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正文內(nèi)容

通聯(lián)貨代公司運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題分析及對(duì)策研究-全文預(yù)覽

  

【正文】 資源匱乏、信息技術(shù)力量薄弱以及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)組合中存在的問(wèn)題,找出了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵因素的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)及相對(duì)差距大小。 拓展核心業(yè)務(wù) 企業(yè)核心業(yè)務(wù)是決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力能否長(zhǎng)期發(fā)揮效用的實(shí)體部分,要想使核心業(yè)務(wù)充分發(fā)揮作用,必須明確并拓展核心業(yè)務(wù),優(yōu)化核心流程。可以通過(guò)以下具體途徑: 特色化經(jīng)營(yíng) 傳統(tǒng)的貨代服務(wù)已經(jīng)難以滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),通聯(lián)公司必須拋棄傳統(tǒng)的中介身份,在市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ)上,通過(guò)服務(wù)創(chuàng)新,提供增值服務(wù),構(gòu)筑新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 通聯(lián)應(yīng)該從戰(zhàn)略高度來(lái)謀劃其信息化的發(fā)展,建立較完備的經(jīng)營(yíng)決策支持系統(tǒng)和研究開發(fā)系統(tǒng)。 委托加 通知轉(zhuǎn)運(yùn) 工包裝 清關(guān)倉(cāng)儲(chǔ) 圖 12 (四)信息決策系統(tǒng)開發(fā) 要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)尋找互補(bǔ)的外部?jī)?yōu)勢(shì),與供應(yīng)商、客戶等構(gòu)建供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)組織,通過(guò)供應(yīng)鏈管理形成合作競(jìng)爭(zhēng)的整體優(yōu)勢(shì)。 為客戶提供包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、商務(wù)附加服務(wù)在內(nèi)“量體裁衣”式的靈活物流服務(wù),不但可以有效的支撐貨代主體業(yè)務(wù),更可以增加附加收入。要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,謀求利潤(rùn)最大化,就必須實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的根本轉(zhuǎn)變,走追求效益實(shí)際增長(zhǎng)的內(nèi)涵型發(fā)展之路。這將為中國(guó)貨代企業(yè)發(fā)展第三方物流創(chuàng)造 良好的契機(jī),為中國(guó)國(guó)際貨代理向第三方物流轉(zhuǎn)型拓展了空間。打破地域、行業(yè)、企業(yè)等界限,在業(yè)務(wù)上 ,通過(guò)訂艙代理等方式,促進(jìn)貨源的規(guī)?;?、集約化。 ( 三)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新 通聯(lián)公司只要能夠抓住機(jī)遇,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),實(shí)施創(chuàng)新,就能有效增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,具體可從思想創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等幾個(gè)方面著手采取措施 : 通過(guò)合作實(shí)現(xiàn)規(guī)?;? 規(guī)?;秦涍\(yùn)代理企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的必然選擇。以供應(yīng)鏈管理理論為指導(dǎo),不受現(xiàn)有部門和工序分割的限制,以基層部門的需求為導(dǎo)向,在具體實(shí)施過(guò)程中,把握專業(yè)化和網(wǎng)絡(luò)化兩大準(zhǔn)則。在人才培訓(xùn)方面好的做法是 :以能力建設(shè)為核心,以企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,立足企業(yè)實(shí)際,借助外力手段,根據(jù)不同類別和不同層次人才的特點(diǎn),建立健全培養(yǎng)培訓(xùn)制度,明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、渠道、形式及保障措施。二是崗位分析。如下圖所示: 圖 9 根據(jù)分析可知,通聯(lián)公司在貨運(yùn)代理行業(yè)中有一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,但沒有好好地開拓市場(chǎng);有一定的成本優(yōu)勢(shì),但是成本優(yōu)勢(shì)被不完善的組織流程消耗;有一定的客戶基礎(chǔ),但是沒有好好把握。這些情況均會(huì)對(duì)我國(guó)貨代公司的營(yíng)運(yùn)和發(fā)展帶來(lái)負(fù)面作用。 ( 2)綜合物流業(yè)務(wù)受到貨主企業(yè)的歡迎 物流技術(shù)的突飛猛進(jìn),傳統(tǒng)的物流技術(shù)迅速貶值,綜合物流業(yè)務(wù)越來(lái)越受到貨主企業(yè)的歡迎。進(jìn)出口貿(mào)易的迅猛發(fā)展為貨運(yùn)代理企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。由于服務(wù)缺乏特色,一直沒有形成自己的核心優(yōu)勢(shì),很難承受替代品的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司和貨主之間還遠(yuǎn)未形成戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系,表現(xiàn)在以協(xié)議為基礎(chǔ)的合作關(guān)系比例偏低,對(duì)貨代選擇的數(shù)量比較寬泛。信息系統(tǒng)和管理決策系統(tǒng)存在的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面 : 第一,整體水平較低。隨著運(yùn)價(jià)信息公開化和傭金制度的動(dòng)搖,貨代企業(yè)再僅僅靠經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸代理、報(bào)關(guān)報(bào)檢這些業(yè)務(wù)已經(jīng)難以維持生存了,他們必須拓展服務(wù)項(xiàng)目,提供增值服務(wù),減小對(duì)承運(yùn)人的依賴性。