【正文】 和制度；保證售后服務(wù)中心以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為；保持與SGM的相關(guān)部門適時交流和溝通；負責(zé)每年培訓(xùn)計劃及后備人員儲備計劃；1負責(zé)售后服務(wù)跟蹤的整體運作；1負責(zé)售后服務(wù)中心工作流程的不斷優(yōu)化。工作條件:工作場所: 辦公室、駕駛室。任職資格:教育背景:◆高中或以上學(xué)歷。環(huán)境狀況:一般。經(jīng) 驗:◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。上牌員職位名稱上牌員所屬部門物流部直屬上級物流部經(jīng)理職位概要:負責(zé)已售車輛的上牌繳費工作。態(tài) 度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆辦事認真仔細，有耐心。任職資格:教育背景:◆相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。環(huán)境狀況:舒適。經(jīng) 驗:◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。物流專員：職位名稱物流專員所屬部門物流部直屬上級物流部經(jīng)理職位概要:負責(zé)商品車銷售信息匯總、發(fā)布工作。態(tài) 度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆堅持原則，公平公正的處理問題；◆辦事認真仔細，有耐心。任職資格:教育背景:◆相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷。環(huán)境狀況:舒適。經(jīng) 驗:◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。信貸專員職位名稱信貸專員所屬部門信貸部直屬上級信貸部經(jīng)理職位概要:進行保險和按揭方面的咨詢、服務(wù)工作。態(tài) 度:◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力；◆具有獨立的分析和解決問題的能力。任職資格:教育背景:◆市場營銷、金融保險或相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷。環(huán)境狀況:比較舒適。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻了解；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。工作內(nèi)容:協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；進行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動； 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)；銷售汽車。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過電話溝通方面的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆具有客戶關(guān)系的專門經(jīng)驗；◆有統(tǒng)計管理活動能力；◆熟練操作辦公軟件。工作內(nèi)容:負責(zé)銷售及售后的預(yù)約和跟蹤服務(wù)運作；負責(zé)預(yù)約和跟蹤信息的匯總和分析；負責(zé)處理預(yù)約和跟蹤中遇到的客戶抱怨/投訴； 培訓(xùn)和支持客戶關(guān)系； 為銷售和售后員工包括銷售和售后各部門經(jīng)理提供指導(dǎo)，實施公司信譽政策；協(xié)助制定銷售、市場和售后部門計劃、程序和項目，提高公司形象和保持客戶的忠誠度。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過市場營銷、廣告策劃、公共關(guān)系與產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；◆能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；◆有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗；◆熟練操作辦公軟件。按照SGM的品牌標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、維護展廳形象。環(huán)境狀況:舒適。經(jīng) 驗:1年以上行政管理工作經(jīng)驗。行政助理職位名稱行政助理所屬部門行政部直屬上級行政部經(jīng)理職位概要:協(xié)助行政部經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)支持工作。態(tài) 度:◆做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)；◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。全面負責(zé)公司的后勤管理工作任職資格:教育背景:◆法律、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。環(huán)境狀況:舒適。經(jīng) 驗:◆1年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗。培訓(xùn)專員職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直屬上級人力資源部經(jīng)理職位概要:協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好培訓(xùn)日常事務(wù)。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；態(tài) 度:◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。工作內(nèi)容:參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；協(xié)助副總經(jīng)理做好相應(yīng)的崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證崗位職責(zé)與實際相符；根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通，并做好相應(yīng)的訪談紀錄；根據(jù)招聘程序，制定招聘計劃，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；管理員工崗前培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等工作；完成副總經(jīng)理交辦的其他工作。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過會計基本知識、經(jīng)濟法基本知識等方面的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；◆熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達能力；◆熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。工作內(nèi)容:公司內(nèi)現(xiàn)金及各類銀行票據(jù)的支付管理；建立現(xiàn)金日記帳，根據(jù)原始憑證、序號足日登記，做到到日清日結(jié)；按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用；與銀行定期對賬；每日與收銀員做好現(xiàn)金的交接；負責(zé)員工工資的發(fā)放；完成會計交辦的其它工作。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。技能技巧:◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； ◆熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程；◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；◆具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；◆良好的口頭及書面表達能力。工作內(nèi)容:為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；參與公司重要項目的分析和決策，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展、投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)；審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。經(jīng) 驗:◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理直屬上級董事會職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；◆嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。財務(wù)部經(jīng)理職位名稱財務(wù)部經(jīng)理所屬部門財務(wù)部直屬上級總經(jīng)理職位概要:主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。經(jīng) 驗:◆3年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。態(tài) 度:◆責(zé)任心強，作風(fēng)嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。出納職位名稱出納所屬部門財務(wù)部直屬上級財務(wù)經(jīng)理職位概要:做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。經(jīng) 驗:◆1年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆高中或以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆工作作風(fēng)嚴謹，認真細致，責(zé)任心強，心理素