【正文】 拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。　　1)如鐘坐姿顯精神　　進(jìn)入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲“謝謝”?！　?)眼睛是心靈的窗戶?　　面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機(jī)會。平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。每個人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。  此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。面試前應(yīng)調(diào)準(zhǔn)時間，以免遲到或鬧笑話。 身體語言在人際交流中占50％以上，大家一定遇到過面試失敗的例子，分析起來，專業(yè)也對口，也沒說過什么不得體的話，一句話，不知道輸在哪里。  參加面試時，除了熟記自己準(zhǔn)備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機(jī)，最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實(shí)施成功面試的重要因素。競爭是相當(dāng)激烈的。 求職禮儀自我檢視清單 求職面試前的禮儀： 1．頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異。 3．眼睛平視，面帶微笑。 4．24小時之內(nèi)發(fā)出書面感謝信 面試禮儀模擬劇場 公司名稱：生物科技企業(yè)集團(tuán) 考評面試官：人力資源總監(jiān)鄧小姐(Q) 應(yīng)征部門：企劃部 應(yīng)聘職位：營銷企劃專員 應(yīng)征者簡介： 姓名：方大偉 性別：男  年齡：22歲 婚姻： 未婚 工作經(jīng)歷：無 專業(yè)：大學(xué)市場營銷專業(yè) 小 提 示 ●第一印象產(chǎn)生——決定性關(guān)鍵因素。 Q: 為什么想到我們公司工作呢？ A: 我在地方看到貴公司的招聘廣告，對貴公司刊登的職位信息做了一些研究，覺得我所學(xué)的專業(yè)與貴公司的職位要求相符，我還在貴公司的網(wǎng)站上看到貴公司將在三年內(nèi)大幅度擴(kuò)大營銷隊(duì)伍的新聞…… 小 提 示 ●搜集公司情報(bào)，了解職務(wù)內(nèi)容。 。有進(jìn)一步的消息，我們會及時通知你的。 ●傳達(dá)完美的人際關(guān)系能力。 求職禮儀事實(shí)上是每個人在求職的過程中所表現(xiàn)出的由里到外的一種涵養(yǎng)，外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內(nèi)在的禮儀更是一名當(dāng)代大學(xué)生所必備的修養(yǎng)?！?。 Q: 方先生，由于時間的關(guān)系，我們今天的面試就到此為止了。 Q: 你所期望的待遇可能超過了我們公司的預(yù)期, 我們無法滿足你的要求，你能接受嗎？ A: 我所提出的期望待遇與國內(nèi)這個行業(yè)的職位薪酬標(biāo)準(zhǔn)相比是屬于中等偏上的，當(dāng)然具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)還要由貴公司評估我的表現(xiàn)及資歷來最后確定。 小 提 示 ●越來越多的公司用英語進(jìn)行面試，流利的英語口語可以為自己加上濃墨重彩，給用人單位留下深刻印象。 2．輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。 求職面試過程的禮儀： 1．任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門。 面試之后，回到家里，應(yīng)該仔細(xì)記錄整個面試經(jīng)過，每個面試提問，每個細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊里。 面試結(jié)束時的禮儀 面試結(jié)束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機(jī)會，或者只是得到一個模棱兩可的答復(fù)：“這樣吧，先生/小姐，我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進(jìn)一步的消息，我們會及時通知你的。 ●身體姿勢和習(xí)慣動作 在進(jìn)出面試辦公室時，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度配合表達(dá)。 怎樣掌握求職面試時的禮儀分寸呢？ 只要遵循下列原則，演好求職角色，一般不會有太大問題。 ●皮包： 女生的皮包要能背的，與裝面試材料的公文包有所區(qū)別，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不帶公文包。 ●頭發(fā)： 盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。 ●襯衫： 以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。對所提出的問題對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。　　如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時是可以操作的。