《某工礦設(shè)備廠經(jīng)營部部門績效考核表》-全文預(yù)覽
【正文】 計劃完成合同額） ? ＝目標(biāo)值，得 100分 ? ＜目標(biāo)值，每降低 x%，加 y分 ，最高值為 120分 ? ＞目標(biāo)值，每增加 x%，減 y分 ， 經(jīng)營部 ，財務(wù)部 15% 3 提貨款及尾款回款計劃完成率 （實際回款 /計劃回款） ? ＝目標(biāo)值，得 100分 ? ＜目標(biāo)值 的 70% 得 0分 ? ＞目標(biāo)值 的 70%，＜目標(biāo)值， 每低于目標(biāo)值 5%，減 10分 經(jīng)營部 ，財務(wù)部 10% 4 技術(shù) 合同簽訂 效率 （ 實際 所用時間 計劃所用 ）/計劃所用時間 ? ＝目標(biāo)值，得 100分 ? ＜目標(biāo)值，每降低 x%，加 y分 ，最高值為 120分 ? ＞目標(biāo)值，每增加 x%，減 y分 ， 經(jīng)營部 ， 10% 5 銷售合同簽訂 效率 （實際所用時間 計劃所用） /計劃所用時間 ? ＝目標(biāo)值，得 100分 ? ＜目標(biāo)值，每降低 x%，加 y分 ，最高值為 120分 ? ＞目標(biāo)值，每增加 x%，減 y分 ， 經(jīng)營部 ， 10% 6 客戶信息有效性 ? 客戶信息記錄非常及時準(zhǔn)確，信息非常有價值，得分10090 ? 客戶信息記錄比較及時準(zhǔn)確，信息比較有價值，得分9080 ? 客戶信息記錄基本及時準(zhǔn)確，信息非常有一般價值，得分 8070 ? 客戶信息記錄不及時準(zhǔn)確，信息沒有價值，得分 700 上級評價 15% 7 客戶滿意度 ? 客戶 調(diào)查問卷 銷售行政 5% 8 工作負(fù)荷 ? 制度工時內(nèi)能夠較好 完成本崗位工作 ，并能主動幫助部門其他員工完成工作，得分 10090 ? 制度工時內(nèi) 較緊張才能完成本崗位工作 ， 工作符合中等 ，偶爾需要加班 ，得分 9080 ? 經(jīng)常利用制度工時以外的時間才能完成本崗位工作 ，工作量偏小， 部分工作 所需時間高于預(yù)定時間，得分 8070 ? 不能完成本崗位全部工作，工作量嚴(yán)重不足，得分 700 上級評價 15% 加減分指標(biāo) 編號 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來源 加減分 9 一般工作失誤 （如工作出現(xiàn)差錯， 工作不及時、信息有遺漏、管理的資料有缺失等） ? 每出現(xiàn) 1次，減 5分 上級評價 最終 考核得分： 市場 開發(fā)主管 考核表 編號 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來源 權(quán)重 （ W） 得分（ K） 考核分值 1 市場研究報告 ? 內(nèi)容質(zhì)量很高 , 提交及時 ,得分 10090 ? 內(nèi)容質(zhì)量較高 , 提交及時，得分 9080 ? 內(nèi)容質(zhì)量一般 , 提交基本及時，得分 8070 ? 內(nèi)容質(zhì)量不高 , 提交不及時，得分 700 上級 檢查 25% 2 市場推廣效果 ? 推廣 工作效率很高 ， 成果非常顯著，得分 10090 ? 推廣工作效率較高 ， 成果比較明顯，得分 9080 ? 推廣 工作效率一般 ， 成果一般，得分 8070 ? 推廣工作效率低下，沒有成果，得分 700 上級評價 25% 3 展會準(zhǔn)備 資料 ? 內(nèi)容質(zhì)量很高 , 提交 及時 ,得分 10090 ? 內(nèi)容質(zhì)量較高 , 提交及時，得分 9080 ? 內(nèi)容質(zhì)量一般 , 提交基本及時，得分 8070 ? 內(nèi)容質(zhì)量不高 , 提交不及時，得分 700 上級 檢查 15% 4 展會組織 ? 有小的差錯，每出現(xiàn) 1項，減 10分 ? 有 較大的 差錯 ，每出現(xiàn) 1項，減 20分 ? 有重大的差錯， 出現(xiàn) 1項，得 0分 ? 基數(shù) 100分 上級 檢查 20% 5 工作負(fù)荷 ? 制度工時內(nèi)能夠較好 完成本崗位工作 ，并能主動幫助部門其他員工完成工作，得分 10090 ? 制度工時內(nèi)較緊張才能完成本崗位工作 ， 工作符合中等 ， 偶爾需要加班 ，得分 9080 ? 經(jīng)常利用制度工時以外的時間才能完成本崗位工作 ，工作量偏小， 部分工作 所需時間高于預(yù)定時間，得分 8070 ? 不能完成本崗位全部工作，工作量嚴(yán)重不足，得分 700 上級評價 15% 加減分指標(biāo) 編號 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來源 加減分 6 一般工作失誤 （如工作出現(xiàn)差錯， 工作不及時、信息有遺漏、管理的資料有缺失等） ? 每出現(xiàn) 1次，減 5分 上級評價 最終 考核得分： 內(nèi)勤管理員 考核表 編號 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來源 權(quán)重（ W） 得分（ K） 考核分值 1 銷售活動 支持 效率 ? 工作效率很高 ， 成果 非常顯著，得分 10090 ? 工作效率較高 ， 成果比較明顯，得分 9080 ?
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