中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 值)辦公廳發(fā)展計(jì)劃部人力資源部財(cái)務(wù)部審計(jì)部資產(chǎn)管理和集團(tuán)工作部航空產(chǎn)品部民用飛機(jī)部發(fā)動機(jī)部機(jī)載設(shè)備部科技發(fā)展部市場和對外合作部質(zhì)量管理部思想政治工作部監(jiān)察局投資管理部。附件一：中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)7 / 10附件二：中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門目標(biāo)任務(wù)書甲方： （中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司）乙方： （ 部門）為使中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司 2022 年計(jì)劃目標(biāo)具體明晰，經(jīng)甲乙雙方商定，同意簽訂 2022 年總部門目標(biāo)任務(wù)書。第十七條 中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司考核管理委員會、人力資源部根據(jù)相關(guān)辦法核定部門的有關(guān)薪資獎勵方式和額度。第十三條 目標(biāo)任務(wù)書考核分值計(jì)算（一） 部門重大任務(wù)得分 = （二） 部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)得分 = 每項(xiàng)重大任務(wù)和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分值在設(shè)定、協(xié)商任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)時確定；各部門重大任務(wù)來源于《年度工作計(jì)劃文件》或者集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策交辦的重大任務(wù)，關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)參見《附件一：中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)》 。（三） 若有部門實(shí)際業(yè)績低于任務(wù)書階段性分解目標(biāo)時，各部門第一負(fù)責(zé)人有責(zé)任向總經(jīng)理/分管總經(jīng)理遞交述職報(bào)告和下一季度如何改善業(yè)績的具體行動方案。（三） 每年二月份，辦公廳根據(jù)各部門提交的指標(biāo)要求，結(jié)合部門當(dāng)年工作任務(wù)和計(jì)劃，擬定《中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司總部 xx 部目標(biāo)任務(wù)書》 ，提交集團(tuán)總經(jīng)理辦公會審批，并由集團(tuán)總經(jīng)理與各部門第一負(fù)責(zé)人簽署任務(wù)書。（二） 公正性原則：目標(biāo)任務(wù)書目標(biāo)必須客觀公正，具有足夠的挑戰(zhàn)性，并綜合考察多方面的因素確定。其中：
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1