《皇家城堡國際大酒店員工制度手冊》-全文預覽
【正文】 3．清明節(jié) （一天） 4．勞動節(jié) （一天） 5．端午節(jié) （一天） 6．中秋節(jié) （一天） 7．國慶節(jié) （三天） 二、福利 (1)保險： 酒店 根據(jù)國家地方有關規(guī)定及 酒店 相關政策，為員工辦理相關保險。 B 曠工 3 天以上，偽造病假、事假。 十 三 、員工辭職 （ 1） 員工辭職必須（試用期提前 7 天，正式聘任后提前 30 天）向所在部門負責人提出書面申請，經(jīng) 部門經(jīng)理 批準 后， 方可離崗。 C 病假需持本人的縣市級醫(yī)院（二甲或二甲以上醫(yī)院）病假證明、病歷、收費憑證方屬有效，病假期無薪。 B 如因加班、病事假、公差、外勤等原因應向所在部門領導匯報以備核查。 B 如有遺失應立即向人事部申 請補發(fā)，并支付工本費用。 七、員工溝通 管理者定期與員工進行交流，聽取員工工作和生活的意見及建議。 C 對員工任職后的工作表現(xiàn)、薪資調整、考核晉升、出勤等情況建立檔案 . 五、工作時間 A 參照有關法規(guī)，結合本地情況和酒店工作特點編排工作日和工作時間。 C 試用期不合格被辭退的員 工，按實際工作日結算工資。 D 應聘人員須據(jù)實填寫應聘登記表，特殊崗位必須持資格證上崗。 強化管理原則： 酒店 對各級管理人員實行強化管理的制度。 友好協(xié)作原則：在不影響本部門本 崗位工作正常運作的前提下，各部門員工有責任義務，協(xié)助其它部門的工作。 分工負責原則：每位員工按照分工 ,對自己承擔的工作任務負全 面的責任。 員工的工作態(tài)度： 必須對自己建立信心：世上無難事，只怕有心人，用心去學習，積極主動，努力邁向成功之路。 公司四大原則 禁止吸毒； 禁止 聚眾賭博； 禁止亂搞男女關系 ； 禁止以權謀私、貪污受賄； 凡違反上述四大原則之一者，無論身處何種職位，何種 關系，一律開除，望所有員工以身作則，嚴格要求自己 。酒店的主樓高四層，一層商務中心、桑拿洗浴，二層棋牌茶藝、餐廳、會議廳，三、四層客房，附二樓為 KTV 夜總會、演藝廳，建有各式精致舒適的 豪華客房 105 間，包括豪華的商務房和兩間總統(tǒng)套房。讓賓客賓至如歸的感覺有賴于您的工作態(tài)度，進取精神和才干，賓客的滿意源自于您和酒店的共同努力。 目 錄 序言 ??????????????????? ?? ? ? 2 酒店 簡介 ???????????????????? ? 4 第 一 章： 管理原則 ????????????????? 6 第 二 章： 勞動條例 ????????????????? 7 第 三 章： 有關權益 ????????????????? 10 第 四 章： 行為準則及規(guī)定 ?????????????? 12 本資料 來自 第五章 ： 獎懲條例 ????????????????? 15 第 六 章： 安全守冊 ??????????? ??? ??? 19 第 七 章： 其他 ??????? ?? ?????????? 20 第 八 章： 修訂及解釋 ???????????????? 21 序 言 管理是嚴肅的愛，培訓才是最大的福利！ ― —— 理念格言 對于工作，做得好的叫事業(yè)，做得一般的叫職業(yè)，做得不好的就會失業(yè)！ ― —— 理念格言 你不能決定生命的長度，但你可以控制生命的寬度；你不能左右天氣的變化，但你可以改變自己的心情； 你不能改變自己的容貌，但你可以展現(xiàn)燦爛的笑容；你不能控制他人的行為，但你可以掌握自己的舉動； 你不能預知明天的發(fā)展，但你可以利用今天的事實；你不能樣樣事情都順利，但你可以用盡自己的努力。 您之所以被選中，是因為我們相信您有潛力并愿意達到我們的高標準。 公司的發(fā)展取決于每位員工的努力，通過你堅定的信念和堅持不懈的努力，必定使您在公司獲益萬千，得到晉升和提薪的機會，成為優(yōu)秀、專業(yè)的人才，成為同行業(yè)的精英！ 再次歡迎您加入皇家城堡的行列，并非常高興能有機會和大家彼此合作，希望我們團結一心，為皇家城堡的明天譜寫新的篇章，為我們成為皇家城堡大家庭中的一員而感到驕傲和滿足！ 酒 店 簡 介 皇家城堡國際大酒店坐落于十堰市人民中路 26 號三堰軍分區(qū)大本營院內，由皇家城堡管理有限公司投 資興建，酒店共投資兩千多萬人民幣，總營業(yè)面積一萬五千平米，并配有大型停車場，酒店具有無與倫比的地理優(yōu)勢（ 距商業(yè)步行街步行五分鐘，十堰客運站五分鐘，十堰火車站十分鐘，福銀（漢十）高速公路二十分鐘 ），酒店采用歐式風情裝修格調，以皇室客房、桑拿洗浴、 KTV 夜總會、演藝廳、中西簡餐、棋牌茶藝、會議接待、養(yǎng)
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