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團(tuán)隊打造與企業(yè)文化-全文預(yù)覽

2025-07-15 22:42 上一頁面

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【正文】 完善了唐萬新的觀點:中國企業(yè)最大的發(fā)展方向在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)?! 〔贿^,德隆入主合金后的第一個動作,卻不是在傳統(tǒng)行業(yè),而是與國家仿真中心合資組建了“北京鈦合金動感電影成套設(shè)備開發(fā)有限公司”,重點開發(fā)“太空梭”項目。合金注定是個長不大的企業(yè)。沈陽合金是中國最大的鎳合金材料生產(chǎn)企業(yè),成立于1956年;1990年改制為股份有限公司;1996年在深交所上市。今天看來,這個評價并不過分——有了達(dá)園會議,才有了后來股市上“德隆系”的驚人表現(xiàn),才有了德隆的現(xiàn)在。紡織是夕陽產(chǎn)業(yè)嗎?食品是夕陽產(chǎn)業(yè)嗎?只要人們要穿衣、吃飯,它們就都是永恒的產(chǎn)業(yè)。制造業(yè)應(yīng)該在中國落地生根,因為中國的勞動力便宜,而且經(jīng)過“七五”、“八五”、“九五”的技術(shù)改造,中國已經(jīng)有了較高的技術(shù)水平。當(dāng)然,這一理念的初步形成是在唐萬新1995年的那次出國考察之后?! 〉?,德隆做實事為什么選擇了農(nóng)業(yè),而不是“高回報”的高科技行業(yè)?德隆人解釋說,與其它產(chǎn)業(yè)相比,農(nóng)業(yè)是一個特殊的產(chǎn)業(yè)。德隆開始嘗試由“投機(jī)”轉(zhuǎn)向“投資”。1992年,幾乎與中國資本市場的誕生同步,唐萬新和幾個朋友注冊了“烏魯木齊德隆實業(yè)公司”——德隆出場了,并且一開始就涉足股市。先后搞過服裝批發(fā)、小掛面廠、小化肥廠等;1988年又承包新疆科委下屬的新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)部,從事電腦軟件開發(fā)等業(yè)務(wù)。唐萬新自此頻繁往來于烏魯木齊與廣州之間,把從新疆客戶手上收來的膠卷拿到廣東沖印成照片。不過,至少唐萬新算得上一個聰明且有自己“思想”的人。德隆的故事,就從17年前的唐萬新開始?! 〉侣∪朔浅W院溃涸谛陆畯V褒的土地上,至少有幾十家大大小小的企業(yè)與德隆有關(guān);在中國,有9家大公司由德隆控股,和德隆沾親帶故的企業(yè)數(shù)不勝數(shù),就連深圳明思克航母世界、北京JJ迪斯科廣場、著名歌手田震及“零點”樂隊所屬的北京喜洋洋文化公司,也是德隆的產(chǎn)業(yè)。在一片沸沸揚(yáng)揚(yáng)的質(zhì)疑聲中,德隆在唐氏四兄弟的帶領(lǐng)下,一路飛速發(fā)展,幾乎成了中國資本運作一個繞不過去的名字。它像深海潛行的巨鯨,從容游弋在平靜的海平面下,然而卻是海洋真正的主宰者?! ≌乒艿侣∷喈a(chǎn)業(yè)的總經(jīng)理龔征宇說:“我們所有的決策都需要經(jīng)過這個程序。如果是戰(zhàn)略單位,必須每月制定一個戰(zhàn)略報告、一個預(yù)算報告、一個財務(wù)報告。而最終形成的報告需要重新提交到執(zhí)行委員會審議?!薄 ”热缤顿Y決策,德隆如今的操作流程是:先要由戰(zhàn)略管理部或是投資管理部的人提出一個可行性報告,交由投資委員會篩選?! 〉侣H執(zhí)行總裁邵治說:“德隆選擇整合的行業(yè),第一是看市場是否足夠大,只有幾億美元容量的市場,我們是不會介入的?! ”热缯f,作為德隆產(chǎn)業(yè)投資的運作核心,投資管理部和戰(zhàn)略管理部是其中最龐大的兩個部門?!薄 ∽罱鼛啄?,德隆不僅屢屢請教羅蘭貝格,每逢大型收購兼并動作,以及收購之后整合咨詢,還會找到麥肯錫。”朱家剛回憶。德隆當(dāng)時的二級公司連報告機(jī)制都沒有,關(guān)鍵數(shù)據(jù)要用時,老總得親自下去查。朱家剛說這一過程更為艱辛,因為這將直接牽動眾多的既得利益者。  “德隆當(dāng)時還處在一個信奉‘膽量就是生產(chǎn)力’的時期,通常根據(jù)嗅覺捕捉機(jī)會,很多投資決策都帶有中國特色的偶發(fā)性色彩?! 〗佑|Toplevel的一個意外之喜是,德隆借此打開了一條便捷的人才通道?!