申請，須經總經理批準后方可記加班時間。 B． 生產部門人員加班，由 PMC 部根據生產工時需要擬定加班部門。 第七條 本公司員工于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由，不得推諉，否則，視情節(jié)輕重給予懲處。 第三條 總務人事部主管公司勞動管理工作。 第八條 被擔保人離職時，應將經手辦理事項移交完畢，得由本公司發(fā)還原擔保書，解除擔保責任。 第五條 被擔保人中途換保，應等新擔保人簽署的擔保書給人事部以核實，無誤者方得取回原擔保書。 第二條 本公司員工擔保人（以下簡稱擔保人）以具有下列資格之一，經本公司認為適當者： （一） 團體保：資本充實經合法登記的公司或商號。 11． 合同：員工進廠試用期滿合格后，須與公司簽定勞動合同，合同期限最低 1年。（按實際工作日計算） 試用期內，作業(yè)員辭工，扣六天工資，工程師級及管理職員在試用期內，若沒滿一個月辭工需提前一個周，超過一個月辭工需提前一個月 提出申請。 作業(yè)員工試用期 13 個月，技術員或管理職員 試用期為 26 個月。 7． 人事檔案 新進員工入廠，人事部門均要建立個人檔案，員工須提交有關證件及詳細個人資料，人事檔案的管理詳見要手冊第三十章“人事檔案管理規(guī)定”。 試用期滿后發(fā)給員工工衣。 新進員工均須按規(guī)定時間到人事部辦理報表手續(xù)，否則作棄權。 在崗的各職員工未經中、高級培訓，需進行培訓，考試成績及格者方可錄用。 筆試 :根據招聘要求確定筆試的內容和方式 ,大學生的考試內容一般為外語、專業(yè)課和綜合考試；中專及以下應聘者考試內容一般為外語、數學、寫作和專業(yè)課；臨時招聘的考試內容可隨相決定。 其他要求 a． 身體健康、無殘疾、無傳染 病、五官端正、視力正常。 總務人事根據本廠《工資標準》確定錄用人員在試用期間工資等級及職位等級，并報廠長或總經理審批后交財務部備案。 所有招聘工作由總經理審批，總各人事組織實施。 第四章 錄用 1． 招聘原則 公司招聘工程師級以下非主管職位的員工，采用面得社會公開考試，嚴格考核的辦法按照公平、公正、公開、擇優(yōu)錄用、寧缺勿濫的原則。 技能位，系指經核定從事專業(yè)技術人員（工程師、技術員、辦事員、計劃員、品管員、物控員、采購員、會計員、司機等） 一般作業(yè)員。 2． 公司員工享有以下權利： 非因法定事由及違反本條例和非經本條例所規(guī)定程序 不被解雇或行政處分； 獲得履行職現所應有的權利； 獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇的權利； 依照手冊的規(guī)定辭職； 有參與公司決策與管理的權利； 有接受培訓和職業(yè)教育的權利； 法律規(guī)定的其他權利； 按法律規(guī)定享受休假的權利； 提出申訴、勞動爭議處理的權利； 獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。 3． 本手冊所指員工，系指受雇于本廠從事工作獲得報酬，并經公司認可合格男女員工。 16． 員工除假期外， 均應按規(guī)定時間上下班，并親自打卡、記時，不得委托或代人打卡，亦不得遲到早退。 12． 員工在工作時間內，未經批準不得會見親友或擅離工作崗位，如確因重要事故需會客時，應經主管級以上人員批準同意，并在門衛(wèi)室會客，時間不得超過 10 分鐘。正面佩戴廠證進出。 6． 服從上司，員 工必須切實執(zhí)行上司指派的任務，不得抗拒和消極怠工。 2． 遵紀守法，嚴禁有礙社會公德及傷害他人名譽的行為。 西安瑟迪機械制造有限責任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 4． 開展全員節(jié)約降低活動，提高廢棄物的循環(huán)利用，努力實現資源消耗最小化。企業(yè)要想永續(xù)經營，振興質量是企業(yè)永恒的主題，質量是企業(yè)的生命，在市場競爭中，不斷增加質量意識和規(guī)范質量行為，創(chuàng)造最高“顧客價值”的最高目標，產品優(yōu)勝劣汰，有質量才會有市場，有了市場才會有經濟效益，有了效益才能談生存發(fā)展，有生存才能談發(fā)展，有發(fā)展才能談永續(xù)經營，所以企業(yè)的生產、經營戰(zhàn)略必須突出以質量求效益 ，以“質量求生存，以質量求發(fā)展”的方針，才能永續(xù)經營。 2． 顧客滿意：顧客是我們的上帝，是我們的老板，是我們的衣食父母，失去了客戶就等于失去了自己，留住了客戶，便留住了自己，贏得了客戶便贏得了自己，因此，只有時時刻刻以顧客為關注的焦點，把握客戶脈膊，了解客戶需求，提供最滿意的服務，才是公司生存之道。 （二） 總務人事部應發(fā)掘本公司優(yōu)秀人才，公司給予培訓考核，提升機會，做到人盡其才。 g． 合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。 c． 提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康做到“安全第一、預防為主”。 二、 社會責任政策： 1． 本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權益是一個負責任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關者的期望。 1． 顧客 至上 —— 滿足顧客的需要永遠放在工作的第一位。 總經理： 西安瑟迪機械制造有限責任公司 XI’AN TENDTOOL MACHINERY CO., LTD ADD: 103 ZHANGBA EAST ROAD XI’AN CHINA PC: 710075 TEL: 00862988269422 FAX: 00862988291040 EMAIL: Http: // 公 司 簡 介 公司通過全體同仁多年的不懈努力與開拓，現 已具備年創(chuàng)價值超億元的生產能力，成為享負盛名的塑膠制品、模具加工商，公司占地 15000 平方米，擁有嫻熟技術工人 600