【正文】 跤對他來說又算得了什么呢，他完全可以不費(fèi)太多力氣的站起來。 2）有答案部分1，針對大學(xué)生打工，學(xué)校要如何引導(dǎo)？ 答：我覺得這需要學(xué)校具體情況具體對待。話多容易說漏嘴，容易陷入考試人員的某些陷進(jìn)！，慢到可以思考下一句話為標(biāo)準(zhǔn)。，過分謙虛和過分自信都是不可取的，最重要的是掌握度的問題。，建立起信用懲罰機(jī)制，用經(jīng)濟(jì)手段加以懲罰，用國家手段加以監(jiān)督。，競爭在得到解放后，不外乎三種結(jié)局：第一是輸－－贏 關(guān)系，即犧牲一方的情感或者利益為代價(jià)換取了另一方的勝利，第二種是輸－－輸關(guān)系，即兩敗俱傷。缺點(diǎn)：由于剛剛走出社會(huì)，難免缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對將來工作的實(shí)質(zhì)性業(yè)務(wù)并不是很熟悉。八、職業(yè)傾向性類：為什么報(bào)考公務(wù)員：，我在學(xué)習(xí)生活中長期擔(dān)任學(xué)生干部，具有相當(dāng)?shù)慕M織能力，且能良好處理人際關(guān)系，我的自我認(rèn)知讓我覺得做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。，向領(lǐng)導(dǎo)做一次情況匯報(bào)。，并安排好食宿。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)防腐拒變的能力。，要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計(jì)較個(gè)人得失，有忍讓精神等等四、腐敗的問題：腐敗的表現(xiàn)形式如下。，對挫折沒有特別好的處理方法的時(shí)候，求教親人朋友，群策群力，渡過難關(guān)。二、挫折類：事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，其實(shí)很難做到，要接受這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦！在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折很正常的，只有經(jīng)驗(yàn)知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者。面試經(jīng)典資料一、與領(lǐng)導(dǎo)意見相左類：，冷靜對待?！局聞倜畲稹孔鳛閱挝坏囊粏T，我理應(yīng)從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長遠(yuǎn)利益。十、關(guān)于你怎樣處理上下級關(guān)系【解析】這也是一個(gè)比較棘手的問題?！鄙鲜龌卮鹂梢宰鳛槟慊卮饐栴}時(shí)的參考，都可以擴(kuò)展開。他們和我的一個(gè)好朋友在一起，照料孩子不成問題?！就黄萍记伞吭诖蠖鄶?shù)情況下，面談?wù)邥?huì)竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息，還有其他一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問題，這些只是對某些性格的人的推測，都是些不相關(guān)的問題，但是，如果雇主想以此來了解你是否可靠，你就得全力以赴地去應(yīng)付了。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會(huì)與貴單位共同發(fā)展。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。如果你有選擇這個(gè)職位的理由，或選擇這個(gè)職位是你最大的愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么?！就黄萍记伞吭鯓踊卮疬@類問題呢？你最好事先了解哪些工作適合你的技能和興趣，這一點(diǎn)非常重要。