盀榇?,我給了他們一個建議,做什么都要與Top level(最高水準(zhǔn))合作?!钡壑魏軕c幸自己沒有和德隆失之交臂,“當(dāng)時我正在收購加拿大一家汽配公司,我拿出一份招股說明書給他看,他埋頭看了半天,然后抬頭對我說,原來國外已經(jīng)有這樣系統(tǒng)的做法了,而這就是德隆一直以來想做的——產(chǎn)業(yè)的兼并和整合?! ∩壑危侣H現(xiàn)主管國際并購業(yè)務(wù)的執(zhí)行總裁,他在德隆的經(jīng)歷頗具代表性。據(jù)介紹,德隆對職業(yè)經(jīng)理人的激勵分短期、中期和特殊激勵?!薄  艾F(xiàn)在,德隆國際和下屬企業(yè)的很多重要位置上坐的,都是公開招聘來的職業(yè)經(jīng)理人?!痹S衛(wèi)東說?! ≡S衛(wèi)東透露,德隆曾解聘過一位高級管理人員,其人曾任德隆投資管理部副總經(jīng)理,“1999年進(jìn)來,2001年出局?!  斑@一切也是慢慢地完善起來的,我這個人力資源總監(jiān),也是從市場上招聘過來的?!钡侣∪肆Y源總監(jiān)許衛(wèi)東說?! ‰m然這次德隆依然沒有把故事從頭講起,但是對于聲稱要在未來幾年內(nèi)“全部浮出水面”的德隆,新的故事畢竟開始了。明亮、通透———這是一個晴朗的午后,德隆大廈給人的第一印象。德隆在資本與產(chǎn)業(yè)整合方面之所以得到成功,就正是遵循了上述條件,而不是一種盲目的資本與產(chǎn)業(yè)的整合。德隆的資本與產(chǎn)業(yè)的整合,正是堅持了上述這些國際上的通行規(guī)則的。正因為有的企業(yè)表現(xiàn)為資本的優(yōu)勢,而有的企業(yè)則表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢,因而就出現(xiàn)了這兩種優(yōu)勢有效組合的趨勢:資本與產(chǎn)業(yè)的整合。這兩類經(jīng)營活動都是企業(yè)正常的應(yīng)有的經(jīng)營活動。這種傳言是不對的,德隆并不是什么泡沫經(jīng)濟(jì),德隆實際上是資本與產(chǎn)業(yè)整合的典范。  第五,促進(jìn)新生代民營經(jīng)濟(jì)的規(guī)模擴(kuò)張。新生代民營經(jīng)濟(jì)不僅在銀行融資上享有完全的融資權(quán)力和方式,而且資本市場融資也要全面地為新生代民營經(jīng)濟(jì)放開,主板市場與二板市場都應(yīng)該真正為新生代民營經(jīng)濟(jì)放開,消除一切在上市問題上的所有制歧視政策。  第二,進(jìn)一步放開新生代民營經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營范圍。因此,我們應(yīng)大力支持像德隆這樣的新生代民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。  德隆的發(fā)展軌跡及變革,非常具有上述這些新生代民營經(jīng)濟(jì)的特征。德隆確實是民營企業(yè),但德隆不是一般的民營企業(yè),而是屬于新生代民營企業(yè),新生代民營經(jīng)濟(jì)的代表。隨著德隆的快速發(fā)展及名聲的日益增長,尤其是德隆的資本經(jīng)營涉及到敏感度極高的股市,因而對德隆的指責(zé)及各種流言不斷,甚至有的經(jīng)常見諸于報刊雜志及網(wǎng)上,但是我對德隆一直是有信心的,認(rèn)為德隆是依法經(jīng)營的和健康發(fā)展的企業(yè),感到人們應(yīng)該理解和愛護(hù)像德隆這樣的民營企業(yè),使德隆這樣的企業(yè)不斷壯大,從而造就中國企業(yè)的旗艦。這次與德隆負(fù)責(zé)人的交流,使我深深地有了一種感覺:德隆的負(fù)責(zé)人具有現(xiàn)代思維方式和完整的企業(yè)家素質(zhì),因而德隆這樣的企業(yè)將會快速發(fā)展和成為現(xiàn)代化企業(yè)。當(dāng)時我去新疆烏魯木齊參加一個會議,會議的組織者找到我,說德隆的老總唐萬里想同你談一談,主要是想就德隆的發(fā)展問題同你聊一聊。出現(xiàn)5%的誤差,總部就幫助找原因,做偏差分析?!  暗侣〉膽?zhàn)略管理模式是做三件事:一是為這些企業(yè)制定一個三到五年發(fā)展規(guī)劃,二是制定企業(yè)發(fā)展的年度計劃;三是為企業(yè)培養(yǎng)一個高管團(tuán)隊。從此,德隆做咨詢必請羅蘭貝格、麥肯錫、波士頓,財務(wù)問題一定是找“五大”,投行都選JP摩根這個檔次的?!