【摘要】3/4崗位名稱社會保險及離退休管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：養(yǎng)老保險、工作時間百分比：50%工作任務(wù)1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老
2025-06-24 20:16
【摘要】“湘藝苑”廣告策劃方案目錄前言第一節(jié)市場分析一株洲市房地產(chǎn)市場基本狀況二株洲市同類住宅調(diào)查統(tǒng)計三消費者分析第二節(jié)“湘藝苑”項目分析一項目優(yōu)勢分析二項目劣勢分析三競爭對手分析四項目價格策略分析五核心價值分析第三節(jié)推廣策略界定一目標(biāo)消費群體界定二賣點界定第四節(jié)廣告策略一廣告宣傳目的二總體策略
2025-06-26 11:21
【摘要】互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)企業(yè)管理知識有哪些，現(xiàn)代企業(yè)管理知識員工激勵在線應(yīng)用。目前有2款產(chǎn)品：為你點贊?和白領(lǐng)悅讀?。為你點贊?是一款員工即時認(rèn)可與激勵在線應(yīng)用。通過事先定義符合企業(yè)價值觀的行為，并在員工做到這些行為時及時給予認(rèn)可和獎勵，從而達到落實企業(yè)文化、提升員工敬業(yè)度的效果。白領(lǐng)悅讀?是一款獎勵員工讀
2025-06-28 12:52
【摘要】11/11企業(yè)管理知識一、單項選擇題（共40題，每題1分。每題和備選答案中，只有一個最符合題意。） 1、下列因素中，（）不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素?！ 、人口 B、營銷組合 C、人均國民收入 D、科學(xué)技術(shù)水平 2、現(xiàn)代企業(yè)制度權(quán)責(zé)明確是指（） A、國家與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確 B、企業(yè)內(nèi)部各組織機構(gòu)之間權(quán)力界限的、分明、各司其
【摘要】15/16現(xiàn)代企業(yè)管理復(fù)習(xí)一、填空：1、企業(yè)具備的六種基本功能：戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)、創(chuàng)新職能、財務(wù)會計職能、公共關(guān)系職能。2、企業(yè)具有以下屬性經(jīng)濟性、贏利性、獨立性、社會性，企業(yè)必須是法人。3、企業(yè)環(huán)境的特征為：環(huán)境的差異性、環(huán)境的動態(tài)性、環(huán)境的可測性。4、我國物質(zhì)環(huán)境面臨的問題有：土地超載和耕地銳減、森林赤字、淡水資源緊缺、不可再生的有限資源短缺、污
2025-06-28 20:07
【摘要】目錄大師新說 2德魯克的1358 2吉姆·格林斯談決策 3吳敬璉：成功的企業(yè)總是向價值鏈的兩端延伸 4管理新工具 5如何把好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成高績效？ 5企業(yè)轉(zhuǎn)型的第三種模式 7你知道PEA也能改善領(lǐng)導(dǎo)力嗎？ 8運用80/20法則時常犯的錯誤 9商戰(zhàn)就象選美 10打破產(chǎn)品生命周期的宿命 11克隆你的對手 12
2025-06-28 12:46
【摘要】19/20管理諍言踏弱音板????在彈鋼琴時，有時你必須這樣做。同樣在公司里也不例外。任何一個公司都有它的優(yōu)點和缺點，但不停地張揚它的缺點是無濟于事的。強調(diào)它的優(yōu)點，避免它的缺點，這樣才能鼓起工作中的士氣。表揚在先????批評人之前應(yīng)該這樣做。先把他的優(yōu)點提出來，就是鋪平了批評的
【摘要】福特汽車的人員管理亨利·福特二世對于職工問題十分重視。他曾經(jīng)在大會上發(fā)表了有關(guān)此項內(nèi)容的講演："我們應(yīng)當(dāng)像過去重視機械要素取得成功那樣，重視人性要素，這樣才能解決戰(zhàn)后的工業(yè)問題。而且，勞工契約要像兩家公司簽訂商業(yè)合同那樣，進行有效率、有良好作風(fēng)的協(xié)商。"亨利二世說到做到，他啟用貝克當(dāng)總經(jīng)理，來改變他在接替老亨利時，公司職員消極
2025-01-17 22:26
【摘要】第一篇：企業(yè)管理知識 深圳源達企業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)從事資本投資、資產(chǎn)管理、兼并收購、私募融資、上市咨詢、財務(wù)顧問及高科技認(rèn)定等金融運作及企業(yè)服務(wù)的投資機構(gòu)。公司的股東及合伙人不僅擁有豐富的金融...
