【摘要】勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案例評(píng)析(三)來(lái)源:天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布時(shí)間:2011-03-15?勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案例評(píng)析???????(三)??????案例目錄???1、調(diào)整工作崗位應(yīng)協(xié)商
2025-05-12 00:16
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 勞動(dòng)人事仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人(姓名): 性別: 民族: 身份證號(hào): 籍貫: 現(xiàn)住地址: 聯(lián)系電話: 被申請(qǐng)人(全稱): 法定代表人: 職務(wù): 電話: 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所...
2025-08-18 04:10
【摘要】淄博市人事?tīng)?zhēng)議仲裁文書(shū)樣式(試行)淄博市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)說(shuō)明為加強(qiáng)我市人事?tīng)?zhēng)議仲裁業(yè)務(wù)建設(shè),提高人事?tīng)?zhēng)議仲裁文書(shū)質(zhì)量,改進(jìn)和規(guī)范人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁文書(shū)的內(nèi)容要素與格式,參照2000年國(guó)務(wù)院辦公廳秘書(shū)局編制的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》要求,根據(jù)我市實(shí)際,制訂《淄博市人事?tīng)?zhēng)議仲裁文書(shū)樣式(試行)》,印發(fā)各
2025-07-27 07:56
【摘要】1人事?tīng)?zhēng)議仲裁文書(shū)樣式一人事?tīng)?zhēng)議仲裁申訴書(shū)申訴人被訴人姓名或單位名稱姓名或單位名稱單位性質(zhì)單位性質(zhì)法定代表人姓名職務(wù)法定代表人姓名職務(wù)性別年齡性別年齡民族或國(guó)籍文化程度民族或國(guó)籍文化程度
2025-10-24 05:57
【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院學(xué)習(xí)考察材料與勞動(dòng)人事科工作總結(jié)匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院學(xué)習(xí)考察材料 XX年11月,市在全國(guó)率先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)改革,成立了市勞動(dòng)仲裁院,將原先勞動(dòng)行政部門的...
2024-11-22 03:56
【摘要】第一篇:置換勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解書(shū)申請(qǐng) 置換勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解書(shū)申請(qǐng) 臨淄區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì): 與就勞動(dòng)(人事)糾紛事項(xiàng)平等協(xié)商后在XX區(qū)XX鎮(zhèn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解組織的主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議...
2025-10-19 15:06
【摘要】講師:林小晶時(shí)間:9月15日2022人事經(jīng)理必須了解的勞動(dòng)人事法律“四五六”知己知彼——宏觀法律了解細(xì)節(jié)制勝——事務(wù)法律技巧?勞動(dòng)合同法——四變化?勞動(dòng)合同法實(shí)施條例——五規(guī)定?勞動(dòng)仲裁調(diào)解法——六重點(diǎn)目錄《勞動(dòng)合同法》四變化無(wú)固定期限合同員工協(xié)商
2025-05-12 18:02
【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 勞動(dòng)人事仲裁工作匯報(bào)提綱 人力資源和社會(huì)保障局 尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo): 首先,我代表xx縣人社局對(duì)檢查組一行來(lái)我縣檢查指導(dǎo)工 作表示熱烈的歡迎。下面,按照檢查組的要求,將...
2025-08-18 04:04
【摘要】第一篇:申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁所需資料 申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁所需資料 (一)申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交的書(shū)面材料 1、仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人應(yīng)書(shū)寫仲裁申請(qǐng)書(shū),內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(勞動(dòng)者姓名、性別、民族...
2025-10-19 14:41
【摘要】大量管理資料下載羅旭紅(說(shuō)明:本課件中所示例文和范本均為作者為教學(xué)需要而編寫,純屬虛構(gòu))大量管理資料下載一、人事?tīng)?zhēng)議仲裁文書(shū)的概念、分類、作用及特點(diǎn)人事?tīng)?zhēng)議仲裁文書(shū)是人事?tīng)?zhēng)議仲裁過(guò)程中形成的文書(shū)。依照不同的標(biāo)準(zhǔn),人事?tīng)?zhēng)議仲裁文書(shū)可以有不同的多種分類,依制作主體的不同,可以分為當(dāng)事人制作的仲裁文書(shū)和仲裁機(jī)構(gòu)制作
2025-05-11 19:38
【摘要】1目錄第一章.關(guān)于規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議...........................................................2第二章.關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議....................................................4第三
2025-08-30 15:25
【摘要】勞動(dòng)人事15個(gè)常見(jiàn)法律咨詢解答 對(duì)于公司而言,勞動(dòng)人事是非常麻煩但又很重要的事情。下面,51社保網(wǎng)為大家介紹,勞動(dòng)人事15個(gè)常見(jiàn)法律咨詢解答。1、公司實(shí)行每季度進(jìn)行全體員工的考評(píng)、打分,然后按最終分?jǐn)?shù)進(jìn)行大排名,各部門排名最末尾的一名員工被辭退的“末位淘汰制”制度,請(qǐng)問(wèn)合法嗎?答:勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)平等協(xié)商后簽訂的,一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力,無(wú)法定或約定原因單方是不能
2025-06-09 23:20
【摘要】勞動(dòng)人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫(kù)律師事務(wù)所李升斌第一部關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第二部分關(guān)于勞動(dòng)合同訂立環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第三部分關(guān)于加班費(fèi)問(wèn)題第四部分關(guān)于工資問(wèn)題第五部分關(guān)于勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)第六部分勞動(dòng)人事管理中經(jīng)常發(fā)生的其他相關(guān)問(wèn)題第一部分關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議一、錄用通知函(OfferLette
2025-04-19 03:00
【摘要】同志們:這次召開(kāi)的全市事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)工作會(huì)議,是在當(dāng)前中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大背景下召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是:按照中央和省廳關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的部署要求,貫徹落實(shí)全國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作座談會(huì)會(huì)議精神,部署全市事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)的工作任務(wù)。這次會(huì)議既是一個(gè)工作部署會(huì),又是一個(gè)動(dòng)員會(huì),同
2025-06-27 12:53
【摘要】
2025-08-16 23:27