路橋公司員工正、負(fù)激勵(lì)條款-全文預(yù)覽
【正文】 ，但未造成工作開展受阻。204024不佩帶工作牌上崗。1020115無故不參加公司組織的會議或集體活動者。1020111因個(gè)人過失導(dǎo)致工作失誤，并造成損失，情節(jié)輕微者。102017在工作時(shí)間內(nèi)溜崗、串崗，擅自離崗30分鐘以上。102013未按公司規(guī)定時(shí)間就餐（確因工作需要，須經(jīng)直接管理人員負(fù)責(zé)批準(zhǔn)）。600800注： 以上獎勵(lì)，三人以上的情況按集體獎勵(lì)設(shè)置，三人以內(nèi)(含三人)按個(gè)人獎項(xiàng)設(shè)置。60080045在提高工程質(zhì)量方面，為企業(yè)創(chuàng)造良好聲譽(yù)者。400500373839 記大功：獎勵(lì)對象為個(gè)人或集體41個(gè)人在國家級核心刊物發(fā)表與專業(yè)有關(guān)論文者。40050033在改進(jìn)公司管理、節(jié)約公司經(jīng)營成本、提高工作質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)者并在應(yīng)用中取得重大成果者。20030029檢舉或制止違規(guī)及損害公司利益者。20030025領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。50100 嘉獎：獎勵(lì)對象為個(gè)人或集體21發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)反饋或采取措施，避免較大事故差錯(cuò)的發(fā)生，為公司或部門挽回經(jīng)濟(jì)損失金額在1萬元以內(nèi)者。（市、省級活動取得的名次另行獎勵(lì)）50100111個(gè)人在市級刊物發(fā)表與專業(yè)有關(guān)論著的。5010017主動加班，工作無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，各項(xiàng)工作指令及時(shí)完成者。5010013對公司財(cái)物能悉心愛護(hù)，表現(xiàn)突出者。5010012助人為樂，熱心服務(wù)，義務(wù)奉獻(xiàn)，有具體事實(shí)者。5010016主動加班進(jìn)行緊急搶修并表現(xiàn)出色者。50100110在公司舉行的各種技術(shù)、知識勞動競賽中獲得名次者，另有預(yù)算獎勵(lì)者不重復(fù)獎勵(lì)。50100114嚴(yán)格執(zhí)行制度，主動揭發(fā)或制止不符合公司規(guī)范的行為（經(jīng)查屬實(shí)的）。20030024能夠?yàn)楣精I(xiàn)策獻(xiàn)力，在改進(jìn)公司管理、節(jié)約公司經(jīng)營成本、提高工作質(zhì)量等方面提出合理化建議，并被采納者（合理化建議在半年的觀察期內(nèi)，確有成效，公司另從創(chuàng)收或節(jié)約的費(fèi)用中另行獎勵(lì)）。20030028公司遇到非常事故，如災(zāi)害事故等，能臨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，具有功績者。40050032其它工作業(yè)績突出或在服務(wù)及管理工作中長期表現(xiàn)優(yōu)良者，受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的。40050036有其他重大功績者。60080044發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)反饋或采取措施，避免較大事故差錯(cuò)的發(fā)生，為公司或部門挽回經(jīng)濟(jì)損失金額在5萬元以上者。60080048在建立健全管理制度、改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理、提高效益方面事跡突出者。102012當(dāng)班時(shí)飲酒、打撲克、玩麻將或賭博、玩網(wǎng)絡(luò)游戲者。102016違反公司相關(guān)制度、規(guī)定、紀(jì)律、通知、通告中的有關(guān)規(guī)定，且情節(jié)輕微者。1020110由于工作失誤、拖延或責(zé)任心原因，影響到相關(guān)部門的工作，情節(jié)輕微者。1020114長明燈、長流水。2040
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