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朱文君淺析我國中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展(留存版)

2025-08-08 02:09上一頁面

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【正文】 ,不利于企業(yè)引進(jìn)新的人才。就內(nèi)資企業(yè)的具體所有制類型來看:在全部樣本企業(yè)中,內(nèi)資企業(yè)共有53045家。改革開放以來,我國中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的劇烈變動之中產(chǎn)生并發(fā)展,有力地支持了國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。規(guī)劃提出,“十三五”時期促進(jìn)中小企業(yè)總體目標(biāo)是:整體水平進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng),企業(yè)素質(zhì)進(jìn)一步提升,發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。從世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程來看,中小企業(yè)對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展,繁榮市場經(jīng)濟(jì)影響作用非常重大, 在國民經(jīng)濟(jì)中有著舉足輕重的地位。如小企業(yè)資金短缺,融資困難。大型企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善通常是一件成本很高的事情,而且還需要很多配套機(jī)制,相比之下,中小企業(yè)的監(jiān)督成本往往就顯得要比大企業(yè)低。在500家最佳成長型企業(yè)中,內(nèi)資企業(yè)共有380家,其中私營企業(yè)139家,國有企業(yè)、集體企業(yè)分別為28家和51家,::1。無論是經(jīng)營者,還是每一個職工,對企業(yè)穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動都很重要。(4)健全企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)制度不夠健全。這些政策對如何解決我國中小企業(yè)存在的問題,合理制定我國對中小企業(yè)的扶持政策,都具有很高價值的啟示作用。(3)經(jīng)營管理科學(xué)化政策措施。國外發(fā)展中小企業(yè)的一個顯著特點(diǎn)是,通過立法手段,制定一整套扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施,并借助中小企業(yè)管理機(jī)構(gòu)在實(shí)際中加以實(shí)施。 (4)是組織中小企業(yè)建立資金互助會。同時,中小企業(yè)也需要一個長期的發(fā)展戰(zhàn)略。自有資本薄弱是眾多小企業(yè)所共有的問題,為了籌集技術(shù)發(fā)展所需資金,他們只好借助于風(fēng)險資本,面對此情況,德國政府制定了相應(yīng)的優(yōu)惠政策,鼓勵投資商對這些企業(yè)進(jìn)行投資。五、結(jié) 論綜上所述,中小企業(yè)的存在和發(fā)展有著特殊的意義和地位,中小企業(yè)自身要找到不足,準(zhǔn)確定位,加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)行體制創(chuàng)新,提高管理水平和技術(shù)水平,增強(qiáng)職工素質(zhì)等,也要樹立信心,認(rèn)清形式,抓住機(jī)遇。努力過后,才知道許多事情,堅(jiān)持堅(jiān)持,就過來了。在紛雜的塵世里,為自己留下一片純靜的心靈空間,不管是潮起潮落,也不管是陰晴圓缺,你都可以免去浮躁,義無反顧,勇往直前,輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間,總會看清一些事。日本政府1949年制定了中小企業(yè)協(xié)同組合法,按照相互扶持的精神設(shè)立并按業(yè)種、地區(qū)將中小企業(yè)組織起來,使之在此基礎(chǔ)上接受國家的援助(國家在稅制、金融方面制定了援助政策)。(三)把中小企業(yè)的發(fā)展納入國家中長期發(fā)展戰(zhàn)略長期以來,我國中小企業(yè)一直是在要么被限制或要么任其自然的背景中發(fā)展的,由于缺乏戰(zhàn)略上的重視,及宏觀上的協(xié)調(diào),中小企業(yè)發(fā)展中的過度競爭、低水平重復(fù)等問題比較嚴(yán)重。 (3)是成立中小企業(yè)貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu),加快建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系,為企業(yè)提供有償服務(wù)。應(yīng)該說,這些政策具有連續(xù)性、實(shí)效性和適應(yīng)性的特點(diǎn)。日本政府為扶持中小企業(yè)的發(fā)展采取了一系列措施:(1)建立全國行政組織網(wǎng):日本設(shè)立的中小企業(yè)廳,隸屬于通商產(chǎn)業(yè)省,各級地方政府設(shè)有中小企業(yè)科,從而形成了遍布全國的中小企業(yè)行政組織網(wǎng)。