實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)編寫(xiě)提綱-全文預(yù)覽
【正文】 實(shí)驗(yàn)室最高管理者(簽字)：第三章 質(zhì)量手冊(cè)質(zhì)量手冊(cè)的編寫(xiě)目的、依據(jù)、要求、版本、審批、維護(hù)和修訂、發(fā)放和回收、持有者的責(zé)任和質(zhì)量手冊(cè)的宣貫 第四章 管理要求（）、法律責(zé)任作出說(shuō)明，對(duì)其隸屬關(guān)系和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置說(shuō)明。（）。（）組織機(jī)構(gòu)圖（分：決策層、管理層、執(zhí)行層以及與保障支持關(guān)系。部門(mén)設(shè)置和質(zhì)量職責(zé)(請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室自己一 一落實(shí))實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量職責(zé)1技術(shù)工作2質(zhì)量管理工作3支持服務(wù)和保障工作4質(zhì)量職責(zé)分配表5實(shí)驗(yàn)室各部門(mén)的質(zhì)量職責(zé)辦公室職能檢測(cè)一部職能檢測(cè)二部職能………………后勤保障部門(mén)職責(zé)財(cái)務(wù)管理部門(mén)職責(zé)6關(guān)鍵崗位質(zhì)量職責(zé)、相互關(guān)系和權(quán)力(注：根據(jù)“質(zhì)量職責(zé)分配圖”分配質(zhì)量職責(zé)和確立相互關(guān)系，即：負(fù)責(zé)/主辦/參加三層關(guān)系并在質(zhì)量職責(zé)分配表中描述出來(lái))。其中包括對(duì)方法及程序進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢測(cè)目的進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。（） 管理體系（）：質(zhì)量體系文件的結(jié)構(gòu)質(zhì)量體系文件的組合形態(tài)（三層次或四個(gè)層次） 質(zhì)量手冊(cè) A 層次 程序文件 B層次 作業(yè)指導(dǎo)書(shū) C層次 質(zhì)量記錄和計(jì)量計(jì)劃 D層次質(zhì)量體系文件的構(gòu)成：質(zhì)量手冊(cè)程序文件作業(yè)指導(dǎo)書(shū)質(zhì)量記錄質(zhì)量計(jì)劃質(zhì)量方針、目標(biāo)及承諾（詳見(jiàn)第二章）質(zhì)量體系文件的管理（詳見(jiàn)第三章）質(zhì)量體系文件的貫徹和執(zhí)行相關(guān)支持性文件《文件控制程序》《記錄控制程序》《人員培訓(xùn)程序》《檢測(cè)流程圖》附錄 程序文件目錄 質(zhì)量管理體系控制（保證、反饋）圖 文件控制（）：文件編制 依據(jù) 協(xié)調(diào)要求格式編號(hào)說(shuō)明: □□□□□□□□□ 發(fā)布日期 文件類型識(shí)別 實(shí)驗(yàn)室識(shí)別（如：ABCDE）文件類型識(shí)別說(shuō)明： 100系列 質(zhì)量手冊(cè)
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