【正文】 發(fā)新產(chǎn)品的能力，以期熟練地駕馭市場。（四）企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)比較滯后。（三）管理體系 個(gè)體對(duì)企業(yè)的影響也大，缺乏系統(tǒng)的管理體系。中小企業(yè)分布在各行各業(yè)中，從手工作坊式的加工業(yè)到科技技術(shù)產(chǎn)業(yè)，包括一些不適合大規(guī)模資金運(yùn)作的領(lǐng)域。不管是生產(chǎn)規(guī)模，還是人員、資產(chǎn)擁有量以及影響力都要小于大企業(yè)。與此同時(shí)，國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各領(lǐng)域的改革力度不斷加大，速度不斷加快，改革正在向廣度和深度推進(jìn)，各地區(qū)、各行業(yè)、各部門都在經(jīng)受改革的考驗(yàn)，以往特殊地區(qū)、特殊行業(yè)、特殊部門所享受的政策性優(yōu)惠正在弱化和消失，現(xiàn)在或不遠(yuǎn)的將來，所有地區(qū)、行業(yè)、部門都面臨同等的發(fā)展機(jī)遇，地區(qū)之間、企業(yè)之間的競爭將更加激烈，以爭取有限的機(jī)會(huì)資源和發(fā)展空間。在具有成長性的16958家企業(yè)中，內(nèi)資企業(yè)占12153家，其中私營企業(yè)4141家，國有企業(yè)、集體企業(yè)分別為2101家和1460家，：：1。（三） 中小企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)從我國中小企業(yè)的所有制構(gòu)成上來看，樣本企業(yè)中內(nèi)資企業(yè)（53045家）、港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)（10539家）和外商投資企業(yè)（10132家）：：1；在16958家成長型中小企業(yè)中，三者的比例變動(dòng)不大，：：1，其中內(nèi)資企業(yè)為12153家，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)2486家，外商投資企業(yè)為2319家；而在500家最佳成長型企業(yè)中，三者的比例變動(dòng)較大，：：1，三種類型企業(yè)的企業(yè)戶數(shù)分別為380家、63家和57家。筆者以為，我國要想較為滿意地解決未來10年的就業(yè)問題，減少城鎮(zhèn)貧困，減輕社會(huì)保障壓力，保持社會(huì)穩(wěn)定，大力發(fā)展中小企業(yè)不失為一條可以選擇途徑。反應(yīng)敏捷、應(yīng)對(duì)靈活也正是生存的必需。(一) 相對(duì)大型企業(yè)的優(yōu)勢 中小企業(yè)具有大型企業(yè)無可比擬的優(yōu)勢。論文通過遵循“文獻(xiàn)檢索、調(diào)研——資料分析、對(duì)比研究——形成結(jié)論”的思路，利用公司調(diào)研和相關(guān)文獻(xiàn)檢索，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析，中小企業(yè)發(fā)展問題及對(duì)策研究理論的初步梳理等基本方法分析中小企業(yè)的基本特征；分析中小企業(yè)所面臨的內(nèi)外環(huán)境分析其發(fā)展中都存在哪些問題，發(fā)達(dá)國家對(duì)發(fā)展中小企業(yè)有哪些扶持政策與措施，結(jié)合我國國情制定相應(yīng)的對(duì)策等展開討論。此外，企業(yè)員工中擁有大專以上學(xué)歷的人數(shù)比例偏低，這給企業(yè)技術(shù)開發(fā)引進(jìn)和管理都造成了很大的阻礙。民營經(jīng)濟(jì)目前在我國雖然已經(jīng)得到迅猛發(fā)展，并在整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)中的地位日益提高，但民營企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境卻并不寬松。中小企業(yè)在發(fā)展中存在的一些矛盾和問題也是不可回避和被忽視的，如果這些問題得不到有效的解決就會(huì)給這些企業(yè)的發(fā)展帶來進(jìn)一步的不良影響，甚至給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來較大的損失和退步。我國中小企業(yè)發(fā)展仍然處在黃金期，轉(zhuǎn)型期和提升期，中小企業(yè)的未來發(fā)展，在今后較長一段時(shí)期內(nèi)都將處于良好的歷史發(fā)展周期，外部政策環(huán)境、配套服務(wù)、專項(xiàng)等舉措將有力促進(jìn)快速健康發(fā)展。近年來，我國中小企業(yè)總體保持彭文發(fā)展，已成為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要的力量。 遵循“文獻(xiàn)檢索、調(diào)研——資料分析、對(duì)比研究——形成結(jié)論”的思路，提煉所需要的資料，發(fā)現(xiàn)問題的切入點(diǎn)；通過實(shí)踐調(diào)查尋找解決問題的方案。.. .. .. ..