八、關(guān)于你為什么要做公務(wù)員以及為什么會(huì)選擇我單位【解析】問這一問題，考官多半是在打探你是否是那種對該公務(wù)員工作另有所圖的人。我們主要是不同類型的人。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。但是對你的前任領(lǐng)導(dǎo)不要太苛刻，這樣會(huì)讓人覺得你是個(gè)好抱怨而無責(zé)任感的人。大的單位一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給單位打個(gè)電話就清楚了。假如以前的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說一些不利于你的話，你要和他開誠布公地談?wù)?，看他?huì)說些什么。你以前的老板可能會(huì)談到你存在的問題，當(dāng)然，也可能不談。雇主想了解你會(huì)長期工作下去并努力工作。事實(shí)上，他們常因我的周到服務(wù)表揚(yáng)我。我想過我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。這是我們一貫強(qiáng)調(diào)的?！被卮鹫呙靼滓郧暗墓ぷ黝I(lǐng)域與現(xiàn)在的不同，但是，他強(qiáng)調(diào)了做出的成績和以前的成功，強(qiáng)調(diào)了為完成應(yīng)聘的工作，以前的各種管理技術(shù)都會(huì)用到，并且回答中還談到繼續(xù)接受工作挑戰(zhàn)的動(dòng)力。在過去的七年里，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。這對缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來說是必要的。這些經(jīng)歷幫我認(rèn)識企業(yè)使用電腦編程的作用。假如其他求職者明顯的比你受的教育多，工作經(jīng)驗(yàn)多或知識多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢。如果雇主需要你，他會(huì)樂于滿足你的要求。”【致勝妙答2】“謝謝你給我提供工作機(jī)會(huì)。我想先談?wù)勎覍F單位所能做的貢獻(xiàn)——如果您允許的話?！就黄萍记伞吭诖?，我們建議你在商談薪酬之前，調(diào)查了解一下自己所從事工作的合理的市場價(jià)值。四、關(guān)于你對金錢的欲望和你的物質(zhì)要求【解析】這也是個(gè)讓考生兩難的問題?！薄局聞倜畲?】“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。如果回答不好的話，相當(dāng)于自暴缺陷，自己把自己置于不利的境地，但又非回答不可，怎么辦呢?【突破技巧】回答這樣的問題應(yīng)誠實(shí)。此外，我還擅長幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。【突破技巧】直接的問題需要直截了當(dāng)?shù)鼗卮?，為什么他們要雇用你?最巧妙的回答是對他們而不是對你有利。我希望能更好的運(yùn)用我的技能。中學(xué)畢業(yè)后，我攻讀市場營銷學(xué)士?！就黄萍记伞坑袔讉€(gè)基本的方法。④如果你過去的工作都是臨時(shí)性的，那么你就以你所承擔(dān)過的責(zé)任為主線，將這些工作一一串起來集中說明，從而使這一點(diǎn)成為你有能力在不同的工作環(huán)境下工作的有力證據(jù)。?【妙答技巧】頻繁地更換工作在招聘方看來不是一種好現(xiàn)象，他們會(huì)據(jù)此認(rèn)為你沒有定性，心態(tài)浮躁等等，因此你必須巧妙地為自己避免這些非議。，為什么沒有得到提升?【妙答技巧】①別談你的工作年限，從另一個(gè)角度描述前一份工作，闡明多年來你所獲得的一系列經(jīng)驗(yàn)，并且將重點(diǎn)放在當(dāng)時(shí)你肩上的擔(dān)子日益重大的情況，以及相關(guān)的成就，表明盡管過去的職位一直沒變，但經(jīng)驗(yàn)更多了。，你是不是認(rèn)為自己在短時(shí)間內(nèi)可能難以適應(yīng)新單位的工作方式?【妙答技巧】①根本不會(huì)這樣。