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正文內(nèi)容

朱文君淺析我國(guó)中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展(更新版)

  

【正文】 練水平,加速企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高;通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新,改變技術(shù)設(shè)備落后的現(xiàn)狀,增強(qiáng)企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的能力,以期熟練地駕馭市場(chǎng)。(三)管理體系 個(gè)體對(duì)企業(yè)的影響也大,缺乏系統(tǒng)的管理體系。不管是生產(chǎn)規(guī)模,還是人員、資產(chǎn)擁有量以及影響力都要小于大企業(yè)。在具有成長(zhǎng)性的16958家企業(yè)中,內(nèi)資企業(yè)占12153家,其中私營(yíng)企業(yè)4141家,國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)分別為2101家和1460家,::1。筆者以為,我國(guó)要想較為滿意地解決未來(lái)10年的就業(yè)問(wèn)題,減少城鎮(zhèn)貧困,減輕社會(huì)保障壓力,保持社會(huì)穩(wěn)定,大力發(fā)展中小企業(yè)不失為一條可以選擇途徑。(一) 相對(duì)大型企業(yè)的優(yōu)勢(shì) 中小企業(yè)具有大型企業(yè)無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。此外,企業(yè)員工中擁有大專以上學(xué)歷的人數(shù)比例偏低,這給企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)引進(jìn)和管理都造成了很大的阻礙。中小企業(yè)在發(fā)展中存在的一些矛盾和問(wèn)題也是不可回避和被忽視的,如果這些問(wèn)題得不到有效的解決就會(huì)給這些企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)進(jìn)一步的不良影響,甚至給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)較大的損失和退步。近年來(lái),我國(guó)中小企業(yè)總體保持彭文發(fā)展,已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要的力量。.. .. .. ..目 錄摘要 2關(guān)鍵詞 3引言 3一、中小企業(yè)的地位和作用 4(一) 相對(duì)大型企業(yè)的優(yōu)勢(shì) 4(二)緩解就業(yè)壓力、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序 5(三)中小企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn) 5二、中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 5(一)發(fā)展規(guī)模 5(二)行業(yè)分布 6(三)管理體系 6(四)企業(yè)文化 6(五)當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展中遇到的困難 6 6 6三、發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中小企業(yè)扶持政策與措施及其對(duì)我國(guó)的啟示 7(一) 發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中小企業(yè)的扶持政策與措施 7 7 7 8(二) 借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展 8四、對(duì)我國(guó)發(fā)展中小企業(yè)的對(duì)策與建議 8(一) 建立健全完善的法律保障體系 8(二)切實(shí)解決中小企業(yè)發(fā)展中的資金困難是當(dāng)務(wù)之急 91. 拓寬中小企業(yè)融資渠道 92. 在資金政策上給予其優(yōu)惠 9(三)把中小企業(yè)的發(fā)展納入國(guó)家中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略 9(四)指導(dǎo)中小企業(yè)走“小而特、小而專、小而精、小而高”的小而強(qiáng)之路 10(五)建立健全中小企業(yè)社會(huì)化服務(wù)系統(tǒng) 10五、結(jié) 論 11致謝 11參考文獻(xiàn) 11淺析中國(guó)中小企業(yè)為何那生存難發(fā)展工商管理專業(yè)學(xué)生 朱文君指導(dǎo)教師 于冰摘要: 中小企業(yè)的迅猛發(fā)展已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力之一,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)一步加劇,中小企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的困難。因此,在我國(guó)這樣的一個(gè)人口眾多,地域遼闊,各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差別很大的國(guó)家,中小企業(yè)的發(fā)展更具有重要的意義。預(yù)計(jì)“十三五”期間中中小企業(yè)將迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇。職工工資、文化素質(zhì)普遍較低,企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重,到企業(yè)規(guī)模和用人機(jī)制的影響。