暗侣〉膭?chuàng)業(yè)者都很年輕,思想開放,他們自身不斷地在進(jìn)步;而且他們也能從企業(yè)發(fā)展中獲得公司價值的增值?!币驗槎颊饮溈襄a做咨詢,就聽說了德隆公司發(fā)展很快。”據(jù)說,德隆的國際化戰(zhàn)略是收購國外有著好品牌和好渠道的公司,把它的加工制造轉(zhuǎn)移到中國來,利用中國廉價生產(chǎn)力降低成本,然后再以國外品牌和渠道賣出去。據(jù)介紹,德隆已建立起了一套市場化的人才激勵機(jī)制,每年根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人的業(yè)績考核情況按市場行情實施激勵,同時又不斷邀請有巨大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理成為德隆新股東,作為合伙人共享企業(yè)發(fā)展的成果。“根據(jù)德隆的戰(zhàn)略規(guī)劃,我們需要在制造型企業(yè)工作過,也在公司戰(zhàn)略管理層面或投資咨詢公司工作過,既有摸爬滾打的實踐經(jīng)驗,又有領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊建設(shè)才能的人才,而且這些人才最好有海外背景,因為他要帶領(lǐng)下屬企業(yè)去應(yīng)對來自國內(nèi)外市場的雙重競爭?!薄 ≡S衛(wèi)東認(rèn)為促使德隆2000年后大力招募職業(yè)經(jīng)理人的更本質(zhì)原因是德隆在2000年發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生了巨大調(diào)整?!薄 ∧壳暗侣」芾韺拥臉?gòu)成主要包括3塊,一部分是當(dāng)初與唐氏兄弟一起創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生、老師,一部分是從政府下海的官員,另外就是像德隆執(zhí)行總裁邵治這樣的“海歸派”?! ★@然,這樣一個豪華的管理陣營足以吸引大眾的眼球,提升德隆的公眾形象。如果不是底層餐廳特別提供新疆磚茶,在這棟大廈很難再找到德隆的新疆痕跡。神秘德隆 目錄職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊打造新德隆 3德隆是新生代民營經(jīng)濟(jì)的代表 5德隆戰(zhàn)略的“防火墻”:海歸職業(yè)經(jīng)理人亮相 8神秘德隆 11把德隆辦成企業(yè)菁英俱樂部 21屯河集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的實踐范式 23德隆海外私募 彰顯“代人理財”志向 25《打造德隆競爭力》 27德隆隱型金融控股公司浮現(xiàn) 35有沒有操縱股市?神秘“莊家”德隆揭開面紗 38 職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊打造新德隆  德隆的管理團(tuán)隊中職業(yè)經(jīng)理人已占80%,這其中有海歸背景的占50%  上海浦東世界公園傍邊,一座透明的七層玻璃樓在初春的霧氣靄靄中靜默無語。LONG幾個英文字母?! 〔桓慵易逯啤 ∠衤?lián)想、TCL等國內(nèi)企業(yè)一樣,德隆公司也很樂于向外界展示那些來自跨國公司、身世顯赫的“空降兵”:  邵治,美國紐約州立大學(xué)金融學(xué)博士,1998年加盟德隆,曾任某國外上市公司董事,現(xiàn)任德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司執(zhí)行總裁;  朱家剛,1999年加盟德隆,曾任羅蘭貝格中國區(qū)首席代表,現(xiàn)任德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司歐洲區(qū)總裁;  董攀,加拿大西安大略大學(xué)MBA,2002年加盟德隆,曾任GE中國區(qū)(業(yè)務(wù)發(fā)展部、家電部、動力系統(tǒng)部)總經(jīng)理,現(xiàn)任德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司投資管理部總經(jīng)理;  龔征宇,美國紐約市立大學(xué)化工碩士,2002年加盟德隆,曾任英國漢森集團(tuán)無錫公司總經(jīng)理,現(xiàn)任德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司水泥戰(zhàn)略部總經(jīng)理;  虞滌新,2002年加盟德隆,曾是安達(dá)信中國最年輕的合伙人,現(xiàn)任德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司執(zhí)行總裁?! ≡S衛(wèi)東說:“德隆是1986年唐萬新和他的幾個朋友搞起來的,人們?nèi)菀桩a(chǎn)生的誤解是其四兄弟都是股東,其實除唐萬新外,其他人持股并不高,有些元老的股份甚至超過唐家其他三兄弟。