【正文】 年 月 日附件4講師邀請函尊敬的 講師：第 期新人 培訓(xùn)班將在200 年 月 日至200 年月 日舉辦，鑒于您的杰出表現(xiàn)和豐富的經(jīng)驗，培訓(xùn)部將特別邀請你擔任本期新人培訓(xùn)的講師。 處理退訓(xùn)學員并做記錄。附件1泰康人壽新人培訓(xùn)班主任日志第 期 班主任： 年 月 日 —— 月 日如何填寫班主任日志 新人工作說明會完畢后，填寫本期培訓(xùn)計劃。跟場人員（1人）負責頒發(fā)及頒證時人員的秩序排列及節(jié)奏控制，在唱《步步高》時關(guān)燈，負責照像。（二）場中發(fā)言人員司儀（由物色好的學員擔任）學員擔任司儀，根據(jù)主持稿，提前一天過場，并要求著裝規(guī)范。再次恭喜口試通過伙伴，并通知不合格伙伴下次補口試時間。 工作聯(lián)系 成功歡呼二次早會整理教室三、學員外出展業(yè)（10：00—16：00）批閱拜訪日志；打印結(jié)業(yè)證書、榮譽證書；四、夕會 （16：00—17：30）學員報到 （16：00）A專員進入培訓(xùn)室，走動管理，發(fā)拜訪日志；B 學員打考勤卡；C 了解學員業(yè)績狀況，出賀條、業(yè)績速報表；填寫拜訪日志引言 《感恩的心》 學員心得分享（請有舉績的伙伴分享）工作聯(lián)系（1）強調(diào)口試的重要性，叮囑學員回家認真準備明日口試；（2）口試注意事項；（3）口試演練：請2位專員作整個口試過程；（4）留下主持人和分享學員溝通。二、工作流程（一）早會1 8：30—8：50 默寫 實戰(zhàn)演練（五）1 8：50—8：55 熱身操《凱歌》1 8：55—9：00 敬業(yè)時間9：00—9：30 實戰(zhàn)演練（六）課程教授并演練（1）講解“索取介紹告辭”A 依據(jù)教材進行講解；B 強調(diào)注意事項。（3）學員演練A 單數(shù)排學員向后轉(zhuǎn)，兩人為一組進行演練，一位學員扮演客戶兼作教練，一位學員扮演業(yè)務(wù)員；要求：扮演客戶的學員，盡力感受對方的推銷并找出對方推銷的不足之處，扮演業(yè)務(wù)員的學員按照話術(shù)全力推銷。工作聯(lián)系：（恭賀、移動名條、叮嚀）成功歡呼二次早會三、 學員外出展業(yè)（10：00—16：00）批閱拜訪日志四、夕會 （16：00—17：30）學員報到 （16：00）A專員進入培訓(xùn)室，走動管理，發(fā)拜訪日志；B 學員打考勤卡；C 了解學員業(yè)績狀況，出賀條、業(yè)績速報表；填寫拜訪日志引言 《掌聲響起》 學員心得分享（請有舉績的伙伴分享）商品講解或答疑班主任工作聯(lián)系二次夕會各輔導(dǎo)專員與未回學員聯(lián)系，問明情況整理教室五、周三工作準備事項批改拜訪日志；批改當日默寫試卷，記錄成績；打印賀條、業(yè)績速報表；班主任安排周三工作；整理名條：加油區(qū)的名條排列緊密、創(chuàng)造一種氛圍。（5）點評A 客戶對商品不能一下就明白，要爭取反復(fù)講解；B 創(chuàng)造優(yōu)秀商品的感覺，取得客戶的認同。各輔導(dǎo)專員與未回學員聯(lián)系，問明情況整理教室三、周二工作準備事項批改拜訪日志；批改當日默寫試卷，記錄成績；打印賀條、業(yè)績速報表；班主任安排周二工作；整理名條：加油區(qū)的名條排列緊密、創(chuàng)造一種氛圍。值星專員作開場白及講解事項（16：30—16：35）（1）安慰、理解的話語；（2）對學員受傷面的建議。C 再次強調(diào)20訪、破零，叮嚀出門安全，下午夕會報到時間。二、工作流程（一）早會 8：30—8：50 默寫 實戰(zhàn)演練（一、二） 8：50—8：55 熱身操《凱歌》 8：55—9：00 敬業(yè)時間9：00—9：30 實戰(zhàn)演練（三）課程教授并演練A 人身保險推銷是效用的推銷，人生有三大煩惱；B 按《實戰(zhàn)演練》教材教授；C 在市場調(diào)查表背后進行效用推銷的介紹；D 用計算及劃線，劃線動作要大，盡量劃長，劃線圖案要面向客戶，引導(dǎo)客戶點頭贊同。B 扮客戶的學員給扮業(yè)務(wù)員的學員提建議與不足時間：1分鐘（4）班主任工作聯(lián)系A(chǔ) 周末給緣故打電話20個；B 雙休日假日經(jīng)營，拜訪預(yù)約客戶20個。六、（13：30—13：45）輕松一刻：學跳《凱歌》。三、（8：30—9：00） 晨間測試司歌、司訓(xùn)；值星報告；A、再次強調(diào)考場紀律；B、再次糾正行為規(guī)范。