【正文】 間相關(guān)聯(lián)的預(yù)測資源需求的方法是（ ）。王總采取的這種方法被稱為（ ）。假設(shè)明年銷量與今年相同，且十二月份銷量要比月平均水平多30%。（二）練習(xí)題－序列分析一般包括四種分析方法，不屬于這四種分析方法的是（ ）分析法。A、計劃 B、組織 C、控制 D、實施，這一階段所涉及的關(guān)鍵要素不包括（ ）。A、計劃 B、實施 C、組織 D、控制（ ）階段。十九、考核知識點：ZSK45資源管理流程以及涉及的關(guān)鍵要素（一）教材索引參見《資源與運營管理（上冊）》（第二版）第183頁。A、產(chǎn)品 B、原料 C、服務(wù) D、利潤、轉(zhuǎn)化和輸出三個過程，關(guān)于這三個過程，說法正確的是（ ）。A、輸入 B、輸出 C、轉(zhuǎn)化過程 D、交易過程，企業(yè)需要在生產(chǎn)系統(tǒng)中輸入（ ）。第四單元 資源配置十八、考核知識點：ZSK44資源的概念和類型（一）教材索引參見《資源與運營管理（上冊）》（第二版）第180頁。這屬于預(yù)防安全和健康事故原則中的（ ）。A、提供指導(dǎo)和信息 B、解決風(fēng)險的起源 C、個性化評估 D、風(fēng)險評估，調(diào)查從事計算機(jī)工作的人。A、進(jìn)行風(fēng)險評估 B、個性化評估C、盡可能避免事故發(fā)生 D、提供指導(dǎo)和信息，而不是冒險使用。十七、考核知識點：ZSK20 預(yù)防事故的原則 （一）教材索引參見《資源與運營管理（上冊）》（第二版）第168頁。A、車間 B、廠級 C、工段及崗位 D、專業(yè)性，應(yīng)該采用（ ）的安全檢查表。A、審查設(shè)計 B、廠級 C、工段及崗位 D、專業(yè)性，公司要全面、系統(tǒng)地審查工程的各項安全狀況，適合采用（ ）的安全檢查表。十六、考核知識點：ZSK43 安全檢查表的類型 （一）教材索引參見《資源與運營管理（上冊）》（第二版）第167頁。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，這次事故屬于（ ）事故。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，這次事故屬于（ ）事故。（二）練習(xí)題（ ）事故。A、銷售效率、價格差別、生產(chǎn)力因素B、銷售效率、價格差別、企業(yè)文化C、生產(chǎn)力因素、計劃外支出、預(yù)算編制詳盡程度D、業(yè)務(wù)級別的改變、價格差別、企業(yè)文化，說法不正確的是（ ）。A、銷售生產(chǎn)力 B、業(yè)務(wù)級別的改變 C、企業(yè)文化 D、價格差別，所以每月的保險費比預(yù)期的高出25元，這屬于（ ）造成的預(yù)測逆差。十四、考核知識點：ZSK16造成差異的典型原因（一）教材索引參見《資源與運營管理（上冊）》（第二版）第120頁。這一思想是預(yù)算輔助手段中的（ ）。（二）練習(xí)題，最近打算改進(jìn)公司的財務(wù)預(yù)算，（ ）不會有助于他實現(xiàn)這個目標(biāo)。A、結(jié)果 B、先導(dǎo) C、具體化 D、定量化（ ）的結(jié)果為根據(jù)。A、現(xiàn)金預(yù)算 B、預(yù)計資金流量表 C、資產(chǎn)負(fù)債表 D、預(yù)計利潤表（ ）。那么這個訂書機(jī)的邊際成本是（ ）。A、固定成本 B、總成本 C、可變成本 D、管理費用，它等于（ ）。A、盈虧臨界點以上 B、盈虧臨界點以下 C、盈虧臨界點 D、無法衡量，也可用相對數(shù)表示。A、盈虧平衡點隨著企業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同而不同B、資本密集型企業(yè)的固定成本很高，因此盈虧平衡點也很高C、勞動密集型企業(yè)的可變成本波動很大，因此盈虧平衡點很低D、盈虧平衡點是銷售收入和可變成本的交點（1230,2400），由此可以判斷該企業(yè)處于盈虧平衡點時的產(chǎn)量是（ ）。A、資產(chǎn) B、負(fù)債 C、利潤 D、銷售收入，則表示（ ）。十、考核知識點：ZSK36盈虧平衡分析（一）教材索引參見《資源與運營管理（上冊）》（第二版）第104頁。A、單位 B、項目 C、混合 D、總體，適合使用項目成本模式的是（ ）公司。A、生產(chǎn)型 B、商業(yè)型 C、流通型 D、中介型（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：；；；；；；；；其中第9題是從知識點的基本概念角度考核；第6題是從知識點的理解角度考核；第8題是從知識點的應(yīng)用角度考核。A、直接 B、可變 C、固定 D、間接，與產(chǎn)量的增減變化沒有直接關(guān)系的費用被稱為（　　?。、直接 B、生產(chǎn) C、固定 D、間接，也可以稱為（ ）。