當(dāng)企業(yè)做到一定規(guī)模后,尤其是有很多跨國業(yè)務(wù)的時候,需要職業(yè)經(jīng)理人來打理?!薄 ?zhàn)略模式的調(diào)整要求企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也相應(yīng)調(diào)整,自然對人力資源提出了新要求?!薄 ∽呦蚝匣镏啤 ∪肆Y源部是德隆國際戰(zhàn)略投資公司CEO唐萬新唯一親自抓的部門,這足以顯示德隆對人力資源的看重?!  案呒壒芾砣瞬鸥P(guān)注事業(yè)的發(fā)展空間,”許說,“你還得以有說服力的戰(zhàn)略和前景去吸引他?!?0年代末期,GE像眾多跨國公司一樣,在中國投資力度不大,我一直在尋找一個好的戰(zhàn)略打破這個僵局。”  改變德隆  在德隆,新加入的職業(yè)經(jīng)理人與元老們并沒有像很多國內(nèi)企業(yè)那樣發(fā)生強(qiáng)烈的文化和利益沖撞。據(jù)說,邵治初到德隆時,他建議德隆要與Top level(最高水準(zhǔn))合作?!皯?zhàn)略管理是德隆的核心競爭力,”董攀介紹,因為德隆的收購對象都是行業(yè)里的領(lǐng)先企業(yè),德隆不會更換企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,也不管被收購企業(yè)的日常經(jīng)營,只輸出激勵機(jī)制。每一個子公司的CEO都要按時到總部來確認(rèn)業(yè)績?!倍收f 對德隆現(xiàn)象的兩點理論思考 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院魏杰  我開始接觸德隆這個企業(yè)是在1995年年初。在交談的過程中,唐萬里先生不僅沒有一點點盛氣凌人的語氣和態(tài)勢,而且是非常謙虛地著重談了德隆所面臨的困難及不足,完全是一種誠懇求教的態(tài)度,因此,我們的交談對我留下了極其深刻的印象。正是因為我同德隆有著這種對我的學(xué)術(shù)研究有幫助的交往,所以我平時對德隆這個企業(yè)的動向比較關(guān)注,注意了解這個企業(yè)在改革與發(fā)展方面的動向。從理論角度看,我感覺到德隆有這樣的特征:  德隆是新生代民營經(jīng)濟(jì)的代表  談到德隆,人們往往都知道德隆是民營企業(yè),因而就聯(lián)想到民營企業(yè)的那些需要提升的改革的不足方面。新生代民營經(jīng)濟(jì)的主要特征是:  第一,它經(jīng)歷了我國經(jīng)濟(jì)從短缺走向相對過剩的時期,因此它的發(fā)展已不再是靠市場需求的過度旺盛而拉動,而是靠自身的競爭能力和對市場需求的開發(fā)與創(chuàng)造而發(fā)展;  第二,它的創(chuàng)業(yè)者基本都是接受過正規(guī)的高等教育,具有較高文化素質(zhì),而且大都在技術(shù)或管理上有特長,具有極強(qiáng)的技術(shù)和管理創(chuàng)新能力,因而其發(fā)展是靠企業(yè)自身的經(jīng)營能力,而不是靠某種政治背景和政府特權(quán)的支撐,更不是靠諸如走私之類的違規(guī)違法經(jīng)營;  第三,它的經(jīng)營活動已具有非常理性的特征,在經(jīng)營理念及管理方式上具有極強(qiáng)的現(xiàn)代意識,已擺脫了原有民營經(jīng)濟(jì)的粗放式經(jīng)營和盲目性很強(qiáng)的經(jīng)營方式;  第四,它的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)具有自我選擇的自覺性,把創(chuàng)辦企業(yè)當(dāng)成自我價值實現(xiàn)的自主選擇,而不像有的老民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)者那樣,是因為在體制內(nèi)已沒有發(fā)展前途或者進(jìn)入不了體制而非自覺地創(chuàng)辦,更不是把創(chuàng)辦企業(yè)當(dāng)成某種政治跳板,因而新生代民營經(jīng)濟(jì)具有可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基礎(chǔ);  