中小企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要組成部分還體現(xiàn)在其領(lǐng)域分布上,由于中小企業(yè)分布最廣的地區(qū)是中小市、縣、區(qū)、城鎮(zhèn)等,這也就決定了中小企業(yè)也是縣及縣以下財(cái)政收入的主要來(lái)源。我國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家,人口數(shù)量現(xiàn)已超過(guò)13億,就業(yè)壓力已成為影響和制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。其中私營(yíng)企業(yè)共有19954家;國(guó)有企業(yè)7088家,私營(yíng)企業(yè)6587,::1。二、中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀(一)發(fā)展規(guī)模發(fā)展規(guī)模小,人員流動(dòng)較快。有的企業(yè)位于中小城市、城鎮(zhèn),甚至偏僻的地方,很難吸引人才。與大型企業(yè)相比,中小企業(yè)尤其是國(guó)有中小企業(yè)普遍存在技術(shù)裝備落后、職工素質(zhì)低、人才匱乏、產(chǎn)品質(zhì)量差的問(wèn)題。管理創(chuàng)新應(yīng)包括人事管理、營(yíng)銷管理、組織管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的創(chuàng)新。(2)對(duì)中小企業(yè)的融資支持較弱。三、發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中小企業(yè)扶持政策與措施及其對(duì)我國(guó)的啟示盡管世界各國(guó)對(duì)中小企業(yè)的界定方法各不相同,無(wú)論是在發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家,還是在新興的發(fā)展中國(guó)家和地區(qū),中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中都起著舉足輕重的作用。20世紀(jì)的光纖檢測(cè)設(shè)備、心臟起搏器、光學(xué)掃描器都是小企業(yè)發(fā)明的。(2)成立不同性質(zhì)的金融機(jī)構(gòu):日本先后設(shè)立“國(guó)民金融公庫(kù)”、“中小企業(yè)金融公庫(kù)”、“中小企業(yè)投資育成公司”、“中小企業(yè)振興事業(yè)團(tuán)”、“特別地域貸款制度”等不同性質(zhì)的中小企業(yè)金融機(jī)構(gòu)。成立卡特爾管理局,禁止大企業(yè)的合并或?qū)χ行∑髽I(yè)的兼并;禁止大企業(yè)之間達(dá)成壟斷市場(chǎng)的卡特爾協(xié)議。(一) 建立健全完善的法律保障體系發(fā)展中小企業(yè),先要解決中小企業(yè)在我國(guó)的地位問(wèn)題,同時(shí)要對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展實(shí)行一些必要的鼓勵(lì)與優(yōu)惠政策。(二)切實(shí)解決中小企業(yè)發(fā)展中的資金困難是當(dāng)務(wù)之急 1. 拓寬中小企業(yè)融資渠道 (1)是建立中小企業(yè)發(fā)展準(zhǔn)備金制度。不過(guò),這些機(jī)構(gòu)基金規(guī)模還比較小,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力也很弱遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足面廣量大的廣大中小企業(yè)發(fā)展的要求。這樣,等于失業(yè)救濟(jì)金轉(zhuǎn)為生產(chǎn)資金,更有利于社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的地位和作用的不斷上升,把中小企業(yè)的發(fā)展納入到國(guó)家中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中,已成為關(guān)系我國(guó)經(jīng)濟(jì)能否長(zhǎng)期增長(zhǎng)的大問(wèn)題。因此,我們有必要參照類似于美國(guó)、日本等國(guó)的中小企業(yè)廳、中小企業(yè)局的機(jī)構(gòu)設(shè)置做法,不僅建立全國(guó)性的機(jī)構(gòu),而且在地方也建立相似的管理機(jī)構(gòu),從而形成中小企業(yè)的管理。如:中小企業(yè)研究合作促進(jìn)計(jì)劃,該計(jì)劃面向全國(guó)加強(qiáng)中小企業(yè)與科技界的合作,政府給研究項(xiàng)目一定的資助。因此,需要建立專門(mén)為中小企業(yè)服務(wù)的技術(shù)、管理培訓(xùn)和服務(wù)機(jī)構(gòu),加大對(duì)中小企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者、財(cái)會(huì)人員和管理技術(shù)人員的培訓(xùn)力度,并在企業(yè)診斷、法律顧問(wèn)、信息采集與交流、技術(shù)開(kāi)發(fā)、資金融通、市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品展覽、營(yíng)銷廣告等方面為中小企業(yè)提供必要的幫助。我國(guó)也是一個(gè)中小企業(yè)占絕大多數(shù)的國(guó)家,所以應(yīng)當(dāng)考慮堅(jiān)持發(fā)展大企業(yè)集團(tuán)與扶持中小企業(yè)并舉的方針,形成與大企業(yè)大集團(tuán)分工協(xié)作、專業(yè)互補(bǔ)的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)群體。在本篇論文的完成過(guò)程中,老師對(duì)我提出了很多建設(shè)性的指導(dǎo)意見(jiàn),細(xì)心地和我講解論文中出現(xiàn)的問(wèn)題,給予專業(yè)上的指導(dǎo),信心上的鼓勵(lì)。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)
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