A、反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需要的現(xiàn)金B(yǎng)、比率越高，企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、創(chuàng)造未來現(xiàn)金流量或利潤的能力就越強(qiáng)C、再投資比率=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/凈利潤D、如果比率小于1，說明企業(yè)資本性支出所需現(xiàn)金，除經(jīng)營活動提供外還包括外部籌措的現(xiàn)金，關(guān)于這一概念，說法正確的是（ ）。A、間接法 B、直接法 C、分析法 D、結(jié)合法，說法不正確的是（ ）。（二）練習(xí)題（ ）。A、有固定的法律文本B、記錄的是企業(yè)的“財務(wù)歷史”C、是管理層獲得財務(wù)信息和其他數(shù)據(jù)的依據(jù)D、可以按照企業(yè)的需要進(jìn)行格式調(diào)整，關(guān)于財務(wù)賬戶，說法不正確的是（ ）。A、成本會計 B、計劃和預(yù)算會計 C、管理會計 D、財務(wù)賬戶、生產(chǎn)線、加工品的詳細(xì)成本報告的會計種類是（ ）。A、混合成本 B、營業(yè)支出 C、資本支出 D、普通成本（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：；；；；；；；；；其中第10題是從知識點的基本概念角度考核；第9題是從知識點的理解角度考核；第4題是從知識點的應(yīng)用角度考核。A、沒有持久價值 B、具有持久價值C、價值在一定時間范圍內(nèi)體現(xiàn) D、價值永不消失（成本）有三種形式，營業(yè)支出是指（ ）的成本。A、營業(yè)支出 B、混合成本 C、資本支出 D、普通成本，這屬于（ ）。A、成本 B、長期投資 C、負(fù)債 D、利潤（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：；；；；；；；其中第8題是從知識點的基本概念角度考核；第7題是從知識點的理解角度考核。A、現(xiàn)金是指庫存的現(xiàn)款 B、廣義的現(xiàn)金不包括在途現(xiàn)金C、廣義的現(xiàn)金不包括銀行存款 D、任何情況下，現(xiàn)金就是利潤，還包括銀行存款和（ ）。（二）練習(xí)題，企業(yè)的利潤是指在（ ）范圍內(nèi)的經(jīng)營成果。A、人力資源部門的主管領(lǐng)導(dǎo) B、做統(tǒng)籌計劃的高級經(jīng)理C、做過該工作的人或者該部門的領(lǐng)導(dǎo) D、人力資源部門的薪酬專員、知識、經(jīng)驗、技能。A、工作描述 B、人員規(guī)范 C、任職資格 D、工作關(guān)系（ ）的內(nèi)容。三、考核知識點：ZSK28任職資格（一）教材索引參見《資源與運營管理（上冊）》（第二版）第15頁。A、工作描述 B、人員規(guī)范 C、任職資格 D、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)（ ）。二、考核知識點：ZSK27人員規(guī)范（一）教材索引參見《資源與運營管理（上冊）》（第二版）第14頁。A、是否需要承擔(dān)新責(zé)任 B、使用的技術(shù)是否有變化C、工作模式是否發(fā)生了變化 D、是否具備與工作相關(guān)的個人品質(zhì)，（ ）是人力資源部門最重要的文件。A、工作描述 B、人員規(guī)范 C、任職資格 D、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，這份工作描述必須包括的是該項工作的（ ）?！暗谌糠郑簡雾椷x擇題（增補(bǔ)）”給出了“第一部分”沒有涉及到的另32個考核知識點及其部分練習(xí)題?！百Y源與運營管理”課程考核重難點分析與練習(xí)（2011年秋增補(bǔ)版）為了進(jìn)一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率，“資源與運營管理”課程項目組特別對2011年秋季版本的重難點分析與練習(xí)進(jìn)行了更新和補(bǔ)充，對第一部分進(jìn)行了歸納和整理，添加了第三部分及考核知識點覆蓋范圍，以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容，幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實水平。在每個案例后，給出了簡要的解析說明，可參照教材進(jìn)行學(xué)習(xí)。（二）練習(xí)題（ ）。A、主要目的 B、主要任務(wù) C、主要范圍 D、任職資格，為了保證工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（ ）。A、工作描述的主要元素有：工作目的、工作任務(wù)、工作范圍B、人員規(guī)范是進(jìn)行工作描述的基礎(chǔ)C、工作描述對于招聘有重要意義D、對于工作中出現(xiàn)的變化要盡快在工作描述中體現(xiàn)出來（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：。