【正文】 遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。這時要注意用語文明，開始的“ 你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)；一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候；當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論?！　∪绻烦梯^遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。那么，面試過程中，要注意的禮儀是什么呢？　　面試禮儀一、時間觀念是第一道題　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前1015分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。再次面試時心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語氣和緩、應(yīng)對自如，不但順利通過面試，還得到面試官贊許的眼光和點頭。案例：米琳大學(xué)時就聽人說就業(yè)不容易，所以畢業(yè)前就投了很多簡歷，可都石沉大海，沒有結(jié)果。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。 致 謝 最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。 小動作： 這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。 不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。 　　握 手： 　　面試之中 　　●肢體語言 應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。 男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。表示拒絕的感謝信應(yīng)該直接寄給最后決定錄用你的人，在信中只要表達你的謝意和已經(jīng)接受其他公司的工作就可以了，不必作任何解釋，也不要提及那家公司的名字。在寫信致謝后幾天，就可以打電話詢問了。你一定要使求職過程結(jié)束得完美。其實不然，這只是面談的結(jié)束，求職還沒有結(jié)束。 自己隨身帶的物品，不可放置面試考官辦公桌上。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。中國有句古話“此時無聲勝有聲”。自信的走姿應(yīng)該是，身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然前后擺動，腳步要輕而穩(wěn)，兩眼平視前方。坐在椅子上，腳或者腿自覺不自覺地顫動或晃動。以下這些做法是應(yīng)該避免的：拖拉椅子，發(fā)出很大的聲音。正確的坐姿從入座開始，入座的動作要輕而緩，不要隨意拖拉椅子，身體不要前后左右晃動，背部要與椅背平行，沉著地安靜地坐下。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩(wěn)定、朝氣蓬勃的感覺。在面試中，面試者應(yīng)該特別注意自己的站姿、坐姿、走姿、握手和表情等。她為什么會落選呢？原因就是她缺乏職業(yè)化的舉止。當(dāng)然你可以這樣說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。1漫無焦點閑扯淡。假使你真的與某些社交名流為友，要留心別造成你在吹噓自己的印象。你如何地厭惡數(shù)學(xué)、科學(xué)或其他別的學(xué)科，雖然表面上看來似乎與此職位無關(guān)，但實際上，公司領(lǐng)導(dǎo)階層也許正巧期望員工擅長數(shù)理。為面試考官取得某物或某種特殊商品的提議。政治和宗教話題。你對批評的敏感程度如何？ 此外，在面試交談中，求職者應(yīng)記住以下忠告，著力避免以下話題：先前雇主產(chǎn)權(quán)性機密資料。在這兒工作，你覺得多久以后應(yīng)該獲得升遷？你喜歡結(jié)交哪一類型的朋友？你如何使自己成為一位領(lǐng)導(dǎo)者？——你認為工作中哪些方面是最重要的？對這個問題的錯誤回答將使你喪失就職機會。同時，也要敢于承認在選擇適合自己的課程時確實走了一些彎路。經(jīng)驗積累的培訓(xùn)對提高工作適應(yīng)性是完全必要的。但也要記住，你不能拿這個問題開玩笑。事物總是處于變化之中，要想保持競爭力，就必須能夠適應(yīng)各種變化，自然界有“物競天擇，智者生存” 的規(guī)律，社會也一樣，技術(shù)的革新、人事的變動、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的改變，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，甚至產(chǎn)品的改進等等，所有這些都需要我們具有一定對應(yīng)變能力?！阏夜ぷ骰硕嗌贂r間？這是個看似無關(guān)緊要的問題，但是除非你的工作經(jīng)歷中有了一年左右或更長時間的空缺，你的答案最好是：“我剛剛開始找工作。然后形象地勾畫出這種筆的未來用戶，并以此而選擇你事先制定的銷售計劃。這是一類典型的考你現(xiàn)場應(yīng)變能力的問題，旨在測你的實際反應(yīng)能力，這類問題重在實際反應(yīng)而不在結(jié)果。聽到“你沒有說服我”這句話，你應(yīng)該抓住機會一下子說服對方你勝任這個工作。下面這種回答就不錯：“那么請指出對我的哪個方面不滿意？你認為我存在的問題是什么？通過您的回答我發(fā)現(xiàn)你對我有誤解，我會盡量解釋清楚。”或：“我跟大家都很合得來，”這兩種答法都不算壞，但卻都不十分可信。重要的是在顧客拒絕買你的商品時不要讓他拒絕了你。