②解釋說你當(dāng)時(shí)確實(shí)不太勝任那份工作，不過現(xiàn)在你行了。千萬不要撒謊或者找各種借口證明自己。有時(shí)候好員工也會(huì)接二連三遭到解雇。?【妙答技巧】①解釋你對工作具有奉獻(xiàn)精神，你心甘情愿為工作投入更多的時(shí)間。?【妙答技巧】①從正面進(jìn)行解釋，說明你能從這個(gè)位子上發(fā)展自己。?【妙答技巧】①解釋你明白常規(guī)工作以及工作時(shí)間的重要性。③如果你直到快畢業(yè)了才參加學(xué)校的社團(tuán)組織，你可以回答說你本希望能更早一些就加入這些組織，并重點(diǎn)指出你從中學(xué)到的東西。②指出你是如何通過兼職，通過參加協(xié)作教育項(xiàng)目、實(shí)習(xí)活動(dòng)或通過參加校雷鋒團(tuán)體組織、非營利性組織的無償工作彌補(bǔ)自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足。②在回答成績最差的學(xué)業(yè)課程是什么時(shí)，選擇那些與所應(yīng)聘的工作毫不相干的課程，避免列舉你真的學(xué)得很差勁的課程。③用具體事例表明你在與該工作相關(guān)的課外活動(dòng)中獲得的成功。⑥對你所受的教育和未來的職業(yè)表現(xiàn)出充分的熱情。②描述你在學(xué)校組織過的各種活動(dòng)，說明經(jīng)驗(yàn)適用于所應(yīng)聘的工作。②指出課程學(xué)習(xí)和大學(xué)生活并不是大學(xué)教育的全部；大學(xué)教育為學(xué)生求知打下了廣泛堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，它是學(xué)生將來迎接各種挑戰(zhàn)的訓(xùn)練基地。②你應(yīng)該說明，通過學(xué)習(xí)與職業(yè)聯(lián)系緊密的實(shí)用課程，通過參加研討會(huì)、實(shí)習(xí)、協(xié)作教育計(jì)劃和各種課外活動(dòng)，你的學(xué)業(yè)知識得以豐富和加強(qiáng)。以下是你可能被問到的有關(guān)教育和培訓(xùn)情況的問題。④你參加過的、正在參加的，或者是準(zhǔn)備參加的電腦培訓(xùn)（面試時(shí)多使用電腦術(shù)語）。教育和培訓(xùn)表現(xiàn)為多種形式。因此，對于如何合理安排時(shí)間以獲得最大的效益，你已經(jīng)獲得了難能可貴的經(jīng)驗(yàn)。在可能的情況下，將你的學(xué)歷當(dāng)作工作經(jīng)歷來談。從你的回答中，主考官能了解的遠(yuǎn)不只是一些具體的事實(shí)。④回答時(shí)要信心十足，充滿熱情。②闡述這些辦法對將來的工作同樣適用。②舉例說明你曾經(jīng)因?yàn)槿w員工的同心協(xié)力而出色完成任務(wù)。③切忌說你一般不同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，或者說你對工作時(shí)間確實(shí)進(jìn)行了安排，但是并沒有對可能出現(xiàn)的緊急情況加以考慮。另外，主考官為探測你的反應(yīng)會(huì)隨意地提問，你如何與挑剔的老板相處?對這個(gè)問題你盡量回答得幽默風(fēng)趣一些，當(dāng)然也不要忘記表現(xiàn)你的誠實(shí)與豁達(dá)。精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是說他想探明你的能力所在。還有一點(diǎn)要注意的是，不論談什么都得從正面談。?【妙答技巧】①把前面沒有問到的、有利于你進(jìn)行自我推銷的任何方面，與你想得到的工作聯(lián)系起來。?【妙答技巧】①即使面試者沒問到這個(gè)問題，你也得找時(shí)機(jī)說一說。?【妙答技巧】①列舉你在決策前對相關(guān)信息的收集、篩選以及組織的重視。?【妙答技巧】①表明目前你所面試的工作就是認(rèn)為最適合你的工作。?經(jīng)常參加什么運(yùn)動(dòng)嗎?讀哪些書?【妙答技巧】①回答時(shí)要表現(xiàn)出對生活的熱愛。比如，你總是希望別人工作起來與你一樣賣力。②所談的優(yōu)點(diǎn)必須與這個(gè)職位相關(guān)。