（二）練習(xí)題（ ）。A、與該項工作直接相關(guān)的技能 B、與該項工作直接相關(guān)的職責(zé)C、與該項工作直接相關(guān)的知識 D、與該項工作直接相關(guān)的能力，說法正確的是（ ）。其中第1至6題是從知識點的基本概念角度和理解角度考核。A、核心行為 B、邊緣行為 C、角色行為 D、領(lǐng)導(dǎo)行為（ ）的內(nèi)容。A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式B、某一特定級別的員工應(yīng)該具備的行為方式C、某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式，最清楚某項具體工作的任職資格的人是（ ）。第二單元 財務(wù)表現(xiàn)四、考核知識點：ZSK04利潤、現(xiàn)金和所有者權(quán)益概念（一）教材索引參見《資源與運營管理（上冊）》（第二版）第70頁。A、各單位不能留存現(xiàn)金B(yǎng)、各單位可以根據(jù)自己的需要來決定留存現(xiàn)金的數(shù)額C、現(xiàn)金的收入、支出和保管業(yè)務(wù)由單位經(jīng)理負(fù)責(zé)辦理D、各單位可以留存一定限額的現(xiàn)金，但是超過限額部分必須當(dāng)天存入銀行，說法正確的是（ ）。A、資產(chǎn)是企業(yè)擁有控制權(quán)的、能以貨幣計量并能為企業(yè)提供未來經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源B、所有者權(quán)益也就是利潤C(jī)、負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的、能以貨幣計量、需以資產(chǎn)或勞務(wù)方式償付的債務(wù)D、所有者權(quán)益是在特定的日期平衡所有資產(chǎn)和負(fù)債的余額，它是資產(chǎn)減去（ ）的余額。A、混合支出 B、營業(yè)支出 C、資本支出 D、普通支出（成本）包括三種形式，不屬于這三種形式的是（ ）。A、沒有持久價值 B、具有持久價值C、價值在一定時間范圍內(nèi)體現(xiàn) D、價值永不消失（成本）有三種形式，混合成本是指（ ）的成本。A、由于營業(yè)支出沒有持久價值，所以企業(yè)應(yīng)想盡辦法取消一切營業(yè)支出B、由于資本支出是支出的一種，所以支出產(chǎn)生時就直接沖減了利潤C(jī)、資產(chǎn)只會隨著折舊減值而不可能增值D、混合成本是營業(yè)支出和資本支出的混合(成本)有三種形式，其中價值在一定時間范圍內(nèi)體現(xiàn)的成本是（ ）。A、成本會計 B、計劃和預(yù)算會計 C、管理會計 D、財務(wù)賬戶（ ）的結(jié)果。A、管理會計 B、成本會計 C、財務(wù)賬戶會計 D、計劃和預(yù)算會計，說法正確的是（ ）。七、考核知識點：ZSK35現(xiàn)金流量表（一）教材索引參見《資源與運營管理（上冊）》（第二版）第86頁。A、現(xiàn)金的流入和流出 B、現(xiàn)金等價物的流入和流出C、各種短期存款的流入和流出 D、現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的流入和流出《企業(yè)會計準(zhǔn)則—現(xiàn)金流量表》要求企業(yè)按（ ）編制現(xiàn)金流量表。A、籌資活動現(xiàn)金流入量/籌資活動現(xiàn)金流出量B、籌資活動現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額C、籌資活動現(xiàn)金流入量/投資活動現(xiàn)金流入量D、籌資活動現(xiàn)金流出量/籌資活動現(xiàn)金流入量，關(guān)于再投資比率，說法不正確的是（ ）。（二）練習(xí)題，企業(yè)的成本可以分為三大類，不屬于這三類的是（ ）成本。A、成本的經(jīng)濟(jì)用途 B、成本的可控性C、產(chǎn)量和成本之間的依存關(guān)系 D、成本的可追蹤性，生產(chǎn)型企業(yè)的財務(wù)成本屬于成本類型中的（ ）成本。A、技術(shù)支持費 B、原材料、元件和耗材 C、直接人工費 D、水電費，這種分類方法產(chǎn)生于（ ）企業(yè)。A、總體 B、單位 C、項目 D、混合，在計算公司成本時，她所在的公司適合使用（ ）成本模式。A、總體 B、單位 C、項目 D、混合（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：；；；；其中第1至5題是從知識點的應(yīng)用角度考核。A、虧損 B、盈利 C、不虧不盈 D、無法判斷（ ）和總成本的交叉點。A、百貨公司的固定成本比郵購公司高B、百貨公司的營業(yè)收入比郵購公司高C、百貨公司的固定成本比郵購公司低D、百貨公司的營業(yè)收入比郵購公司低，關(guān)于盈虧平衡點，說法不正確的是（ ）。（二）練習(xí)題，安全邊際是指（ ）的銷售量。A、10 0