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。面帶微笑會增進(jìn)與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的?！　∶嬖嚩Y儀三、等待面試時表現(xiàn)不容忽視　　進(jìn)入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上?！　〉衅溉藛T是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。自己感覺明明不錯，可就是沒通過。 面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。 不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。 交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。 　　●守 時 面試之前 到底什么時候詢問進(jìn)一步的消息比較合適呢？首先，在面談結(jié)束后，應(yīng)寫信給主考官致謝。離座時記住椅子要還原，并向主考官行禮以示謝意。五、面試的其它細(xì)節(jié)這種自信可以通過你的走姿表現(xiàn)出來。雙手自然下垂，肩部放松，五指并攏。人們往往認(rèn)為其簡單而忽略它的重要性。一位應(yīng)試者在筆試中是佼佼者，但在面試過程中，她不但拍桌子，腳不斷地敲打地板，身體還時不時地扭動。請記住，某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出特殊要求，說不定你的狀況已有改變。談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風(fēng)土人物，你把它們批評得體無完膚。內(nèi)心的性別或種族偏見。你能為本公司做出什么貢獻(xiàn)？你解決問題的創(chuàng)新能力如何？——你在哪門課程上得了最低分？為什么？你認(rèn)為這會對你的工作表現(xiàn)有所影響嗎？對于面試官來講，在面試你以前，他可能已經(jīng)看過了你的成績單，但有些人可能并非如此，這時，如果他問起這個問題，你可千萬不要自毀前程！如果你學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，那你就沒有理由說在計(jì)算機(jī)上得了最低分，即使你能證明你是“高分低能”的最好反證，那也可能使你的面試分?jǐn)?shù)打折扣?！碑?dāng)然，這也可能是實(shí)話，但這樣的回答很可能會降低考官對你的評價(jià)。不管對與錯，許多面試考官認(rèn)為，你失業(yè)的時間越久，你被錄用的可能性就越小，所以你要準(zhǔn)備好對付這種偏見。如果這確是一個實(shí)際的銷售情況的話，向面試考官解釋你如何取得有關(guān)這種筆的市場銷路、特點(diǎn)、益處以及價(jià)值的全部數(shù)據(jù)資料。當(dāng)然，我并不愿意聽到自己在哪個方面表現(xiàn)糟糕，但畢竟在失敗中可以得到珍貴的教訓(xùn)。但如果你回答說60個小時，那么別人就會認(rèn)為你慢騰騰，工作效率低，容易被壓垮，那么如何繞過這個陷阱呢？不要答出具體的數(shù)字?！薄闶遣皇且粋€冒險(xiǎn)家？這對于警惕性不高的人來說確實(shí)是個陷阱。別被這個問題困擾，因?yàn)檫@個問題應(yīng)該說它是個好征兆，因?yàn)橹挥忻嬲務(wù)咭呀?jīng)認(rèn)為你確實(shí)是適合的人才，但還有一些美中不足之外，這個問題才會出現(xiàn)。切記要強(qiáng)調(diào)與工作有關(guān)的長處?！焙髞?，丙被錄用了，可見要服從而非盲從。聽起來不是什么問題，但你千萬要小心應(yīng)付。此外，急于顯示自己的妙語驚人，往往會忽略了自己的語言過于鋒利、鋒芒太露而顯得有些張狂。 二、自我介紹的分寸當(dāng)主考官要求你作自我介紹時，因?yàn)橐话闱闆r都已事先附在自傳上，所以不要像背書似的發(fā)表長篇大論，那樣會令主考官覺得冗長無趣。因?yàn)檫@樣會打擾公司上班的職員，有損他人對自己的第一印象，對后面的面試一點(diǎn)好處也沒有。但如果早到10分鐘以上，千萬別在接待區(qū)走來走去。 三、交談的禮節(jié)不要為了顯示自己而只顧使用華麗、奇特的辭藻，這樣會很難顧及語言的邏輯和通順，反而使人感到你用詞不當(dāng)、邏輯思維能力差。面試時經(jīng)常碰到的問題（見張韜、施春華、尹鳳芝編著的《溝通與演講》，清華大學(xué)出版社2005年1月第一版）主要有：——你覺得本公司如何？這個問題總是可能在你應(yīng)征某個工作，進(jìn)行到第三四次面談時都會被問到。盡管我應(yīng)該服從您的命令，但我更要服從我的良知。但要記住，一定要有具體例證來支持?！覔?dān)心你缺乏……所缺乏的可能是經(jīng)驗(yàn)或某些訓(xùn)練。也許你把這叫做“難”，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的?！恢苣阈枰ǘ嗌賯€小時完成本職工作？在高壓面試這是一個?；ㄕ械膯栴}，你如果回答說40個小時左右，那就有坐不住，天天盼下班的嫌疑。如果你認(rèn)為情況更糟了，我會聽取您的建議以便改正錯誤。因此，應(yīng)這樣回答面試官：“提問（這種筆的消費(fèi)者將是什么人呢？）研究這種筆的特點(diǎn)，明確其價(jià)值和益處?！比绻愦_信面試官已經(jīng)從某種渠道知道了你找工作所花費(fèi)的時間，比如說你是通過某個知道你的工作歷史的人引薦的，那就準(zhǔn)備好向面試考官解釋為什么你還沒收到或接受任何接收函。如果你說：“我有許多愛好，但我