【正文】 形式、證據(jù)提交、證據(jù)交換、證據(jù)質(zhì)證、證據(jù)認(rèn)定等事項，本規(guī)則未規(guī)定的，參照民事訴訟證據(jù)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l 承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。仲裁文書樣式之十三《舉證通知書》說明一、文書依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。5．證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受當(dāng)事人的質(zhì)詢。1．當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號并制作證據(jù)清單，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容做簡要說明，簽名蓋章，并按仲裁庭和對方當(dāng)事人人數(shù)提交副本。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提供其掌握管理的與爭議事項有關(guān)的證據(jù)，以及仲裁庭要求用人單位提供的證據(jù)，逾期不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。委托事項和權(quán)限僅為特定事項的，在第3項中列明。二、文書使用范圍及解決的問題本文書是供勞動人事爭議雙方當(dāng)事人委托參加仲裁活動的委托代理人時填用的格式文書。 委 托 人： （簽章） 受委托人： （簽章） 二○ 年 月 日附注：，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。三、文書填寫要求及注意事項1．本證明書為填充式，在結(jié)尾部應(yīng)寫明用人單位的全稱，在日期上加蓋單位印章。②請隨附上在工商行政部門注冊的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）》或其它法人登記資料復(fù)印件。答辯書由答辯人簽章，答辯人為用人單位的，應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章。二、文書使用范圍及解決的問題本文書為被申請人提交答辯意見使用的格式文書。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十四條 仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人（簽章）： 二○ 年 月 日仲裁文書樣式之十《答辯書》說明一、文書依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。二、文書使用范圍及解決的問題本通知書是仲裁委員會在審理案件處理結(jié)果與第三人有利害關(guān)系時，由仲裁委員會依申請或依職權(quán)通知第三人參加仲裁活動使用的一種格式文書。四、有獨立請求事項的，應(yīng)于答辯期內(nèi)提出，逾期作另案處理。二、在收到申請書副本之日起十日內(nèi)，向本委提交答辯書。在本通知書中可以告知相關(guān)時限。三、文書填寫要求及注意事項1．答辯時間一般為十日。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。逾期另案處理。不按時提交或不提交答辯書的，不影響本案的處理。存根應(yīng)留存于案件中。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十二條的規(guī)定，仲裁委員會受理案件后，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的，除仲裁委員會之間的管轄問題外，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，并自決定撤銷案件后五日內(nèi)，向當(dāng)事人發(fā)出不予受理通知書。經(jīng)審核，認(rèn)為不符合受理條件的，制作不予受理通知書，書面通知申請人。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十一條規(guī)定：對不符合第三十條第一、二、三項規(guī)定之一的仲裁申請，仲裁委員會不予受理，并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書。因第6項事由不予受理的，申請人可以申請仲裁時效內(nèi)向有管轄的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。因第7項事由不予受理的，申請人可以在準(zhǔn)備齊備申請材料后在申請仲裁時效內(nèi)向本仲裁委員會申請仲裁。仲裁文書樣式之七勞動人事爭議仲裁委員會不予受理通知書勞人仲字〔20 〕 號： 年 月 日送來仲裁申請書（所列被申請人為： ）已收悉。如沒有指定需提交的證明材料，此項可略去。經(jīng)審核，認(rèn)為符合受理條件的，制作受理通知書，書面通知申請人。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。三、申請人增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)在第一次開庭三日前書面提出，逾期另案處理。經(jīng)審查，符合《中國人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的受理條件，本委決定立案處理。仲裁庭處理勞動人事爭議的時限計算，從此表中審批負(fù)責(zé)人簽批之日開始計算。擬不予受理的，應(yīng)寫明不予受理的理由、依據(jù)。因立案的同時需由相關(guān)負(fù)責(zé)人一并指定仲裁員、書記員進行組庭，為減化仲裁文書，將立案與組庭合并在一張審批表中處理。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。被推舉的代表人應(yīng)當(dāng)在本申請書上簽名（加蓋指模）。二、文書使用范圍及解決的問題本文書為發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，推舉代表參加調(diào)解、仲裁活動時填寫的格式文書。5．仲裁委員會發(fā)出收件回執(zhí)后，逾期未作出決定的，申請人可就該爭議事項向人民法院提起訴訟。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)出具收件回執(zhí)。二、文書使用范圍及解決的問題仲裁委員會收取申請人申請材料的證明。申請人領(lǐng)取本委發(fā)出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時將本《回執(zhí)》交回本委。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。（四）書寫要求申請人在書寫《仲裁申請書》時，應(yīng)用鋼筆書寫或打印。涉及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后的爭議事項及金額可分開列明。3．如有第三人，應(yīng)列明第三人的基本情況。2．被申請人的基本情況。申請人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人。二、文書使用范圍及解決的問題《仲裁申請書》為勞動人事爭議仲裁申請人申請仲裁時應(yīng)當(dāng)提交的書面材料之一，用于明確申請人的仲裁請求，闡述事實和理由等。申請人：二○ 年 月 日仲裁文書樣式之二《仲裁申請書》說明一、文書依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。三、文書填寫要求及注意事項1．本文書基本是格式內(nèi)容，由各仲裁委員會根據(jù)各自的區(qū)域及管轄劃分，填寫第二條本委的管轄范圍，第五條第二款中當(dāng)?shù)氐墓ど绦袡C管理機構(gòu)地址、事業(yè)單位登記管理中心地址，第六條中的本仲裁委員會地址、聯(lián)系方式、轄區(qū)內(nèi)法律援助中心地址、電話等。勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位有證據(jù)證明終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。4．請當(dāng)事人按時出庭。六、溫馨提醒1．調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，也是解決爭議的最佳途徑。仲裁申請書由申請人本人簽名（如有代筆人需注明，并由本人印上指印）。五、提交書面材料須知1．仲裁申請書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請求及金額、所根據(jù)的事實和理由；證據(jù)（復(fù)印件）和證據(jù)來源、證人姓名和住所?！　∫虿豢煽沽蛘哂衅渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。二、本仲裁委員會的管轄范圍……三、仲裁時效規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，申請仲裁的時效期間為一年。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算?！　∷?、仲裁案件受理條件仲裁申請人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：（1）申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，當(dāng)事人主體是否適格；（2）申請仲裁的爭議是否屬于勞動人事爭議；（3）申請仲裁的勞動人事爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容；（4）該爭議是否屬于本仲裁委員會管轄；（5）申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；（6）申請時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。申請書及證據(jù)除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本。）用人單位作為申請人：（1）提交《營業(yè)執(zhí)照》（副本）；（2）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書；（3）授權(quán)委托書；（4）勞動者身份證復(fù)印件。3．申請仲裁時應(yīng)明確相關(guān)請求，如確需變更請求的，請在收到受理通知書之日起10日內(nèi)提出。5．申請人追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或賠償金，單項請求不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的，仲裁裁決為終局裁決。二、文書使用范圍及解決的問題本文書用于為申請仲裁的申請人提供必要的指導(dǎo)，包括勞動人事爭議的處理范圍、仲裁時效、管轄范圍、申請仲裁需要準(zhǔn)備的書面材料、受理條件、風(fēng)險提示、法律援助信息等，為方便和幫助當(dāng)事人行使權(quán)利進行必要的告知。仲裁文書樣式之二仲裁申請書申請人：（姓名） 性別： 出生： 年 月 日 民族：戶籍所在地（或外國人注明國籍）： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：確認(rèn)有效的通訊地址： 郵政編碼：被 申 請人：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（姓名） 職務(wù)：住 所：聯(lián) 系 電話：第 三 人：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（姓名） 職務(wù)：住 所：聯(lián) 系 電話：仲裁請求：1．2．3． 4．事實和理由：此致勞動人事爭議仲裁委員會附件：1.《仲裁申請書》副本 份； 2．證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定，被申請人可以在答辯期內(nèi)提出反申請，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。申請人是自然人的，姓名應(yīng)與身份證相符，不符則需提供曾用名或其他證明；聯(lián)系地址，應(yīng)是明確具體的通信方式；聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚。申請人是用人單位的，應(yīng)參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況。被申請人是自然人的，應(yīng)參照樣本中申請人的格式填寫基本情況。可以計算金額的應(yīng)當(dāng)注明仲裁請求事項及金額。內(nèi)容較多時，可續(xù)加中頁。（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量申請人應(yīng)按被申請人、第三人人數(shù)提交《仲裁申請書》副本。當(dāng)事人可自仲裁機構(gòu)接收《仲裁申請書》之日起五日內(nèi)來電或來人查詢受理結(jié)果。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。2．申請人的申請材料不齊備或不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)場或五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。備注欄中可告知查詢方式。第七條 代表人參加仲裁的行為對其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認(rèn)對方當(dāng)事人的仲裁請求，進行和解，必須經(jīng)代表的當(dāng)事人同意。2．所有參與并同意推舉代表人的勞動者當(dāng)事人均應(yīng)在本申請書上簽名（加蓋指模）。仲裁文書樣式之五勞動人事爭議仲裁委員會立案組庭審批表 勞人仲字〔20 〕 號申請人被申請人第三人案情摘要承辦人意見承辦人： 年 月 日審批意見負(fù)責(zé)人： 年 月 日仲裁庭組成人員首席仲裁員： 仲裁員：仲 裁 員： 書記員：審批意見 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 備注仲裁文書樣式之五《立案組庭審批表》說明一、文書依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條 勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。二、文書使用范圍及解決的問題本文書為仲裁委員會辦事機構(gòu)的承辦人，對當(dāng)事人的申請進行審查后，報請仲裁委員會或其授權(quán)的辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)立案和組庭時填寫的格式文書。3．承辦人應(yīng)在承辦人意見欄中寫明擬辦意見。5．案件受理之日是指此表上負(fù)責(zé)人審批意見簽署的日期。仲裁文書樣式之六勞動人事爭議仲裁委員會受理通知書勞人仲字〔20 〕 號：你（單位） 年 月 日送來的仲裁申請書已收悉。如需委托代理人，應(yīng)當(dāng)提交由委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限，并于收到之日起十日內(nèi)提交本委。五、申請人需在 年 月 日前向本委補充提供下列證明材料：1． 2． 二○ 年 月 日仲裁文書樣式之六《受理通知書》說明一、文書依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。三、文書填寫要求及注意事項1．仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)，對申請人的仲裁申請從以下幾個方面審核：當(dāng)事人的主體資格、申請事項是否屬于勞動人事爭議、是否有明確的仲裁請求和事實理由、是否在法定申請仲裁時限內(nèi)、是否屬于仲裁委員會的管轄范圍。4．申請人需在指定期限前向仲裁委員會提交的證明材料，可在通知書第五項下增條續(xù)寫。申請人送交授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書的時間可在收到受理通知書之日