第五,它在技術(shù)及體制創(chuàng)新上具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力,而且其企業(yè)文化也逐漸形成了自身的特征,因而成為一種全新的民營經(jīng)濟(jì)概念,具有現(xiàn)代企業(yè)制度的特征,應(yīng)該說它是老民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)和方向;  第六,它很關(guān)注知識經(jīng)濟(jì),力圖成為知識經(jīng)濟(jì)的組成部分;  第七,它的社會責(zé)任感極強(qiáng),企業(yè)發(fā)展不僅僅考慮企業(yè)投資者的利益,而是非常關(guān)心企業(yè)發(fā)展對社會的貢獻(xiàn)。由德隆這樣的新生代民營經(jīng)濟(jì)的特點可以看出,新生代民營經(jīng)濟(jì)將成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是發(fā)展新經(jīng)濟(jì)的企業(yè)載體,對我國企業(yè)的發(fā)展具有極強(qiáng)的導(dǎo)向作用。因此,必須從完善新生代民營經(jīng)濟(jì)的法律地位出發(fā),進(jìn)一步修改刑法和民法體系。  第三,進(jìn)一步完善新生代民營經(jīng)濟(jì)的融資方式。新生代民營經(jīng)濟(jì)的體制雖然要優(yōu)于老的民營經(jīng)濟(jì),但其仍然存在著某種體制弊端,例如,還留有家庭血緣關(guān)系的影響及創(chuàng)業(yè)者的個性影響等,因而也需要促進(jìn)其體制創(chuàng)新,尤其是應(yīng)促進(jìn)新生代民營經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)界及法學(xué)界等方面的交流,促使其體制創(chuàng)新。  德隆是資本與產(chǎn)業(yè)整合的典范  現(xiàn)在社會上有些傳言,認(rèn)為德隆只是在股市上搞炒作,追求股票炒作的收益最大化,因而并沒有任何產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),是屬于泡沫經(jīng)濟(jì)。  企業(yè)的經(jīng)營活動包括兩大類:一是資本經(jīng)營,即通過買賣企業(yè)或者買賣資產(chǎn),以及利用股票等金融工具的交易而實現(xiàn)增值的經(jīng)營活動;另一類是提供產(chǎn)品或服務(wù)而實現(xiàn)增值的經(jīng)營。例如,有的企業(yè)因為各種原因而擁有更多的貨幣資本,主要從事于資本經(jīng)營活動,其特征表現(xiàn)為資本經(jīng)營的優(yōu)勢;而有的企業(yè)則主要是從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會生產(chǎn)某種產(chǎn)品或者服務(wù),其特征表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的優(yōu)勢。也就是說,資本與產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營,是指資本利用產(chǎn)業(yè)性企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢,為資本尋找回報的新增長點,而產(chǎn)業(yè)性企業(yè)則利用資本的資本優(yōu)勢,為自己再造更高的經(jīng)營優(yōu)勢,提升自己的經(jīng)營能力,因而資本與產(chǎn)業(yè)的整合,是一種優(yōu)勢互補(bǔ)的整合,是資本與產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了雙贏。  第三,資本具有極強(qiáng)的實力,具有整合產(chǎn)業(yè)的力量?! 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