公司對(duì)員工的考核僅從所謂德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,由部門主管分優(yōu)、良、中、及格、差進(jìn)行籠統(tǒng)評(píng)分,根據(jù)評(píng)分結(jié)果確定其獎(jiǎng)金。通聯(lián)公司在人才戰(zhàn)略方面主要存在以下問(wèn)題: 員工學(xué)歷水平不盡理想 上海通聯(lián)貨運(yùn)從業(yè)人員中本科及以上學(xué)歷的占 25%,大部分人員具有中等學(xué)歷水平。 劣勢(shì)分析 通聯(lián)公司作為一家典型的中小型貨代公司,具有中小型貨代公司普遍存在的劣勢(shì):規(guī)模比較小,市場(chǎng)占有率低,無(wú)規(guī)模效益;基礎(chǔ)管理制度薄弱,制約規(guī)?;l(fā)展;人力資源結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的 需求;信息系統(tǒng)功能薄弱;基礎(chǔ)設(shè)施落后,技術(shù)水平不高,無(wú)法滿足企業(yè)的綜合需求等等。上海港也是周邊省份如江蘇、浙江以及沿海山東等省市對(duì)外貿(mào)易的出??凇? ( 2)良好的關(guān)系網(wǎng) 通聯(lián)公司與國(guó)內(nèi)外各有關(guān)機(jī)場(chǎng)、海關(guān)、碼頭、商檢、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝、各承運(yùn)人及代理人都有廣泛的聯(lián)系,從而形成四通八達(dá)的運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò),可以及時(shí)掌握貨物全程的運(yùn)輸信息,隨時(shí)跟蹤貨物的在途狀況。 圖 2 圖 3 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍 公司的經(jīng)營(yíng)范圍有:承辦海運(yùn)進(jìn)出口貨物的國(guó)際運(yùn)輸代理業(yè)務(wù),包括:攬貨、訂艙、倉(cāng)儲(chǔ)、中轉(zhuǎn)、集裝箱拼裝拆箱、結(jié)算運(yùn)雜費(fèi),報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)、保險(xiǎn)、相關(guān)的短途運(yùn)輸服務(wù)及咨詢業(yè)務(wù)。 員工結(jié)構(gòu) 通聯(lián)公司共有員工兩百多人,平均年齡 35歲,具有研究生學(xué)歷的有 5人,本科學(xué)歷 47多人,其余為??萍耙韵聦W(xué)歷(見圖 2)。在競(jìng)爭(zhēng)日益全球化、客戶需求向個(gè)性化轉(zhuǎn)變、信息技術(shù)日新月異等外部環(huán)境變化下,傳統(tǒng)貨代企業(yè)的轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。以上海地區(qū)的貨代企業(yè)為例,在信息化管理方面,具有開展物流業(yè)務(wù)所 需的信息系統(tǒng)的企業(yè)還只占 27%,有相當(dāng)數(shù)量 (約占 20%)的企業(yè)未實(shí)現(xiàn)信息化管理。我國(guó)整個(gè)物流業(yè)所需的產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃尚未出臺(tái),作為分支的貨運(yùn)代理行業(yè)的行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)更是稀少 。面對(duì)國(guó)外虎視眈眈的強(qiáng)勁對(duì)手,貨代行業(yè)危機(jī)四伏。他們擁有全球性的運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò),得天獨(dú)厚的資金優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)以及國(guó)際影響等,使得我國(guó)的中小 貨代公司根本無(wú)法與之相抗衡,致使國(guó)內(nèi)大部分貨代市場(chǎng)被國(guó)外及香港貨代企業(yè)所搶占。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,必將產(chǎn)生一大批新客戶,這些新客戶不僅包括國(guó)內(nèi) 公司,還包括一些海外跨國(guó)公司,它們也將成為我國(guó)貨運(yùn)公司的服務(wù)對(duì)象。作為國(guó)際化的服務(wù)行業(yè),中國(guó)的貨代行業(yè)一樣不可避免地要面對(duì)這種沖擊。 TONGLIAN Company。 關(guān)鍵詞:國(guó)際貨代;通聯(lián)公司; SWOT分析;對(duì)策 Abstract: The TONLIAN Freight Agency Company is one of the enterprises that engaged in international freight agency business earlier in Shanghai area. This article from the 5/aB style=39。南京財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 學(xué)號(hào): 2113404204 南 京 財(cái) 經(jīng) 大 學(xué) 本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 中文題目: 通聯(lián)貨代公司運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題分析及對(duì)策研究 英文題目: 所在院系: 營(yíng)銷與物流管理學(xué)院 專業(yè)班級(jí): 物流管理 042班 學(xué)生姓名: 董彩紅 指導(dǎo)教師: 陳建軍 完成時(shí)間: 2020年 05月 31日 目錄 2一、我國(guó)貨代行業(yè)背景研究 2(一)貨運(yùn)代理企業(yè)當(dāng)前的宏觀環(huán)境分析 2(二)我國(guó)貨代行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 4二、通聯(lián)公司發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題分析 4(一)公司簡(jiǎn)介 5(二)通聯(lián)公司的 SWOT分析 5優(yōu)勢(shì)分析 6劣勢(shì)分析 9機(jī)遇分析 10威脅分析 11三、解決方案 11(一)樹立人力資本理念 13(二)組織結(jié)構(gòu)重組 14(三)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新 16(四)信息決策系統(tǒng)開發(fā) 16(五)
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