千鋼金屬蝕刻公司蝕刻部考核管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 斷力 很好 好 一般 一般 欠佳 很差 應(yīng)變力 靈活快速 滿足工作 一般 一般 欠佳 很差 溝通 能力 很好 好 一般 欠佳 欠佳 很差 品德及素養(yǎng)(25%) 工作態(tài)度 積極 主動 積極 一般 一般 欠佳 有抵觸 嚴重對抗 責任感 很負責 負責 一般 一般 欠佳 不負責 造成事故 協(xié)調(diào)性 很好 好 一般 一般 欠佳 很差 尊重他人 非常好 好 一般 欠佳 差 很差 團隊精神 很好 好 一般 一般 欠佳 很差 故意破壞 學識及學習(25%) 專業(yè)知識 深厚 良好 一般 較差 差 很差 一般知識 淵博 較全面 一般 較差 差 很差 學習能力 很強 強 一般 較差 差 很差 發(fā)展?jié)摿? 極具 具備 一般 較差 差 很差 適應(yīng)程度 很高 高 一般 較差 差 很差 直接領(lǐng)導考核總分： 直接領(lǐng)導簽字： 時間 人力資源部綜合意見 意見： 綜合得分： 經(jīng)理簽字： 總經(jīng)理裁決 被考核者簽字 : XXXX 科技有限公司 KIDOMTECH Page 5 of 6 附表 3： XXXX年 XX月管理人員考核表 1 姓 名 所屬部門 崗 位 考核內(nèi)容 項目 考核細目 考核標準 項目分數(shù) 5分 4分 3分 2分 1分 0分 3分 績效及 工作能力（ 45%） 計劃達成 100% 90% 80% 70% 60% 50% 以下 獨當一面 完全勝任 勝任 基本勝任 勉強勝任 有不勝任 不勝任 重大失誤 組織能力 很強 強 一般 較弱 弱 很弱 領(lǐng)導藝術(shù) 優(yōu)秀 較好 一般 較差 差 很差 團隊建設(shè) 很好 較好 一般 較差 差 很差 溝通能力 很好 較好 一般 較差 差 很差 制度建設(shè) 很規(guī)范 規(guī)范 一般 較差 差 很差 個人威信 很高 高 較高 低 很低 極低 創(chuàng)新能力 很強 強 一般 較弱 弱 很弱 品德及素
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