2024-11-16 02:54
【摘要】第八章日新又新我們似乎已經(jīng)習(xí)慣了在革命中生存，習(xí)慣了轟轟烈烈的生活，這也是整個20世紀(jì)給中國最大的社會心理“遺產(chǎn)”?！ 〉牵爸未髧缗胄□r”，社會是經(jīng)不住折騰的。對中國這個社會來說，我們已經(jīng)經(jīng)過那么多的戰(zhàn)爭、沖突、動亂，我們需要一個穩(wěn)定發(fā)展的階段，需要用一種平和的心態(tài)去追求財富?！案鎰e革命”成為我們這個時代的共識?！ ≡谖鞣胶蟋F(xiàn)代主義學(xué)者中，常常說到這樣一個故事：上帝命
2025-06-28 12:13
【摘要】3/3 流程說明：編號流程說明流程目的立項規(guī)范所有項目要經(jīng)過適當(dāng)?shù)牧㈨棇徟砰_始啟動具體計劃，避免浪費資源。擬定項目實施計劃對項目具體實施計劃和明細(xì)預(yù)算的制定和審批作出規(guī)范。采購申購有關(guān)申購必須是在項目預(yù)算范圍之內(nèi)，才可以執(zhí)行。省市轉(zhuǎn)庫對省、市間物料(包括工程材料)轉(zhuǎn)移作出規(guī)范。項目工資記錄將和項目有
2025-06-22 12:47
【摘要】大量管理資料下載大量管理資料下載福特汽車的人員管理亨利·福特二世對于職工問題十分重視。他曾經(jīng)在大會上發(fā)表了有關(guān)此項內(nèi)容的講演："我們應(yīng)當(dāng)像過去重視機械要素取得成功那樣，重視人性要素，這樣才能解決戰(zhàn)后的工業(yè)問題。而且，勞工契約要像兩家公司簽訂商業(yè)合同那樣，進行有效率、有良好作風(fēng)的協(xié)商。"亨利二世說到做到，他啟用貝克
2025-05-29 08:18
【摘要】中國航空工業(yè)第一集團公司總部部門主要職責(zé)匯總某管理咨詢公司二零零二年六月I/29目錄一、辦公廳（經(jīng)理部）部門職責(zé)..........................1二、發(fā)展計劃部部門職責(zé)................................3三、人力資源部部門職責(zé)................................5
2025-04-13 00:10
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理講義第一章企業(yè)概述企業(yè)是國民經(jīng)濟的細(xì)胞，是人們從事生產(chǎn)、交換、分配等經(jīng)濟活動的基本單位。那么什么是企業(yè)？它具有哪些特征？企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo)是什么？企業(yè)有哪些形式？什么是現(xiàn)代企業(yè)制度？為什么要建立現(xiàn)代企業(yè)制度？這些問題都是本章要回答的。一、企業(yè)的概念和特征。所謂企業(yè)是指從事生產(chǎn)
2025-06-28 12:34
【摘要】世界500強企業(yè)管理表格模板大全包含1924個DOC文檔第一章組織結(jié)構(gòu)管理第一節(jié)管理結(jié)構(gòu)一、管理人員升遷計劃表二、管理人才儲備表三、部門決策權(quán)一覽表四、財務(wù)決策權(quán)一覽表五、人事決策權(quán)一覽表六、各種委員會一覽表第二節(jié)分工職責(zé)一、職務(wù)分類表二、職務(wù)分配表三、部門工作分類表四、部門工作分配表五、業(yè)務(wù)能力規(guī)定表六、業(yè)務(wù)說明書七、職務(wù)說
2025-08-03 08:05
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