某信息科技股份有限公司員工手冊[001]-全文預覽
【正文】 經(jīng)理批準，獎勵方式為授予榮譽稱號、頒發(fā)證書等。有子女在校學習的員工，按夫妻雙方分擔原則，報銷一定數(shù)額的學費。第三十三條 公司設立慰撫制度，遇員工及直系親屬病、喪，公司前往慰問或吊唁。第三十條 員工遲到、早退、曠工，扣薪標準按照公司《考勤制度》執(zhí)行。臨時工資以日工資支付?？上硎芑榧?0天（三） 產(chǎn)假：員工生育，須請產(chǎn)假，可享受產(chǎn)假90天；細節(jié)參照《長沙市城鎮(zhèn)職工生育保險實施辦法》。員工請假，需填寫請假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理、主管領導審批后提交綜合部。第二十一條 員工應聘時的相關資料、《員工資料卡》、《員工鑒定表》、畢業(yè)證明、職稱證明等存檔備案。第三十條 公司與員工簽訂勞動合同期為一年，期滿合同自行終止，如需續(xù)簽，須經(jīng)雙方同意。（六） 接受崗前培訓。（二） 取得最后服務單位離職證明。試聘期滿后，經(jīng)考核合格，正式簽訂聘用合同。第二十二條 公司員工招聘由綜合部具體負責實施，由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理、用人部門經(jīng)理面試甄選。第十九條 員工未經(jīng)公司授權或批準，不準對外提供標有密級的公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)及管理資料。第十六條 員工對外業(yè)務聯(lián)系活動中，遇業(yè)務關聯(lián)單位按規(guī)定合法地給回扣、傭金的，一律上繳公司作為營業(yè)外收入或沖減成本。第三章 職務行為準則第十二條 公司倡導守法、廉潔、誠信、敬業(yè)的職業(yè)道德。第十條 儀表儀容符合以下規(guī)定標準：（一） 儀表應保持整潔；男員工不可留長發(fā)、胡須；女員工宜化工作淡妝。第六條 不得向公司以外人員泄露與本職工作無關事宜，加強保密觀念。第二條 遵紀守法，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從分配，聽從調動。公司嚴格按照ISO9001規(guī)范進行運作及管理，積極推行產(chǎn)品開發(fā)工程的科學性、完整性，使產(chǎn)品開發(fā)越來越系統(tǒng)化、規(guī)范化，更具有可控性和可持續(xù)發(fā)展性。湖南湘計視訊信息科技股份有限公司員工手冊二 ○ ○ 四 年 五 月 目 錄第一章 公司概況 1第一節(jié) 公司簡介 1第二章 員工工作紀律 2第三章 職務行為準則 3第四章 人力資源管理 4第一節(jié) 人事任免與聘用 4第二節(jié) 人事檔案管理 5第三節(jié) 考勤制度 5第四節(jié) 假 期 6第五節(jié) 薪 金 6第六節(jié) 福 利 7第七節(jié) 獎勵與處分 7第八節(jié) 培訓與發(fā)展 9第九節(jié) 考 核 10第五章 員工溝通與交流 10第六章 辦公管理 11第一節(jié) 文書檔案 11第二節(jié) 文件收發(fā) 11第三節(jié) 公章、證照、介紹信 12第四節(jié) 電訊、信訪、接待 12第五節(jié) 辦公用品、辦公設施 13第六節(jié) 工作例行管理 13第七節(jié) 報帳管理 13第七章 附 則 1316 / 18 第一章 公司概況第一節(jié) 公司簡介湖南湘計視訊信息科技股份有限公司是湖南計算機股份有限公司的控股子公司，注冊資本5000萬元。在廣電行業(yè)、電信行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)應用等取得了顯著成績。 第二節(jié) 公司組織結構董事會副總經(jīng)理總經(jīng)理助理總經(jīng)理 數(shù)字電視業(yè)務市場部技術支持部產(chǎn)品工程部綜合管理業(yè)務 傳統(tǒng)業(yè)務部財務部綜合部 嵌入式研究所 第二章 員工工作紀律第一條 員工一切言談舉止必須以維護公司利益和公司形象為目的，不得有任何損害公司利益和公司良好形象的行為。第五條 各級管理人員和員工有權對違反紀律的行為進行批評教育。第九條 員工工作要嚴格遵守自己所屬部門的崗位責任制，善盡職守，履行職責。第十一條 其它規(guī)定詳見公司有關管理制度。第十五條 員工在經(jīng)營管理活動中，不準索取或者
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