培訓(xùn)的意義四天回顧，成長或收獲；5’填寫；包裝：前期伙伴表現(xiàn)，發(fā)自內(nèi)心的收獲。五、（11：45—13：30） 午間進餐關(guān)閉音響；關(guān)照學員就近進餐。二、學員報到檢查儀容儀表、胸牌；門邊道早，走動管理；考勤卡檢查。九、周四前的準備晨間測驗試卷；課程講義準備。六、（13：30—13：45）輕松一刻：跳《樣樣紅》下半部分七、（13：45—16：20） 課程進行《主、附約介紹》《投保規(guī)則》《投保單填寫》準備講師簡介、教案；上課前介紹講師：題、重、人、名；講師首次上課應(yīng)用《歡迎歌》；課后總結(jié)，掌聲感謝講師：謝、重、名課間巡堂，維持課堂紀律。三、（8：30—9：00） 晨間測試 司歌、司訓(xùn)； 班主任（值星專員）報告；A、再次強調(diào)考場紀律，違反考勤紀律將作退訓(xùn)處理，考不好則還有一次機會；B、再次強調(diào)規(guī)范行為舉止。新人培訓(xùn)第三天(周三) ——基礎(chǔ)培訓(xùn)（三）工作要點一、檢查設(shè)備：話筒、白板筆、白板擦、燈光、音響；二、晨間測驗及批改；三、考勤統(tǒng)計及缺勤人員追蹤；四、提醒講師講課及講義呈送；五、統(tǒng)計、張貼晨間測試成績；六、擔保書、照片（交值星專員）；七、登記學員名片表。五、（13：30—13：45） 輕松一刻：學跳《樣樣紅》上半部分六、（13：45—16：20） 課程進行《購買心理與推銷流程》《準保戶開拓》《接近前準備》準備講師簡介、教案；上課前介紹講師：題、重、人、名；講師首次上課應(yīng)用《歡迎歌》；課后總結(jié)，掌聲感謝講師：謝、重、名；課間巡堂，維持課堂紀律；課后與學員交流，將違規(guī)椅子放到桌面；值星專員、班主任調(diào)整座位，將退訓(xùn)人員的座位補全。學員報到A、 檢查考勤卡；B 、晨間復(fù)習；C 、檢查服裝儀容；D 、檢查胸牌。（活動期間，專員加強巡場）課程復(fù)習；晨測宣導(dǎo)：認真復(fù)習，宣導(dǎo)考場紀律，強調(diào)兩次不及格的要轉(zhuǎn)訓(xùn)，作弊者作退訓(xùn)處理；紀律、明日培訓(xùn)時間宣導(dǎo)，打卡，遲到?jīng)]有理由可言，說明沒有做好充分的準備。八、（11：45—13：30） 午餐及午休時間班主任提醒中午上課時間，否則會轉(zhuǎn)訓(xùn)；告知就餐地點。四、（9：15—9：30） 開訓(xùn)典禮全體起立，《歡迎歌》歡迎領(lǐng)導(dǎo)入場；典禮開始；介紹開訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)；司歌、司訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)期許；典禮結(jié)束，全體起立，領(lǐng)導(dǎo)退場。當日工作流程：一、（8：00） 班主任及各位專員準時到達教室二、（8：10—8：45） 新人報到流程 學員證：排隊繳納新人應(yīng)聘手冊,驗證身份證及兩張收據(jù)(培訓(xùn)資料費和代理人報名費)后,發(fā)放培訓(xùn)資料袋及學員證(在收據(jù)上蓋章).；考勤卡：憑學員證領(lǐng)取考勤卡，打卡后插入卡板；檢查外表：檢查儀容、儀表，佩帶好學員證；注意：對沒戴領(lǐng)帶、穿西服、穿皮鞋的伙伴一律問明原因 ，嚴格要求，達不到服裝儀容要求一律轉(zhuǎn)訓(xùn)，一開始就塑造公司形象。具體人員分工視情況而定。二、 設(shè)備準備： CD碟：公司形象宣傳片、泰康永遠、瑪格琳娜、感恩的心、上場音樂、頒獎音樂、熱身操音樂等； 音響系統(tǒng)：功放、CD機、無線麥克風2個； 教具：筆記本電腦、多媒體投影議、白板、白板筆、白板擦、時間提醒牌（10分鐘、5分鐘、謝謝）； 禮儀綬帶8條。2450投保規(guī)則投保規(guī)則在銷售中的重要性風險控制對保險公司的重要性；了解一般投保規(guī)則和特殊投保規(guī)則的內(nèi)容。 遞交保單的方法和技巧； 保險責任提示； 索取轉(zhuǎn)介紹的方法和技巧。1950附加險、健康險了解健康險知識。 學會分析客戶需求； 學會產(chǎn)品組合； 學會設(shè)計建議書1750建議書說明初步掌握建議書說明的方法和注意事項。 對各種專業(yè)名詞的理解和掌握； 了解設(shè)計“責任免除”的原因。1150接近技巧讓客戶接納你。950準保戶開拓能在市場找到符合條件的準主顧。