某公司員工考勤及休假管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】1某公司員工考勤及休假管理辦法（試行）第一條為規(guī)范員工考勤及休假管理工作，保證正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障員工身心健康，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及我公司實(shí)際，制訂本辦法。第二條本辦法所指的休假包括帶薪年休假、公休假、法定節(jié)假日休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、病假、事假、加班后補(bǔ)休等。第三條本辦法適用于我公司全轄在崗合同制員工及派

2025-05-29 21:32

某公司員工績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632XXX公司員工績(jī)效考核辦法為正確評(píng)價(jià)員工工作業(yè)績(jī)，提高員工滿意度，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，改進(jìn)員工工作績(jī)效，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法。一、適用范圍本方案適用于除公司總經(jīng)理以外的其他所有員工。但員工屬于以下情況，不參與本辦法規(guī)定的考核：1．未滿試用期的員工；2．月內(nèi)連續(xù)出勤不足1

2025-08-23 05:14

某公司員工績(jī)效考評(píng)管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：某公司員工績(jī)效考評(píng)管理辦法 **公司員工績(jī)效考評(píng)管理辦法 1、第一章總則 第一條為全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。 2、第二章考核范圍 第二...

2024-11-15 22:25

某公司員工守則-資料下載頁(yè)

【摘要】編號(hào)FND0401共3頁(yè)第1頁(yè)員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓。?。ǘ┓纳霞?jí)指揮，如有不同意見(jiàn)

2025-06-23 14:32

某公司員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】****************員工手冊(cè)34/35目錄目錄 1前言 3致辭 4簡(jiǎn)介 51.聘用 8聘用條件 8 8試用期 8員工信息 9個(gè)人工資 9工作時(shí)間 9內(nèi)部推薦 11工作調(diào)動(dòng)或重新安排 11保密 11勞動(dòng)關(guān)系的變更、終止及解除 12公司財(cái)產(chǎn) 12午餐津貼 13

2025-06-21 17:53

某公司員工培訓(xùn)教育協(xié)議書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】----員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)合同書(shū)甲方:（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方:（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）甲方為了開(kāi)辟人才培訓(xùn)的渠道，加速提高企業(yè)工作人員的素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鞏固企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，本著以人為本的企業(yè)精神,明確被培訓(xùn)人的責(zé)任，為

2025-06-15 09:43

某公司員工教育培訓(xùn)管理方案[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】制度名公司員工教育培訓(xùn)管理方案電子文件編碼GLWA030頁(yè)碼5-1××公司員工教育培訓(xùn)管理方案一、總則(一)本制度以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。(二)本公司為儲(chǔ)備人才的長(zhǎng)期培訓(xùn)或短期培訓(xùn)，均需依本章所列之條例進(jìn)行。二、培訓(xùn)目標(biāo)(一)本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo)，是為了人事部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提供一定的參考。(二)凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)，首先確

2025-04-25 02:36

公司員工教育培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)在職員工教育培訓(xùn)工作，有效提高公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程，形成全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，推進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，根據(jù)集團(tuán)公司《員工教育管理辦法（試行）》的要求，結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)工作遵循的原則：?jiǎn)T工教

2025-02-10 08:14

北京某公司員工福利管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)法定

2025-04-12 01:57

廣州某公司員工薪酬管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】廣州證券有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法第一部分總則第一條：為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)公司成為國(guó)內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本工資改革方案。第二條：本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。第三條：本方案的適用對(duì)象是所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工及借調(diào)人員(顧問(wèn)、勤雜人員等勞務(wù)報(bào)酬規(guī)定另行制

2025-04-07 21:29

某公司員工行為規(guī)范管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】美的制冷家電集團(tuán)中國(guó)事業(yè)本部企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工行為規(guī)范管理辦法修訂頁(yè)編制/修訂原因說(shuō)明：根據(jù)制冷家電集團(tuán)中國(guó)事業(yè)本部員工行為規(guī)范管理要求，特編制本制度。章節(jié)號(hào)修訂（內(nèi)容）說(shuō)明編制人/時(shí)間新編制黃清清2011-08-2

2025-04-18 13:19

某公司員工流失率考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】員工流失率考核管理辦法一、目的保持適當(dāng)?shù)膯T工流失率有助于避免企業(yè)僵化，但流失率過(guò)高又將影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為了不斷穩(wěn)固和提升公司的營(yíng)運(yùn)水平，使員工流動(dòng)維持在合理的比率，制定此辦法。二、范圍本制度適用于公司各部門(mén)經(jīng)理、主管或組長(zhǎng)。三、管理職責(zé)績(jī)效部、行政部、人力資源部：負(fù)責(zé)對(duì)員工流失率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；執(zhí)行考核，提出改善措施；各部門(mén)：負(fù)責(zé)本單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，對(duì)公

2025-08-07 23:07

湖北某公司員工職層晉升管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】湖北金環(huán)股份有限公司員工職層晉升管理辦法（注：本辦法中數(shù)字暫為建議數(shù)字，需進(jìn)一步討論確定）第一章總則第一條本辦法是依據(jù)湖北金環(huán)股份有限公司企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的員工職層晉升管理辦法。第二條本辦法為員工職層晉升制定了明確、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，確保員工職層晉升的公平、公正和公開(kāi)，進(jìn)而鼓勵(lì)員工辛勤勞動(dòng)、努力學(xué)習(xí)知識(shí)技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。第三條本辦法適用于各崗位員工在本

2025-04-09 02:47

北京某公司員工培訓(xùn)體系管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】17/19人力資源管理制度員工培訓(xùn)管理辦法北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法總則第一條為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)的需求，保障員工培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施，營(yíng)造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍，特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于：通過(guò)多種形式的培訓(xùn)，使員工達(dá)到本崗位工作所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技

2025-04-16 06:50

某公司員工招聘錄用管理辦法--zgshlxj-資料下載頁(yè)

【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道1員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)

2024-10-21 20:35

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