【正文】 29．你退休后 30. 你生命的意義什么？（為什么） 31．你希望在未來 10年后，哪些過去的錯誤是不應該再犯的？ 32．假如你的收入是現在的 10倍，那你會做什么？（為什么） 、知識和觀念才能幫助你更成功？為什么？ ？ 2個是你最大的阻礙？（為什么） ？ ？（為什么） ?（為什么） ，你需要多少錢？（為什么） ，你必須立刻做哪些改變？（為什么） 41．為什么你還沒有過著你所想要的生活？ 活方式和需求？ 赫博潛能開發(fā)法 一． 請寫下對目前的工作所有還不是很滿意的地方。 4．請寫出所有對目前的生活不 滿意的地方。 盡心致勝 你的最佳表現時時刻刻都會改變 — 當你身體健康時和你生病時是不一樣的。當你能不受別人言行的影響時，你就不會再成為背負著無謂痛苦的受害者。 不僅僅是技巧，也是藝術！九牛之人的真諦！ 謝謝你們！ 四個約定 不妄作評判 說話要公正客觀，直接表達你想說的，不說反話，不說別人的閑話。 檢視你剛才做的事情，三天為自己創(chuàng)造什么禮物，跟一般教練我會感受到你的魔法，在你離開的時候，你會收到你的魔法，我想很快從你們的口中，我要求我的很小的幾塊，你三天可你帶走的金塊， 收獲：好奇的心、更高的要求、突破、激勵、方向、平和包容、豐富、彈性、位置、直覺、同理心、看人之大、青春和愉快、智慧、輕松、條條框框、自我教練、愛的力量、工具方法、人格魅力、拓寬信念、平靜、正面、做人、創(chuàng)造性、更多的可能性、教練文化的豐富、快樂、支持。 活動一：回答問題 10分鐘 音樂起 寫完之后，找一個搭檔交流你的收獲 活動二：二人對話 7 分鐘 開始交流 分享：剛才的過程對你的成為一個很好的教練，有什么幫助？ 有一個教練的空間、不停的總結、自己在當下這一刻洞察自己的成長，這個工作是多有價值的，令他更有力量，作為工具送給你，用在自己身上，一個月一次，同一套問題，我的客戶送給我的禮物，我如何把握學的工具永遠放在我的教練中的， 魔法箱： 提省我自己 是怎樣的一個人，用心去感受一些東西，你核心是誰，特質、給他人的 感受是既影響什么，遇到困難和挫折時他會支持你，你可以創(chuàng)造不一樣，帶到世界上，世界開始發(fā)生奇特的事情，高啊高低低，最美妙的東西，如何懂得魔法的人，比我的發(fā)現更快一點，魔法箱里面，一直是我提升的東西，放在里面，我是非常共育的人，我愛的人，他很懂得照顧， 首先說“是的” 在談問題是什么？追隨者出發(fā)點去看的，激發(fā)所有人，忠誠和我愛的人，還有客戶， 不斷去啟發(fā)，你是最重要的， 富足歡樂 。 新的客戶是如何可以教練的，有些是不可以教練的，教練的眼光去看，找我的客戶去幫他自己開工，離開他們的舒適空間，教練的觀點、客戶的觀點交融的，什么是做好的什么是怎樣發(fā)生的，在你的面前你無從選擇你的客戶，希望最好的去發(fā)生，不想進入教練關系，可以組織教 練小組、慢慢愿意被教練了，慢慢愿意開工了，有些紅旗會很嚴重的，對其他人士危險的，永遠是抱怨的、也會經常生病，不是個好客戶，不能視而不見，要直接的。 活動二：寫下你所敬慕人的特質 10分鐘 分享： 例一：自信、堅韌、智慧、博愛、無私、勇敢、聰明、好學、 例二：智慧、關愛、 例三：雄才大略、詩人和企業(yè)家的結合 例四：獨特的眼光、 例五：真誠、負責人、付出、自信、智慧 例六：博愛、慈祥、智慧 例七：力量、愛心、平和、恭敬心 例八：誠信、膽識、幽默 這是你對誠信的標準，達不到你會很沉重的，支持他的誠心，你可以和他做的，你會留意他任何時間不誠信的。 點評： 30 天你會發(fā)現你的溝通方式和你的溝通曼陀羅越來越相近。 目的：有機會認識優(yōu)點，我會留下我是怎樣的印象，突出我是什么樣的人，留下我是誰，無意暴露我是誰，你想為自己留下怎樣的印象？ 溝通的曼陀羅：創(chuàng)作一個無形的溝通模式。 教練隨時隨地取出你的力量。 開心很重要。下一個。 和教練有什么關系？ 了解自己的心態(tài)、找回自己的孩童時代、讓客戶具備的東西去看到和調整他，在內心的深處、理想之家、飛的感覺、重組現狀，從新的出發(fā)點去講出來，單純的位置、帶來一種創(chuàng)造力，記得你的客戶不是往前走、或能量低，邀請到能量高的地方去創(chuàng)造。很好的教練 例三：樹、小河、淑女、小 木屋、大鳥。如何利用直覺去做教練的。 