②說明你是如何放松情緒、調(diào)整心態(tài)振奮精神的。④如果談失敗，記住，要從正面談。④盡量顯得躊躇滿志，但也別表現(xiàn)得太離譜。?【妙答技巧】①長期目標(biāo)在現(xiàn)代社會(huì)也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。②解釋這次成就對你很重要。說話時(shí)你千萬得留神，別一不小心說出不該說的話，以至于讓主考官覺得你對這份工作只能勉強(qiáng)為之。招聘單位之所以想了解你，原因在于他們想證實(shí)你是這樣一個(gè)人：你不僅愿意做這份工作，而且還能做好這份工作，并且在工作的同時(shí)能夠與他人愉快地相處。一、如何巧談?dòng)嘘P(guān)自己的情況這是一個(gè)幾乎所有的面試都會(huì)問到的問題，而且通常是面試開始的第一個(gè)問題，回答好這個(gè)問題特別重要，因?yàn)檫@個(gè)問題出現(xiàn)在面試的開始，是主考官對你形成初步印象的關(guān)鍵時(shí)刻。當(dāng)你開始談及自己的情況時(shí)，請把重點(diǎn)放在既能體現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值，同時(shí)又能證明你完全適合該職位的方面。談你最優(yōu)秀的一面時(shí)要永遠(yuǎn)保持誠實(shí)。”他們通常會(huì)采用以下問題的形式：?【妙答技巧】選擇最近的一次成就：①用生動(dòng)、精練的語言描述這次成就。⑤回答時(shí)必須迅捷、自信。③解釋你想得到的職位將怎樣有助于這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。③將成功與你應(yīng)聘的職位聯(lián)系起來。?【妙答技巧】①舉例說明你是如何化解工作中產(chǎn)生的壓力的。?最大的缺點(diǎn)呢?【妙答技巧】①事先準(zhǔn)備多個(gè)優(yōu)點(diǎn)。⑤指出一個(gè)看似缺點(diǎn)實(shí)質(zhì)上卻是優(yōu)點(diǎn)的品質(zhì)。②說明你想要進(jìn)行這些改變的原因。④談?wù)勀闼喿x的書籍給你的工作帶來的幫助。②舉例說明你和同事同心協(xié)力辦好的事情。④事先調(diào)查清楚該單位是欣賞大膽的決策還是深思熟慮的決策；所舉的例子應(yīng)與單位的價(jià)值取向一致。④談?wù)勛约旱奶攸c(diǎn)，加深主考官對你的印象。參加面試就像是在進(jìn)行一場不易博得喝彩的表演，而生動(dòng)具體地講述你的經(jīng)歷在這里起著重要作用，必不可少。當(dāng)然，這里的能力指的是學(xué)習(xí)新知識的能力，精通創(chuàng)新的能力，預(yù)見力等綜合能力。你要設(shè)法讓主考官相信，你是一個(gè)容易與人相處、令人愉快的人物。②談你具有代表性的一天，具體說明你是怎樣度過這一天的。并且說明在工作中口頭表達(dá)能力與書面表達(dá)能力同等重要，并進(jìn)一步說明，盡管二者中也許有一項(xiàng)是你的強(qiáng)項(xiàng)，但你仍然在不懈地努力，以使自己在說寫兩方面都完全合格。，你通常會(huì)怎樣安排任務(wù)?【妙答技巧】①描述你是怎樣讓每個(gè)員工成為工作中的一部分。?【妙答技巧】①用過去的成就說明你對付這一問題的辦法和最后成功的結(jié)果。③說明你所取得的成就，使你獲得這些成就的能力以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)。在面試的過程中，主考官有時(shí)會(huì)直截了當(dāng)?shù)貑栆恍┥婕澳愕慕逃尘暗膯栴}，他們這么問實(shí)際上是為了進(jìn)一步查明履歷表背后的真實(shí)情況。你要表現(xiàn)出自己對工作專心不二；你要顯示出對自己想做的工作充滿熱情；你要表明你所受的教育為你做好這份工作打下了基礎(chǔ)。③為了不至于因?yàn)榉敝氐膶W(xué)業(yè)疲于奔命，你當(dāng)時(shí)也許設(shè)計(jì)了某種合理的時(shí)間表。主考官想知道你的知識是不是過時(shí)了，或者是不是正在學(xué)習(xí)新的技能以隨時(shí)跟上本行業(yè)前進(jìn)的腳步。