【正文】 35 刻制印章申請表 編號： XLWYXZRS10 申 請 部 門 申請日期 刻制印章類別 申 請 人 申請刻章原因 印章大小、模式（請?jiān)敿?xì)說明或提供樣品） 部門負(fù)責(zé)人簽字 行政部審核 總經(jīng)理審批 印章刻好后請 在此欄蓋章留存 36 用 車 申 請 單 存根：時間： 年 月 日 時間： 年 月 日 編號：XLWYXZRS11 用車部門 及用車人 用車部門 及用車人 前往地點(diǎn)及單位 前往地 點(diǎn) 及單位 用車原因 預(yù)計(jì)用車時間 用車原因 安排司機(jī) 車號 出車時 間 出車時間 使用人簽名 返回時間 辦公室簽 字 用 車 申 請 單 存根：時間： 年 月 日 時間： 年 月 日 編號：XLWYXZRS11 用車部門 及用車人 用車部門 及用車人 前往地點(diǎn)及單位 前往地點(diǎn) 及單位 用車原因 預(yù)計(jì)用車時間 用車原因 安排司機(jī) 車號 出車時 間 出車時間 使用人簽名 返回時間 辦公室簽 字 用 車 申 請 單 存 根：時間： 年 月 日 時間： 年 月 日 編號：XLWYXZRS11 用車部門 及用車人 用車部門 及用車人 前往地點(diǎn)及單位 前往地點(diǎn) 及單位 用車原因 預(yù)計(jì)用車時間 用車原因 安排司機(jī) 車號 出車時 間 出車時間 使用人簽名 返回時間 辦公室簽 字 37 車輛報修審批表 填表時間： 年 月 日 編號： XLWYXZRS13 維修車輛名 稱及型號 車牌號 報修人 故障 現(xiàn)象 ： 維修或更換零部件： 預(yù)計(jì)所需 人工費(fèi)用 更換的零部 件預(yù)計(jì)價格 預(yù)計(jì)維 修總價 維修廠名稱 經(jīng)理 簽名： 年 月 日 維修廠電話 行政人事部意見： 簽名： 年 月 日 總（副總）經(jīng)理意見： 簽名： 年 月 日 38 年 月 車輛加油記錄表 編號： XLWYXZRS13 序號 車牌號 加油時間 加油數(shù)量 油 類 單價 金額 經(jīng)辦人 備 注 。 行政人事部審核，公司總（副總）經(jīng)理審批后，交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。 其它處罰： 代他人打卡，每次扣款 10 元，委托人除扣款 10 元外，視情況分別按遲到、早退、曠工處罰，雙方均通報批評。 曠工處罰： 1）曠工期間勞動報酬不予發(fā)放，每曠工 個工作日，扣一天工資。 曠工： 1）月遲到、早退累計(jì)三次以上的，視為曠工半日； 2）日遲到、早退超過 30 分鐘（含 30 分鐘）不足 1 小時者，視為曠工半日； 3）工作時間脫崗超過 30 分鐘（含 30 分鐘）以上不足 1 小時者，視為曠工半日； 4）遲到早退超過 1 小時（含 1 小時）以上，視為曠工一日。 特殊情況需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)者，按遲到或曠工處理。 因公差、請假、臨時有事等經(jīng)核準(zhǔn)者可不打卡，嚴(yán)禁代打 卡。 工作日工作時間為： 1）管理人員： 09:0012： 00 13： 00— 17:00。否則造成車輛損壞、失竊、被拖等情況均由駕駛該車的司機(jī)負(fù)責(zé)。 車輛的保養(yǎng) ，使車輛保持最佳運(yùn)行狀態(tài)。 多個方向辦事人員共一部車時以財(cái)務(wù)存款用車為主，其他人員無法接送的，返回車票經(jīng)理處經(jīng)理簽字后予以報銷。因公用車必須提前申請。 2）員工著制服必須保持整潔、得體。員工離職時應(yīng)將制服退還公司。 維修保養(yǎng)人員按標(biāo)準(zhǔn)尺碼統(tǒng)一訂制工 作 服。 附表： 21 《刻制印章申請表》 15． 員工制服管理 職責(zé) ，并負(fù)責(zé)制服款式的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放與控制等。 印章的保管 公司印章由公司行政人事部保管，部門印章須指定專人負(fù)責(zé)保管，并在行政人事部登記備案，如更換保管人，需及時進(jìn)行重新報備。 印章的使用 凡以公司名義發(fā)放的公文一律須加蓋公司印章，加蓋公司印章的文稿須經(jīng)總（副總）經(jīng)理簽字審批方可加蓋公司印章。臺賬應(yīng)逐日填寫，做到準(zhǔn)確、及時、完整。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄、變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等）均應(yīng)妥善保管。