昨天的一對還沒教練上臺來： 焦點不是解決問題，而是看直覺能帶你到什么地方，同時你對直覺的看法？心中的東西越來越重要，非常直接透徹的一句，開始練習。有時要放下你的工具箱，每次都會很有力量。學習教練想去幫助別人。 第二節(jié) 教練講故事的演練 1： 40 小時 要三個講故事的教練 例一： 教練 邀請去朋友家住宿，看到大狗、睡不著、不敢出去、保姆很兇、狗打轉、布包住狗嘴、友善的對待他。 結果對你來說是什么？為喜歡做的事情，我愿意做任何事情。 地點、人物、開始、主干、他的想法和經歷、克服自己的想象和觀念、重點是什么、八個步驟來講你的故事。氣氛也不一樣。帶來好處。就會有一個新的事實發(fā)生。 教練事實： 認為孩子母親令對方改善沒做什么？ 客觀事實： 就此事如何選擇？這個母親愛她的小孩！最重要的節(jié)。 在整個教練過程有什么新的發(fā)現： 分享： 這幾句開場白得感受，讓自己在多珍貴的時間里去學習的，在批判的里面可以談到自己學習的態(tài)度，馬上有遷善和聆聽的能力出現，允許犯錯的空間里你會發(fā)現有更大的教練空間。 開頭語：很榮幸認識你，有這個空間，有什么可以與我分享的， 互動空間：交流 很享受這個教練過程。兩者的區(qū)分有著很高的洞察力了。 你可以確認自己活在里面還是向往？哪個可以馬上得到提升的 ?哪個是你最重要的？如何對自己坦誠，對事實的重要性，對教練關系的重要性，讓客戶看到你身上 有一點東西是他要得，你會創(chuàng)造一個很大的空間給客戶， 例三： 幸福、自信和關懷 三點當中最想修煉的，你如何利用這三要素令到客戶更堅強，人在情緒當中智商是最低的，狀態(tài)變成平和大師，所有你生命當中是平和的。 休息 10 分鐘 第二節(jié)課 1： 00 小時 歡迎回來，上一節(jié)有關系的五點，有什么問題，核心價值的東西，九點領導力的，因為我的表面你會對我有一些判斷，希望放下這些，往下挖掘挖掘，成為更棒的人，有什么會令到這個人不一樣的，你過去的技巧給你的帶來的是什么？推進器，而不是規(guī)范性，不可以怎樣。包容一切，虛席與教練，和客戶有很大的游戲場，你好奇嗎？ 成長的過程的，你的被教練者是你的老師，是并肩作戰(zhàn)，是平等的，沒有高低，有時在客戶牽引另、和后面、什么也不知道、有信心的他是他生命的專家，給她力量，不去恐懼，位置，雙重身份的，你現在什么樣的角色上，教練只是批判的人，激勵而不是專制，將比較容易，作比較難，生理上如何清空自己，半年才發(fā)現的技巧，一切的本質，靈性只是其中的一個部分，只是一個片面的答案，他要創(chuàng)造什么。 付出：索取不是對立的，而是互動的。 生命從小到大，從生到死，每一天都在感召 對感召的理解： １、 小時候和父母 ２、 老師 ３、 同學 ４、 戀人 ５、 談合同，談戀愛，做生意，做銷售、做保險任何人每天都在做感召 每一天看經濟，政治，電視，廣告，文學，影視，宗教，文化取向，呼吁感召。 細心聆聽他們所抗拒、反對及不同意見，然后逐一解決。不要感到羞怯，為你的感召而驕傲。使他們說出真相，讓他們說出真實的不滿及疑慮，因為只有說出才能很快地解決。這將令他的生活，事業(yè)有一個非常大的突破。 教練是中立的，支持學員及團隊達成他們想要的目標，而不是導師或教練的目標。 引發(fā)求雨，拿回雨天晴 吃午飯 分別前引導，分里圈、外圈互望（看看你們一起走過了 100天，馬上要分別了??） 1大家閉上眼睛，義工將學員引向窗口，我們會帶你走向外面的世界，窗 簾拉開，立場書掛在外面（團隊及個人） 1回來傳火炬 精英行動要點 TA的目的要讓學員在生活中去嬴，把在前面兩個階段學到的東西應用于生活，讓學員及團隊有贏的體驗。以嘉許的心贊美大自然，寫一首詩。 周六上午 9： 00 集合吃早餐 每個人用心嘉許身邊的人，敞開心扉，接受別人的嘉許 一個人先自己講幾句感受，然后做到王位上，每個人過去 嘉許他。個人突破、小組感召成績，嘉許做的很好的組長 個人突破沒有做，感召沒有做，找?guī)讉€典型搞一稿。 其中一義工大喊 XX分 計分方法： 得到分數 =收到人數 /（總人數 1） *100 分四種類型的人： 盡心至勝（ 90分以上） 但求不?。?75—— 89分） 浪 蕩玩票（ 60—— 74分） 置身事外（ 60分以下） 根據四個方面打分： 你自己給自己打分 團隊打分（紅海游戲的分數