③你最近參加或者準(zhǔn)備參加的學(xué)術(shù)會(huì)議或研討會(huì)。在以往的工作中，你不斷地學(xué)習(xí)和掌握本行業(yè)的新動(dòng)態(tài)和新發(fā)展——你是一個(gè)愿意學(xué)習(xí)更多新知識的人。?【妙答技巧】①表明你選擇專業(yè)是經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的考慮的，將談話的重點(diǎn)放在將來的職業(yè)目標(biāo)上。，你還會(huì)選擇這個(gè)大學(xué)/專業(yè)嗎?【妙答技巧】①回答說你當(dāng)初的決定完全正確，并解釋原因。強(qiáng)調(diào)你所受的教育不僅使你掌握了工作的技能，而且還為你在今后的職業(yè)生涯中繼續(xù)學(xué)習(xí)新技能打下了基礎(chǔ)。⑤用具體事例說明你曾經(jīng)解決的與該工作相關(guān)的問題，或者是你已經(jīng)取得的工作成果。②認(rèn)真回答問題，然后盡快將話題轉(zhuǎn)向你的技能以及你將如何把這些技能運(yùn)用于所應(yīng)聘的工作中去。?你喜歡什么課程，討厭什么?【妙答技巧】①在回答成績最好的學(xué)業(yè)課程是什么時(shí)，選擇那些分?jǐn)?shù)最高同時(shí)又與所應(yīng)聘的工作有聯(lián)系的課程。不過從總體上來說，你所獲得的教育將你培養(yǎng)得相當(dāng)出色。②指出你通過這些活動(dòng)和組織而培養(yǎng)起來的能力，并說明這些能力何以能適用于這份工作。②強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的工作非常適合你。千萬不要回答說你認(rèn)為工作一段時(shí)間后員工就會(huì)而且應(yīng)該得到提升和發(fā)展。④如果你和一群年輕人一起工作，你就需要讓主考官明白你如何能成為這群人的中心，因?yàn)槟憬?jīng)驗(yàn)豐富、冷靜可靠、有恒心，并且能保證每日工作正常進(jìn)行。六、關(guān)于一些敏感問題的巧妙回答?【妙答技巧】①如果錯(cuò)不在你：就把你被解雇的原因講清，比如單位裁員、單位合并或其他一些非你所能左右的外部因素。?【妙答技巧】如果你沒有原因說明，那么就承認(rèn)你無意中犯了錯(cuò)誤，這次痛苦的教訓(xùn)使你改變了工作作風(fēng)。?【妙答技巧】①誠實(shí)地盡可能地從正面解釋你被降職的原因。及時(shí)向主考官提出你對所應(yīng)聘的工作完全合格，然后用足以說明你的能力和成就的事例對此加以佐證。②強(qiáng)調(diào)你對前一個(gè)單位的敬業(yè)精神是你將帶到新單位的許多無形資產(chǎn)之一。④解釋說單位能提供給你的最高職位就是你目前這個(gè)職位了。③如果這一次的轉(zhuǎn)變是職業(yè)上的轉(zhuǎn)變，那么向?qū)Ψ奖砻魇悄愕慕?jīng)驗(yàn)和能力使得這次轉(zhuǎn)變成為可能，并且說明當(dāng)前這個(gè)職位是如何與你新制定的職業(yè)目標(biāo)相一致的。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來?！局聞倜畲稹俊拔襾碜砸粋€(gè)小家庭，有一個(gè)弟弟，父母都還在工作。在那里我學(xué)習(xí)到怎么管理人事，在壓力下解決問題。你也可請面談?wù)甙阉_實(shí)想了解的東西集中到一點(diǎn)，如你可問：“你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關(guān)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)?”等，大多雇主都會(huì)樂意告訴你他們感興趣的是什么?二、關(guān)于我們?yōu)槭裁匆浻媚恪窘馕觥窟@是個(gè)很不客氣的問題，也許有時(shí)候這個(gè)問題不會(huì)問得這樣直接、正面，但是會(huì)在其他問題之后被提出來。多年來，我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。三、關(guān)于你有哪些主要的缺點(diǎn)【解析