無論主考是否會深入提問，你已經(jīng)表明了自己不會作無謂的冒險的，你是個三思而后行的人。要摒棄那些否定性的詞匯；“我沒有發(fā)現(xiàn)什么決定特別“難”做，但確實有時做一些決定要比做另一些決定要多動些腦筋、多做分析?！臻e時喜歡做什么？通常這是無關(guān)緊要的問題，但有時面談?wù)邥霃哪愕男蓍e生活中判斷是否會適應(yīng)正常的工作?！比绻嬲?wù)邎猿帜阆日f出你的要求，可以告訴他你現(xiàn)在的薪水，不要欺騙。每個人都有缺點，但并不意味著這些缺點一定會嚴重的妨礙到你做好工作的能力，甚至有些缺點即使提出來或經(jīng)過適度的轉(zhuǎn)化根本不會影響到面談?wù)邔δ愕脑u分?！愕拈L處在哪里？如果你知道自己的長處是什么，以及他們與這個工作的關(guān)系，那么這個問題不難回答。面談?wù)咚枰?，就是值得你下功夫的地方?！惴墓绢I(lǐng)導(dǎo)嗎？有一則故事說，一公司正進行招聘面試，老總對甲說請把走廊盡頭的窗玻璃打碎，甲照做了；老總又對乙說，請把門口的那桶水潑到樓下車庫里坐著的那個工人身上，乙照做了；老總又對丙說，請到廚房將廚師打一拳，丙立刻回絕道：“我不能這樣做，因為我的良知不允許。你可以告訴面談?wù)叩侥壳盀橹鼓氵€沒有機會做出一個具體的結(jié)論，但從你現(xiàn)在的觀察所得，卻留下了深刻的印象——這個地方會讓你感到非常愉快?；卮饐栴}是面試交談的重要方面，得體地回答面試官提出的問題是面試取得成功的關(guān)鍵，面試者要對面試官可能提到的問題有充分的準(zhǔn)備。一般情況下，語速掌握在每分鐘120個字左右為宜，要注意語句間的停頓，不要滔滔不絕而讓人應(yīng)接不暇。講話要言簡意賅，通俗易懂。 交談是求職面試的核心。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單的加以介紹即可。 進入考官辦公室時，必須先敲門再進入，之后應(yīng)等主考官示意坐下才可就座。 一、入座的禮儀接下來輪到自己上場面試時，須掌握以下要點：早到可先熟悉這家公司附近環(huán)境并整理儀容。是準(zhǔn)時抵達還是提前到達？若是早到又應(yīng)以幾分鐘為宜？在等待的時間中應(yīng)該注意什么？由于目前的交通狀況不甚良好，令人無法預(yù)計準(zhǔn)確的車程時間，所以最好提早出門，比原定時間早5—10分鐘到達面談地點，所謂“趕早不趕晚”。所以此時可向別人詢問盥洗室，在那里可再一次檢查自己的服裝儀容。記住將重點挑出稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱、主修科目、專長等。交談時要口齒清晰、發(fā)音正確，盡量使用普通話。交談過程中要注意掌握和控制語速、語調(diào)。聽清和正確理解對方的一字一句，不但要聽出其“話中話”，而且要聽出其“弦外之音”，這樣才能做出敏捷的反應(yīng)。保守地回答這個問題就要用點計謀。不管你是一位多強的應(yīng)征者或公司多么需要你這位人才，如果你表現(xiàn)得像一位“亂世英雄”，那很可能就是在替你自己掘墳?zāi)??！阕罡信d趣的是什么？你也許對什么工作都提不起勁來，但沒有人會期望聽到你這種答復(fù)。不管怎樣，先別做下面的答復(fù)，避免說你多么善于面對壓力，你可以說壓力從未給你帶來麻煩，或是你很喜歡壓力該工作帶來的喜悅?！愕娜秉c是什么？你不是在參加團體治療，也不是感情交流，因此回答這個問題時，可以做適度的變化。”——你要求的薪水是多少？遇到這類問題最好先問面談?wù)咭粋€問題：“我覺得先讓我們弄清楚在薪水之中包含了哪些項目，這樣談起來會更有意義。因此你可以表示對他的關(guān)心感到非常感動，同時立刻給面談?wù)咭恍┯辛ψ糇C，以寬他的心?！阏J為什么樣的決定尤為難做？如果你用他問題中的這些詞回答，就只能對自己不利了。如果你簡單的回答說是，對方就會自然地針對你謹慎提問：“那么說你有時很草率了？”所以應(yīng)在給對方造成可乘之機以前，把問題敲定：“你認為‘冒險’的定義是什么？能不能說個例子?！櫩筒毁I你的貨怎么辦？做生意免不了會遇上這種情況，并不是你推銷什么人們就會買什么?！阌X得什么人在工作中難于相處？你應(yīng)學(xué)會千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單回答說：“我覺得沒什么人在工作中難相處。考官并沒有真的說你表現(xiàn)得很差，而是在問如果他說你表現(xiàn)很差你怎么辦？對待批評的關(guān)鍵在于既不抵抗也不接受，而要從中學(xué)習(xí)。”——你并沒說服我你可勝任此職。你也應(yīng)該這樣做：“你為什么這么說呢？”或“要怎樣才能說服你呢？”——看到我這支筆了嗎？推銷給我。扼要介紹如何利用這些數(shù)據(jù)制定銷售計劃。如果這一職位需要十分講究實際的話，就應(yīng)帶水、熟悉孤島上生活的專家以及一條船。——你怎樣應(yīng)付變化的情況？當(dāng)然，最好的回答是你善于應(yīng)變。面試考官對你的學(xué)習(xí)成績可能已經(jīng)在你的簡歷或應(yīng)聘材料是中看到了，他現(xiàn)在想了解的是你是否是一個“一心只讀圣賢書”的書呆子?！偃鐣r光倒流，你從明天起開始新的大學(xué)學(xué)習(xí)，那你會選擇哪些課程？為什么？沒有哪家公司會相信一個剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生就會在工作崗位上應(yīng)付自如。因此你可以選擇更多的市場學(xué)方面的課程，或是一門會計課程，或是參加更多的統(tǒng)計學(xué)的講座。而如果你應(yīng)聘的職位就是搞計算機的，那就更值得懷疑了，不是嗎？但如果你是學(xué)文學(xué)的，高等數(shù)學(xué)得了最低分，這恐怕有情可原，因為你可能為搞懂文學(xué)史上的一個懸念而花費了大量的時間和精力。以下問題你也需要事前妥為準(zhǔn)備，當(dāng)然這只是眾多問題中的一部分。你能激勵他人嗎？到目前為止，你最大的成就有哪些？如果你有獨善其身的機會，你會多管閑事嗎？你能