運營財會部年度工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 識別，各盡其責(zé)，管控到位。二是人員老化，缺少了主動學(xué)習(xí)的激情，工作中只滿足于簡單的完成任務(wù)，工作質(zhì)量不高。至年末，2010年度四個“零收繳假幣網(wǎng)點”全部實現(xiàn)零的突破，重坊分理處收繳假幣10張，共計870元，城關(guān)分理處收繳假幣10張，共計1000元，楊集分理處收繳假幣3張，共計250元，文明儲蓄所收繳假幣33張，共計3120元。為確保宣傳月活動取得實效，縣行組織召開了專題工作會議，對如何結(jié)合工作實際，深入扎實地開展好宣傳月活動進行了研究部署，從而統(tǒng)一了思想認識，明確了活動目標(biāo)，保證了活動順利開展。（七）嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行規(guī)定，積極開展反假貨幣宣傳工作。 6月1日召開了監(jiān)管員、反洗錢報告員及轄屬機構(gòu)運營主管參加的反洗錢主題宣傳月活動專題會議，進一步明確反洗錢主題宣傳月活動工作目標(biāo)。6月23日為國際業(yè)務(wù)配備兩臺實達8080新終端和一臺掃描儀，保證了國際業(yè)務(wù)新系統(tǒng)正常上線。維護計算機軟硬件，保持良性運轉(zhuǎn)狀態(tài)，是業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，也是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要組成部分?？h行對主管、柜員進行了新版票據(jù)反假培訓(xùn)，加強了對票證防偽技術(shù)的研究和宣傳，持續(xù)提高全行票據(jù)識假、反假能力。最終達到準(zhǔn)確提取全行員工的計價情況。一是進一步規(guī)范業(yè)務(wù)印章管理系統(tǒng)應(yīng)用，把原手工登記管理的業(yè)務(wù)專用章、業(yè)務(wù)辦訖章、受理憑證章結(jié)算專用章、匯票專用章和假幣鑒定專用章共計93枚印章全部掃描納入系統(tǒng)管理，提高了印章管理的電子化水平。會計內(nèi)控系統(tǒng)考核實現(xiàn)監(jiān)管員本年度年無扣分，10個營業(yè)網(wǎng)點得分為滿分的好成績。本年度進行常規(guī)檢查4次，專項檢查5次，接受省行案件風(fēng)險排查檢查1次，市行“三化三鐵”驗收檢查2次。三是加強對運營主管、柜員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，本年度年對運營主管專題培訓(xùn)10次，對主管、柜員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)6期，舉行運營主管、柜員等級評定考試兩次，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，及時全面的把新業(yè)務(wù)及上級行下發(fā)的有關(guān)制度文件、內(nèi)控風(fēng)險提示、操作規(guī)范等傳達給會計主管及柜員，使他們風(fēng)險防范意識逐步加強，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，有力的促進了各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，在四月份舉行的臨沂分行第六屆柜臺業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中取得了全體第六名的好成績。二是分工明確、定崗定責(zé)，確保“三化三鐵”創(chuàng)建順利開展,我行現(xiàn)有11個營業(yè)網(wǎng)點，11名會計主管、1名會計副主管，56名柜員，全縣業(yè)務(wù)量月均267221筆，會計預(yù)警信息月均產(chǎn)生7516筆。經(jīng)過大家共同努力，我行2011年四月被省行評為“財務(wù)會計管理規(guī)范年”先進單位。為使“財務(wù)會計精細化管理年”活動落到實處，我們做了大量的工作，為便于財會人員學(xué)習(xí)，為每人購買了一套《中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行財務(wù)會計知識習(xí)題集》，通過大家努力，在全省財會人員組織的2次業(yè)務(wù)考試中，全部取得90分以上的好成績?，F(xiàn)將本年度的工作情況匯報如下：一、本年度主要工作情況：（一）認真貫徹落實“財務(wù)會計精細化管理年”活動，不斷提高會計管理規(guī)范化管理水平。根據(jù)張云行長在全行規(guī)范業(yè)務(wù)收費管理（視頻）會議上的講話精神、總行《關(guān)于規(guī)范業(yè)務(wù)收費管理的緊急通知》（農(nóng)銀傳[2011]1號）以及總行關(guān)于開展業(yè)務(wù)收費專項檢查工作的要求，按照市行通知，6月初及12月
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