【摘要】第一章 安全生產(chǎn)管理概述第一節(jié) 安全生產(chǎn)管理基本概念一、安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)管理 ?。ㄒ唬┌踩a(chǎn) 定義:安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行,防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故,消除或控制危險、有害因素,保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱?! ∽⒁鈳c:過去我們只強(qiáng)調(diào)兩點,人身安全和設(shè)備設(shè)施安全?,F(xiàn)在擴(kuò)展到健康和環(huán)境?! ∪绾?/span>
2025-06-28 23:13
【摘要】XX有限公司績效考核規(guī)程(討論稿)第一章總則第一條目的為了建立和優(yōu)化山起的績效管理與績效考核體系,并為建立科學(xué)、系統(tǒng)、高效的人力資源管理體系打下堅實的基礎(chǔ),保障山起的可持續(xù)發(fā)展與繁榮,實現(xiàn)員工職業(yè)生涯的發(fā)展與輝煌,特制定本規(guī)程。第二條釋義績效考核是根據(jù)山起核心價值評價理念與標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)一定的程序與方法,針對山起各管理部門的工作產(chǎn)出與業(yè)績所進(jìn)行的綜
2025-06-28 19:14
【摘要】設(shè)備租賃合同 ()業(yè)字第_______號 出租方(甲方):_____________________ 地址:____________________________ 電話:____________________________ 電報掛號:________________________ 銀行帳號:________________________ 承
2025-07-22 09:46
【摘要】業(yè)務(wù)訂單概述:業(yè)務(wù)訂單亦叫做受訂合同。訂單是出貨的第二步驟,訂單與出貨單資料完全連線,并可管制已交貨數(shù)量、訂金。已交貨完畢者電腦將自動結(jié)案。功能結(jié)構(gòu):數(shù)據(jù)流程:功能介紹:(1)、查詢頁面(2)、增加頁面表頭:INV_MF_SO1、訂單日期:SO_NO,系統(tǒng)自動默認(rèn)當(dāng)前輸入的日期,可手工修改。在系統(tǒng)設(shè)置中“日期
2025-06-23 17:14
【摘要】如何成為上司的得力助手高級主管秘書、助理培訓(xùn)VITALIC全友管理顧問有限公司浮空內(nèi)心來學(xué)習(xí)方知一片圓滿心面對日益競爭的企業(yè)環(huán)境,每個人都必須不斷地自我充實,這是一種挑戰(zhàn),也是您工作生涯中不斷自我超越的承諾!我們邀請您以“歸零”的心態(tài)翻開講義的第一頁,您會發(fā)現(xiàn),以這樣的心揭開學(xué)習(xí)的序幕:您將是成功學(xué)習(xí)的最大贏家??!杯
2025-06-28 19:10
【摘要】導(dǎo)購代表導(dǎo)購技巧訓(xùn)練序言1、市場營銷是創(chuàng)造和滿足顧客需求的藝術(shù)。2、公司中每一個人所擁有的唯一的工作保證來自于質(zhì)量、生產(chǎn)率和滿意的顧客。3、公司所有導(dǎo)購代表必須遵循以下兩項原則:?原則1:顧客永遠(yuǎn)是正確的。?原則2:如果顧客錯了,見原則1。導(dǎo)購代表須具備的七大意識1、目標(biāo)意識明確自己的工作目的和目標(biāo)并以此來開
2025-06-23 22:27
【摘要】戴爾公司戰(zhàn)略報告書指導(dǎo)老師:鮑盛祥小組成員:張艷山文風(fēng)李奔崔政政李子揚張婧瑜李萌王嫣然完成時間:目錄一、公司介紹 21、戴爾簡介 22、戴爾年歷 33、成功原因 44、戴爾成果 5二
2025-06-28 19:07
【摘要】財務(wù)管理一、費用管理(一)管理方法公司費用管理通過預(yù)算管理、額度管理和行政審批管理三種方法。除公司特別規(guī)定的項目外,嚴(yán)禁先開支,后報銷。單項費用金額≥200元必須采用書面申請。無批準(zhǔn)的書面申請,財務(wù)部門退回報銷人。審批級次:職員→部門經(jīng)理→副總經(jīng)理(或總監(jiān))→財務(wù)經(jīng)理→總經(jīng)理→董事長。審批權(quán)限:單項費用≤2,000元,由副總經(jīng)理(或總監(jiān))審批。單項費用≤10,
2025-07-27 10:30
【摘要】制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的,在于確保文書事務(wù)正確且順利進(jìn)行,促進(jìn)與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務(wù)工作上往來公文、報告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務(wù)用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏,任何個人不得私自占有
2025-06-28 18:24
【摘要】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容??冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。,以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-04-09 00:38
【摘要】1/45XXX公司績效考核手冊(試行版)人力資源部2022年6月2/45目錄1總則...............................................................................3績效考核意義...........................
2025-06-23 08:29
【摘要】分公司績效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績考核辦法第一條對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考核目的是激勵每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標(biāo)。第二條業(yè)績考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績考核的原則是:公平公正,易于理解和操作,完整;獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶;獎為主,懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分:(一)月收入方面
2025-04-25 02:38
【摘要】質(zhì)量管理學(xué)主講:梁工謙管理學(xué)院質(zhì)量文化企業(yè)中自然形成的一系列有關(guān)質(zhì)量問題的意識、規(guī)范、價值取向、行動準(zhǔn)則、思維方式、風(fēng)俗習(xí)慣、傳統(tǒng)觀念的軟件的總和。產(chǎn)品質(zhì)量工作質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量生活質(zhì)量環(huán)境質(zhì)量消費質(zhì)量民族素
2025-01-07 13:14
【摘要】商務(wù)禮儀1商務(wù)禮儀有禮行遍天下,無禮寸步難行。2為什么學(xué)禮儀??對個體?不學(xué)禮,無以立?使個人的言行在社會活動中與其身份、地位、社會角色相適應(yīng)?衡量個人道德水準(zhǔn)高低和有無教養(yǎng)的尺度?對組織?塑造組織形象?傳播溝通信息?提高辦事效率3什么是禮儀??禮
2025-01-07 12:13
【摘要】安全環(huán)保部2023年12月11日以下照片,如有不適,不用盯著看……高速路上的交通事故?。ㄐ∑嚰弊反罂ㄜ?,車毀人亡)2023年1月8日,一男子在黃務(wù)某商城的變壓器上觸電身亡。警方初步分析,該男子系偷盜電纜時不慎觸電斃命的。國外一起帶電作業(yè)造成的電擊事故重物從車上翻下,正砸中一小伙子,尸體四分五裂。。。。一起違章操作
2025-01-07 12:17