合同簽訂人對所簽合同的合法性、完整性和可行性負(fù)責(zé)。 任何電腦需要裝軟件時，應(yīng)由專業(yè)電腦人員負(fù)責(zé)安裝。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。 附表：《申購單》 《辦公用品領(lǐng)用登記表》 12． 電腦設(shè)備安全使用管理 本文所說的電腦設(shè)備包括主機(jī)、顯示器及其外設(shè)（如調(diào)解器、打印機(jī)等）。 行政人事部每月采購文具一次，各部門、管理處填寫文具領(lǐng)用品申 18 請（每人每月控制在 10 元以內(nèi)），次月一日發(fā)放。 廢舊物品的處理 公司辦公廢舊物品需由各部門上交行政人事部，由行政人事部登記并統(tǒng)一處理。 計(jì)劃外辦公用品、設(shè)備申購： 計(jì)劃外辦公用品的由使用部門、管理處經(jīng)理填寫計(jì)劃外申購單，經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人、管理處經(jīng)理核實(shí)后呈報 總經(jīng)理審批，由公司行政人事部負(fù)責(zé)購買，其它管理與前面規(guī)定相同。 4）投訴到總（副總）經(jīng)理的信件，由公司行政人事部登記后復(fù) 印一份存檔，及時直接調(diào)查，根據(jù)查明事實(shí)情況和相關(guān)責(zé)任，給予有關(guān)人員相應(yīng)處罰。 3） 偷盜公司財(cái)產(chǎn)及包庇偷盜行為。 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失 ： 16 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； ，為他人竊取、刺探或違章提供公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本規(guī)定的。 對于秘密文件、資 料和其他物品，必須采取以下保密措施： 未經(jīng)總（副總）經(jīng)理相關(guān)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應(yīng)由指定人員擔(dān)任； 在設(shè)備完善的保險裝置中保存。 公司秘密的密級分為“絕密” “機(jī)密” “秘密”三級。 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 8 保密制度 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 3) 屬于公司秘密的文件資料，必須在資料歸檔時標(biāo)明秘級，并確定保密期限。 財(cái)務(wù)部資料： 1）包括財(cái)務(wù)管理中形成的會計(jì)憑證；會計(jì)帳簿；會計(jì)報表等由財(cái)務(wù)部自行保管。 公司文件資料的保管采用分部門保管和管 理處檔案室歸檔保管相結(jié)合的方式，在一定時期內(nèi)公司的文件資料由各管理處相關(guān)部門自行保管，當(dāng)文件資料的使用或辦理告一段落，進(jìn)入歸檔期時，送交管理處歸檔統(tǒng)一管理， 13 以備查。對本公司經(jīng)營管理技術(shù)及商業(yè)秘密，個人秘密等有保密要求的文件資料未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不得借閱和復(fù)制 。 本管理制度由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋、組織實(shí)施。 部門工作會議：各部門根據(jù)實(shí)際情況自定時間。 薪金結(jié)算： 按公司規(guī)定時間提出辭職者， 發(fā)給其正常工資，無補(bǔ)助。 辭職手續(xù)： 員工離職時必須填寫《員工離職表》，按《員工離職表》 內(nèi)容詳細(xì)填寫，辦妥移交手續(xù)，送行政人事部復(fù)核 ， 交總經(jīng)理審批 后 到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。 辭職：員工因某種原因離開公司時，應(yīng)提前提出辭職申請。 員工轉(zhuǎn)正后，試用期計(jì)入工齡，試用不合格者決定不予聘用者，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)，試用人員不得提出任何異議