工程公司人員招聘管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 ICTI玩具商業(yè)行為守則內(nèi)審員培訓(xùn)班A09 ISO14064:2006內(nèi)審員培訓(xùn)班A10 GB/T233312009能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)A15 量規(guī)儀器校驗與管理實務(wù)課程(儀校員培訓(xùn) 內(nèi)校員培訓(xùn))A16 ISO管理代表及體系推行專員訓(xùn)練營A17 ISO文控員培訓(xùn)/文管員培訓(xùn)實務(wù)課程A18 優(yōu)秀管理者代表訓(xùn)練營 (MR管理代表訓(xùn)練) JIT精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理系列課程 員工聘用工作說明見表1。2 范圍 公司內(nèi)所有員工的聘用。3 定義 無4 權(quán)責(zé) 人力資源部：負(fù)責(zé)對員工聘用的具體工作，辦理錄用手續(xù)，保存員工聘用資料。 資料保存人力資源部按照《記錄控制程序》要求對資料進(jìn)行保存。 6 / 6。CP先期質(zhì)量策劃及控制計劃培訓(xùn)Q07 DFMEA設(shè)計潛在失效模式分析培訓(xùn)(DFMEA培訓(xùn))Q08 PFMEA過程潛在失效模式及效應(yīng)分析訓(xùn)練營Q09 MSA測量系統(tǒng)分析與儀器校驗實務(wù)Q10 SPC統(tǒng)計過程控制培訓(xùn)課程(SPC訓(xùn)練)Q11 CPK制程能力分析與SPC統(tǒng)計制程管制應(yīng)用訓(xùn)練Q12 QC七大手法與SPC實戰(zhàn)訓(xùn)練班(QC7 amp。5 內(nèi)容 員工聘用工作流程 見圖1。工程公司人員招聘管理規(guī)定1 目的 規(guī)范員工的聘用，以利于人力資源的開發(fā)。 各部門：提出人力資源需求，協(xié)助人力資源部開展工作。6 相關(guān)資料 相關(guān)文件 《記錄控制程序》 《人力資源控制程序》 附件 （單位）人員需求報告圖1員工招聘管理流程流程名稱員工招聘管理流程概要公司新員工招聘與錄用單位總經(jīng)理 人事總監(jiān)人力資源部各用人部門節(jié)點ABCD123456789101112審批復(fù)試
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