【摘要】11/12人力資源戰(zhàn)略教程一、制訂程序第一步:內(nèi)外環(huán)境分析1、外部環(huán)境分析:組織所處地域的經(jīng)濟(jì)形勢及發(fā)展趨勢;本組織所處行業(yè)的演變、生命周期、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;本組織在行業(yè)內(nèi)所處的地位、所占的市場份額;競爭對(duì)手的現(xiàn)狀增長趨勢及人力資源狀況;預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的新競爭對(duì)手。2、內(nèi)部環(huán)境分析:企業(yè)內(nèi)部的資源;企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略;企業(yè)的組織文化;企業(yè)員工的現(xiàn)狀;企業(yè)員工的期望(物
2025-06-24 04:07
【摘要】企業(yè)人力資源常見問題綜述部分企業(yè)沒有從戰(zhàn)略的高度看待人力資源問題,人力資源管理還停留在簡單的人事管理上傳統(tǒng)人事管理現(xiàn)代人力資源管理內(nèi)容管理方式理念檔案關(guān)系、人事關(guān)系、勞動(dòng)保護(hù)等簡單的事務(wù)性工作工作涉及到從人力規(guī)劃、錄用、整合、獎(jiǎng)酬、調(diào)控和開發(fā)的全過程各部門實(shí)行分口切塊式管理,難于發(fā)揮員工的整體利
2025-01-02 16:57
【摘要】1企業(yè)人力資源常見問題綜述2一位哈爾濱地鐵集團(tuán)離職員的內(nèi)心獨(dú)白?不知多少次想跟你說分手,雖然我們在一起兩年多,而我的第一次也給了你,但你說怎樣就怎樣的態(tài)度一直沒有變,你不讓我周末出去玩,讓我陪你,可你也沒什么事,你做的菜也開始越來越難吃,你更從來不懂我的好……這些都讓我曾經(jīng)對(duì)你美好的憧憬一點(diǎn)點(diǎn)破滅,我只有背著你跟別人在
2025-05-12 00:38
【摘要】第一章人力資源管理概述人力資源管理框架圖組織戰(zhàn)略設(shè)定組織功能分析(組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì))崗位設(shè)計(jì)工作分析工作者的要求知識(shí)技能能力……工作規(guī)范
2025-05-13 23:37
【摘要】第一章人力資源管理概述人力資源管理框架圖組織戰(zhàn)略設(shè)定組織功能分析(組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì))崗位設(shè)計(jì)工作分析工作者的要求知識(shí)技能能力……工作規(guī)范目的、程序、步驟、要求……工作者的要求知識(shí)技能能力……人員測評(píng)知識(shí)技能能力……匹配配人員選拔人員培訓(xùn)比較較工作規(guī)范
2025-04-19 01:46
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2025-04-08 08:39
【摘要】目錄寫作提綱 1摘要 1ABSTRACT 2一、新型培訓(xùn)組織的簡介 3(一)新型培訓(xùn)組織產(chǎn)生的背景 4(二)新型培訓(xùn)組織的運(yùn)作 5(三)新型培訓(xùn)組織的發(fā)展趨勢 7二、新型培訓(xùn)組織背景下企業(yè)人力資源開發(fā)的特點(diǎn) 7(一)企業(yè)人力資源開發(fā)形式得到擴(kuò)展 7(二)企業(yè)人力資源開發(fā)人員角色發(fā)生轉(zhuǎn)變 8(三)企業(yè)人力資源開發(fā)強(qiáng)調(diào)柔性開發(fā) 10三、
2025-08-04 00:32
【摘要】公共人力資源管理課程簡介?一、人力資源管理課程內(nèi)容大體框架人力資源管理理論公共人力資源管理框架人力資本理論人力資源管理實(shí)務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃理論激勵(lì)理論職能人力資源管理一般管理理論戰(zhàn)略人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318
2025-10-09 11:36
【摘要】人力資源開發(fā)研究[摘要]:企業(yè)要發(fā)展,離不開人力資本,而如何叫企業(yè)的人力資本的最大化,并實(shí)現(xiàn)互贏,這就需要人力資源的開發(fā)。嶄新的21世紀(jì)已經(jīng)到來,她是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,是一種嶄新的經(jīng)濟(jì)。因此,從一定意義上講,知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)。進(jìn)入21世紀(jì),各行業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新、開拓,但要在競爭如此激烈的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,并謀求發(fā)展的話,就必須做好充分的人才準(zhǔn)備,從容迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),而做好人
2025-06-28 12:07
【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路?!娟P(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)
2024-12-15 13:29
【摘要】人力資源及如何指導(dǎo)企業(yè)做戰(zhàn)略人力資源李忠憲一、什么是人力資源1、人事和人力資源區(qū)別?(概念)2、時(shí)代背景的區(qū)別(重視程度及國家國民素質(zhì)程度)人力資源,是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)
2025-01-05 18:18
【摘要】、人力資源的定義二、人力資源的基本特征三、人力資源管理的定義四、人力資源管理的模式一、人力資源的定義人力資源:指一個(gè)國家或地區(qū)一切具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神、文化財(cái)富的,從事智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人口的總稱。人口資源:指一個(gè)國家或地區(qū)的人的生命體的總和,其主要表現(xiàn)是數(shù)量概念。人才資源:指一個(gè)國家或地區(qū)具有較強(qiáng)的管理
2025-01-06 21:01
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理與開發(fā)盛高咨詢徐沁博士/執(zhí)行董事一、企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理二、戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)三、高效的目標(biāo)管理和績效考核四、激勵(lì)與留住優(yōu)秀人才主要內(nèi)容企業(yè)的中高層管理人員往往是企業(yè)管理中任務(wù)最為繁重的一群人,上司的指令要執(zhí)行,下屬的行為要指導(dǎo),下級(jí)部門要調(diào)整,
2025-01-04 03:09
【摘要】......人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究一、人力資源管理的演進(jìn)與特點(diǎn)1、早期的發(fā)展?????早期的手工業(yè)時(shí)代,工作場所不大,人員的組成亦很簡單,一般來說
2025-06-24 20:15
【摘要】第一篇:海底撈人力資源戰(zhàn)略 海底撈餐飲集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略研究 前言 海底撈成立于1994年,是一家以經(jīng)營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店,在北京、上海、鄭州、西安等...
2025-11-07 22:50