中小企業(yè)團(tuán)體組織是社會化服務(wù)系統(tǒng)的一部分是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物,它可以完成政府與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與消費(fèi)者之間的信息溝通和聯(lián)系,以及企業(yè)行為的日常監(jiān)督等職能。中小企業(yè)內(nèi)部存在的問題之一是缺乏管理組織能力,在生產(chǎn)管理上處于混亂狀態(tài),在組織經(jīng)營上處于無序狀態(tài)。所以中小企業(yè)對人才的需求更具多樣性和復(fù)雜性。按所有制類型的優(yōu)勢系數(shù)來說,、港、澳、臺商投資企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)和外商投資企業(yè)的優(yōu)勢系數(shù)旗鼓相當(dāng)。 一、中小企業(yè)的地位和作用中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位,它們是推動我國經(jīng)濟(jì)增長的一支重要力量,是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。2016年7月,工信部發(fā)布《促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20162020年)》。首先,本文從中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,與大型企業(yè)對比較效率高,反應(yīng)敏銳;緩解我國就業(yè)壓力、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會秩序幾方面認(rèn)識中小企業(yè)的地位和作用認(rèn)識發(fā)展中小企業(yè)刻不容緩。其中流動資金、技術(shù)改造資金和新產(chǎn)品開發(fā)資金缺口。同時,發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展表明,大力發(fā)展中小型企業(yè),尤其是高新技術(shù)企業(yè),培養(yǎng)一大批有活力的中小企業(yè),充分發(fā)揮中小企業(yè)優(yōu)勢,使其向“專、精、特、新”的方向發(fā)展,能夠在一定程度上抵御類似前次亞洲金融危機(jī)的沖擊,分散和化解風(fēng)險,保持國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好勢頭。由此可見,無論從企業(yè)總數(shù)還是從成長型企業(yè)數(shù)量方面來看,私營中小企業(yè)都已經(jīng)成為企業(yè)類型中的翹楚。大企業(yè)持續(xù)正常的運(yùn)作必須依靠完善的制度,中小企業(yè)往往對個體的力量依賴性更大。目前相當(dāng)部分中小企業(yè)由于客觀和人為因素沒有建立起完整的會計(jì)核算制度,這些企業(yè)中雖然有的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績較好,但由于申請信貸時不能提供健全的財(cái)務(wù)報(bào)表和貸款資金營運(yùn)分析,使銀行難以了解它們的財(cái)務(wù)狀況及其經(jīng)營發(fā)展前景,并增大了貸款風(fēng)險,因此很難獲得銀行的信貸支持。(一) 發(fā)達(dá)國家對發(fā)展中小企業(yè)的扶持政策與措施 目前,美國有小企業(yè)2000萬家左右,占其企業(yè)總數(shù)的99%,占其國民生產(chǎn)總值的39%,且其新就業(yè)亦來自中小企業(yè)。日本政府制定了許多制度和措施,以促進(jìn)中小企業(yè)迅速實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理現(xiàn)代化。改革開放以來,我國也為中小企業(yè)制定了一些法律(如有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營和個體企業(yè)的專門立法等),但是我國的中小企業(yè)立法還遠(yuǎn)不完善。在一些農(nóng)村,農(nóng)民自愿入伙建立的農(nóng)業(yè)互助基金會已在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上發(fā)揮了積極地作用。這表明,成立一個專門的、強(qiáng)有力的、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)中小企業(yè)發(fā)展的國家一級行政管理部門,是中小企業(yè)自身發(fā)展的需要,也是執(zhí)行國家的中小企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的需要。以上措施,能使中小企業(yè)盡快掌握新技術(shù),提高創(chuàng)新能力和市場競爭能力。大、中、小企業(yè)間要加強(qiáng)組織聯(lián)系,發(fā)揮各自的優(yōu)勢協(xié)同發(fā)展。4. 歲月是無情的,假如你丟給它的是一片空白,它還給你的也是一片空白。2. 若不是心寬似海,哪有人生風(fēng)平浪靜。另外,日本搞好中小企業(yè)的協(xié)同組合經(jīng)驗(yàn), 同樣值得借鑒。目的是促進(jìn)科技人員向中小企業(yè)流動,對中小企業(yè)所聘技術(shù)人員提供一定數(shù)量的工資補(bǔ)助。鼓勵社會各界加大對中小企業(yè)的資本性投資,企業(yè)和個人以固定資產(chǎn)投資入股開辦中小企業(yè)的,以及從事農(nóng)副產(chǎn)品加工、出口產(chǎn)品生產(chǎn)、挽救古老手工技藝的生產(chǎn)等,應(yīng)在
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