【正文】 描繪一些符合你目標的出版物或貿(mào)易團體來證明你對該企業(yè)或職業(yè)領(lǐng)域的興趣。表明因你的天性好奇、熱愛讀書等原因，你是如何跟蹤新產(chǎn)品的。能把自己的想法準確的表達出來,39。能夠快速反應,39。顯然，這里的”殺手锏“無疑是應試者在”較量“中巧妙地引用了主持人的專著。主持人有些慍怒道：“你以為這就能說服我嗎？不，不！”應試的華裔女生平靜地說：“當然不一定，因為我還沒出生時，你就是心理大夫了——不過，如果沒有人來做這個實驗，那就永遠不會有人知道我和你誰對誰錯。難怪，考官們被她的聰明所打動，使之順利走向了銀屏。 一位少女到某影視傳播公司應試，考官提出這樣一個匪夷所思的問題：“如果你被錄用了，遇到這樣一個劇本，其中有裸體的鏡頭，你該如何對待——是接，還是不接？”面對這令人難于啟齒的問題，少女臉一紅，旋即答道：“這要看哪種情形了?！边@種頗有像想力且極富創(chuàng)意的應答，令考官不得不為之驚嘆，于是她順理成章通過了面試關(guān)。 面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想像的空間和進行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動，穩(wěn)操勝券了。比如，對年輕的求職者會設問：“從你的年齡看，我們認為你擔任經(jīng)理這個職務太年輕了，你怎么看？”對年齡稍大的求職者又會設問：“我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看？”等等，面對這樣的考題，如果回答“不對”、“不會”、“不見得吧”、“我看未必”、“完全不是這么回事”，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由于語氣過于生硬，否定過于直接往往會引起考官的不悅。所以，‘一加一是多少？’這就要看你想要多少了。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。不能自圓其說，很可能會被逼入“死角”。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實的”。比如，考官問： “依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？”如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者“身在曹營心在漢”；如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足；如果你回答“我不知道”或“我不清楚”，則又有拒絕回答之嫌。 其實那家公司是一個很正派、很有聲望的企業(yè)，那位考官提出的問題可以說是工作中常會碰到的問題，并沒有什么不健康，也不難回答。第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。因為考官提出問題的時候，就把你界定在一個特定的背景下，實際上是為了對你作深入了解所設定的“圈套”。 當考官提出“……，你認為應抓住幾個要點？”之類的問題時，你的應答最好這樣開頭：“我認為這個問題應抓住以下‘幾個’要點。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。俗話說：“言多必失”。 面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。t get you a job 避免說一些與職業(yè)無關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭取到工作 Always answer this question 經(jīng)常思考和解答這條問題 Try to sound natural 對答要自然 Relax and enjoy yourself! 放松心情，盡力而為。t recite a list。 闡述工作上的重要成就或獎項 Promote your strengths, but do not mention any of your weaknesses。 WHAT TO SAY 應說什么？ What you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide. You need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting. 背答案估計沒有人愿意聽。t mean that you just say, I39。大多數(shù)應征者的反應是我應該如何作答呢？其實要懂得應對此問題，就要先做好準備You39。 面試心態(tài) 緊張是自然的，面試官也會緊張。但不要顯得過于死板、規(guī)矩。 3W 牢記面試的時間(when)、地點(where)、聯(lián)系人(who)。食量不過多也不過少。男生深色西裝，女生深色西裝套裙為宜。希望在下次的面試中你一定能夠脫穎而出。這里HiAll為大家整理了一套面試相關(guān)的技巧，供大家參考。一般來說，風格比較保守的企業(yè)會希望你面試時穿正裝。早餐 面試當天的早餐也要按平日習慣吃。過早地來到面試現(xiàn)場會讓你在長時間等待中增加緊張焦躁情緒。 紙筆 隨身攜帶一個小巧靈便的本子和筆備用。復印件最好帶兩份以上。 三、面試時如何自我介紹 面試時，我們會面對形形色色的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡單和最常見的題目，比如請你自我介紹一下。 your less obvious, but important skills. Here are some of the skills that you might want to mention. 你可以介紹自己是： Problem solver 解決問題能手 Creative thinker 充滿創(chuàng)意 Accurate 小心謹慎 People person 與人相處融洽 Team player 合群 Organized 組織力高 This doesn39。最初你可能會覺得時間太長，但當你真正要介紹自己三項特質(zhì)時，你就會發(fā)現(xiàn)時間不夠用了。 Here are some final things to think about when answering the question Tell me about yourself. Mention major awards or acplishments that relate to your career。 可以的話，盡量說得幽默有趣 Summarize your career and education, but don39。 不用提及你的出生日期 Avoid information that is not careerrelated. The fact that you own a dog won39。 第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答?？墒强脊僖恢膘o靜地聽著還是不說話，就這樣，求職者一個又一個地講了不少，而且都是沒有經(jīng)過預先考慮過的。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。 當考官提出“據(jù)說你對‘’問題很有研究，不妨談些你的看法”這樣一些誘導式的問題時，你的應答須特別謹慎。”這表面上是對考官的謙恭，而實質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機應變。 有一家外貿(mào)進出口公司在一次人才交流會上招聘秘書，某小姐過關(guān)斬將，各方面的條件都符合招聘單位的要求，正當招聘單位欲拍板錄用她時，一名考官靈機一動，又提了一個問題：“小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不行，你會怎么辦？”沒想到考官的語音剛落，那小姐當即漲紅了臉，對著招聘人員憤怒地說：“你們是什么鬼單位，在這里擺攤招舞女！”說完，連求職材料也未取回就氣呼呼地揚長而去。 應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。不妨這樣回答這個問題：“或許我能找到比貴公司更好一點的企業(yè)，但別的企業(yè)在對人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機會或許也不如貴公司多。 在面試中，有時考官所提的一些問題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。”這樣一來，問題的難度更大了，他先得分清楚哪些是商業(yè)秘密，那些不是，一旦說漏了嘴，則更顯出其專業(yè)水平不夠。因為接下來考官會追問：“你的這些優(yōu)點對我們的工作有什么幫助？” “你的這些缺點會對我們的工作帶來什么影響？”之后，還可以層層深入，“乘勝追擊”，應試者是很容易陷人不能“自圓其說”的尷尬境地的。 有一位學歷并不高的女青年到一家大公司應聘管理人員的時候，一位考官突然提問：“請問，一加一是多少？”女青年先是一愣，略一思索后，便出其不意地反問考官：“請問，你是說的哪種場合下的一加一？如果是團隊精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么一加一小于二。 應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。 第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。假如是中國人，他會從古老的‘曹沖稱象’中得到啟迪；假若是美國人，他或者現(xiàn)實一些——拆下零件來分別過磅就是，也可以浪漫一些，發(fā)明一種特大型吊秤