750泰康人形象展現(xiàn)令他人接納并喜愛的形象。 認識自我； 規(guī)劃自己發(fā)展歷程？ 我如何去做？5100保險基礎(chǔ)知識了解保險的發(fā)展歷程，理解掌握風險、保險最基本的一些概念。250行業(yè)展望堅定從事壽險行業(yè)的信心。九、講師職責 班主任和講師嚴格按《新人崗前培訓(xùn)教案》及《新人培訓(xùn)操作流程》的內(nèi)容和要求進行授課，并結(jié)合自身的經(jīng)驗，充實課程內(nèi)容?？偡指哂?10分的作為優(yōu)秀學員候選人。（三）、培訓(xùn)后： 1 做好講師授課效果的考評工作； 及時反饋學員學習效果；2 建立學員培訓(xùn)檔案；2 總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗和教訓(xùn)；2 寫《培訓(xùn)總結(jié)》報告。七、班主任工作職責 培訓(xùn)班實行班主任負責制，班主任有權(quán)對培訓(xùn)班的學員作出處理，直至退訓(xùn)。五、培訓(xùn)時間與方式 時間：兩周方式：第一周—— 基礎(chǔ)理論周； 第二周—— 實戰(zhàn)演練周。本手冊的編定得到了泰康人壽首席訓(xùn)練官曾恩明博士和培訓(xùn)部助理總經(jīng)理高銘總的親自指導(dǎo)，也得到了武漢、濟南、昆明、廣州、鄭州、北京等分公司的大力支持，同時也凝聚了總公司培訓(xùn)部所有伙伴的心血。新人能否建立對保險的信心，能否建立對公司的信心，能否建立正確的工作觀念，新人培訓(xùn)起著關(guān)鍵的作用。 泰康企業(yè)大學 Business University 操作手冊 營銷學院 新人基礎(chǔ)培訓(xùn)編者說明BIANZHE SHUOMING●在中國加入WTO的今天，國外保險公司紛紛登陸中國保險市場。新人培訓(xùn)是公司培訓(xùn)的窗口，是各家保險公司樹立培訓(xùn)品牌的核心，也是壽險營銷人員職業(yè)生涯中最重要的培訓(xùn)?！瘛稑I(yè)務(wù)人員新人培訓(xùn)操作手冊》詳細說明了新人培訓(xùn)的課程重點、操作流程和班務(wù)管理要點，希望各機構(gòu)培訓(xùn)管理者、培訓(xùn)講師及主管能夠認真學習、規(guī)范操作，共同提升培訓(xùn)品質(zhì)，為一線的業(yè)務(wù)伙伴提供高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。二、期望效果 改頭換面、脫胎換骨新人充滿自信和熱忱、養(yǎng)成團隊合作精神；認同保險行業(yè)、對銷售充滿信心；認同泰康人壽的企業(yè)文化與經(jīng)營理念；了解保險基本知識與保險銷售流程；坦然面對工作過程中遇到的困難和挫折；三、主體課程：精神建設(shè)；保險觀念；商品知識；銷售技巧；行政處理四、參訓(xùn)條件 符合公司招聘條件，通過公司面試的新進人員。講 師——由培訓(xùn)部的專職講師、組訓(xùn)和授權(quán)的兼職講師擔任。（二）、培訓(xùn)中： 向?qū)W員宣讀培訓(xùn)須知，并強調(diào)著裝與紀律規(guī)定； 積極營造良好的班級氛圍，調(diào)動學員參與的積極性； 每次課前向?qū)W員隆重推出授課講師，嚴格按照“題、重、人、名”的程序，講師講完課后用“謝、重、名”的方式向講師致謝； 講師上場要用激昂的音樂伴隨，音量由小到大，講師上臺后5－10秒，音量由大到小關(guān)閉；1 每天課程結(jié)束后對當天的學習內(nèi)容進行總結(jié)；1 及時與學員溝通，了解并解決學員的問題；1 提前一天再次通知次日授課講師；1 向營業(yè)單位反饋新人學習情況；1 處理突發(fā)事件；1 通過班務(wù)管理和紀律，樹立泰康新人培訓(xùn)品牌；1 講師在每天培訓(xùn)期間注意隨時向?qū)W員灌輸泰康企業(yè)文化及理念；1 每天填寫《班主任日志》?？偡值陀?0分的作延訓(xùn)和退訓(xùn)處理。八、助教職責 服從班主任的工作安排，協(xié)助班主任完成培訓(xùn)班各項工作。 新人盡快適應(yīng)新的環(huán)境； 感受到新團隊的溫暖； 遵守培訓(xùn)規(guī)定和要求； 開始養(yǎng)成服從的習慣。 公司成立背景； 公司發(fā)展歷程； 公司取得的輝煌成就； 公司發(fā)展藍圖； 了解公司、認同公司、熱愛公司450生涯規(guī)劃分析了解自我，確立在保險業(yè)的目標。 建立工作的價值觀； 了解人壽保險的對個人、社會、國家的功用；