目 錄摘要 2關(guān)鍵詞 3引言 3一、中小企業(yè)的地位和作用 4(一) 相對(duì)大型企業(yè)的優(yōu)勢 4（二）緩解就業(yè)壓力、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序 5（三）中小企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn) 5二、中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 5（一）發(fā)展規(guī)模 5（二）行業(yè)分布 6（三）管理體系 6（四）企業(yè)文化 6（五）當(dāng)前我國中小企業(yè)發(fā)展中遇到的困難 6 6 6三、發(fā)達(dá)國家對(duì)發(fā)展中小企業(yè)扶持政策與措施及其對(duì)我國的啟示 7（一） 發(fā)達(dá)國家對(duì)發(fā)展中小企業(yè)的扶持政策與措施 7 7 7 8（二） 借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我國中小企業(yè)的發(fā)展 8四、對(duì)我國發(fā)展中小企業(yè)的對(duì)策與建議 8（一） 建立健全完善的法律保障體系 8（二）切實(shí)解決中小企業(yè)發(fā)展中的資金困難是當(dāng)務(wù)之急 91. 拓寬中小企業(yè)融資渠道 92. 在資金政策上給予其優(yōu)惠 9（三）把中小企業(yè)的發(fā)展納入國家中長期發(fā)展戰(zhàn)略 9（四）指導(dǎo)中小企業(yè)走“小而特、小而專、小而精、小而高”的小而強(qiáng)之路 10（五）建立健全中小企業(yè)社會(huì)化服務(wù)系統(tǒng) 10五、結(jié) 論 11致謝 11參考文獻(xiàn) 11淺析中國中小企業(yè)為何那生存難發(fā)展工商管理專業(yè)學(xué)生 朱文君指導(dǎo)教師 于冰摘要： 中小企業(yè)的迅猛發(fā)展已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力之一，隨著市場競爭的進(jìn)一步加劇，中小企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的困難。接著從內(nèi)、外部環(huán)境兩個(gè)不同的層次找出中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題，了解中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，為提出解決發(fā)展問題研究對(duì)策找到方向，結(jié)合發(fā)達(dá)國家對(duì)發(fā)展中小企業(yè)的扶持政策與措施論證借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我國中小企業(yè)的發(fā)展。因此，在我國這樣的一個(gè)人口眾多，地域遼闊，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差別很大的國家，中小企業(yè)的發(fā)展更具有重要的意義。在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，中小企業(yè)擁有巨大的發(fā)展空間。預(yù)計(jì)“十三五”期間中中小企業(yè)將迎來發(fā)展機(jī)遇。資金短缺是困擾許多中小企業(yè)特別是阻礙非公民營企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。職工工資、文化素質(zhì)普遍較低，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重，到企業(yè)規(guī)模和用人機(jī)制的影響。那么正確認(rèn)識(shí)中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題，并針對(duì)這些問題提出解決的對(duì)策，對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展，乃至整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都有十分重要的意義。中小企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)重要組成部分還體現(xiàn)在其領(lǐng)域分布上，由于中小企業(yè)分布最廣的地區(qū)是中小市、縣、區(qū)、城鎮(zhèn)等，這也就決定了中小企業(yè)也是縣及縣以下財(cái)政收入的主要來源。因?yàn)槲覀冎?，在資源日益減少和稀缺的全球經(jīng)濟(jì)中，分散化的小企業(yè)不僅效率高，而且對(duì)細(xì)微而迅速的變化反應(yīng)更敏銳，而這種迅速的變化正是今日市場和社會(huì)的特征。我國是世界上人口最多的國家，人口數(shù)量現(xiàn)已超過13億，就業(yè)壓力已成為影響和制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要問題。因此，不難想象，如果我們進(jìn)一步采取措施的話，還將能吸收更多的人就業(yè)，最終起到穩(wěn)定社