員工培訓體系之一至四培訓課程體系-全文預覽
【正文】 己工作講座。崗位三大規(guī)程學習。敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度。為你自己工作講座。安全教育。企業(yè)文化。專業(yè)、職能管理員工（初級技術(shù)、職能管理）。職業(yè)素養(yǎng)類：健康心態(tài)、溝通技能、執(zhí)行意識、團隊建設(shè)。 兼職教師的主要任務是授課、教材開發(fā)和參與培訓課程的設(shè)置。（4）、協(xié)助選聘公司兼職教師及部門兼職教師。 公司各部門權(quán)責。（11）、訂購培訓教材及資料。（7）、督導各部門二級培訓計劃實施及效果評估。（3）、與外部培訓機構(gòu)的溝通、甄選及內(nèi)部兼職教師團隊建設(shè)。目 錄一、培訓指導思想………………………………………………3二、基于戰(zhàn)略的培訓體系模型…………………………………3三、培訓組織體系………………………………………………4四、培訓課程體系………………………………………………6五、培訓制度體系………………………………………………9六、培訓流程體系………………………………………………19七、附：培訓工具表……………………………………………22一、培訓指導思想以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，踐行“適崗唯上、成企達己”的人才理念，著眼員工崗位勝任力的提升，關(guān)注員工職業(yè)化塑造及職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工績效和組織效率、促進員工個人全面發(fā)展，為公司可持續(xù)發(fā)展提供動態(tài)的人才支撐。（2）、負責公司培訓制度作業(yè)流程工具表格的設(shè)計、發(fā)布。（6
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1