【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:QC主管隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級:直接下級:質(zhì)量工程師、可輪換崗位:無分析
2025-06-17 05:22
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:新產(chǎn)品項目組長隸屬部門:新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼:直接上級:總工程師工資等級:直接下級:新品開發(fā)工程師可輪換崗位:技術(shù)顧問
2025-06-17 05:13
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:往來核算會計隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:財務(wù)部經(jīng)理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:計劃專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:計劃主管工資等級:直接下級:可輪換崗位:計劃員分析日期:二、崗位工作概述制訂主管工序的
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:倉庫管理員(材料)隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:倉庫主管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
2025-06-17 03:37
【摘要】常見的考核方法及應(yīng)用簡表之一對個體的績效評估方法序號考核方法方法定義使用范圍優(yōu)點缺點1???民意測驗法民意測驗法就是請被考核者的同事、下級及有工作聯(lián)系的人對被考核者從幾個方面進(jìn)行評價,從而得出對被考核者績效得考核結(jié)果。比較適宜管理人員,但這種方法往往要結(jié)合其他的考核方法一起使用簡單、容易操作
2025-06-23 01:29
【摘要】3/6改制與管理模式設(shè)計咨詢項目組織結(jié)構(gòu)診斷報告書目錄 1 1 2 3山東省XX集團(tuán)有限公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及治理結(jié)構(gòu)診斷山東省XX集團(tuán)有限公司是一家單一股權(quán)結(jié)構(gòu)的國有獨(dú)資公司,注冊資本金3億元人民幣。按照四中全會確定的國有資產(chǎn)管理十六字原則-“國家所有,分級管理,授權(quán)經(jīng)營,分工監(jiān)督”,可以理解為國家是集團(tuán)公司唯一的出資人,是公
2025-06-28 12:09
【摘要】13/16北京李寧體育用品有限公司薪酬管理規(guī)定新華信管理咨詢目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級別 1第四章試用期薪酬 1第五章加班工資 1第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1第七章薪酬組織與發(fā)放 1第八章附則 1第一章總則
2025-04-19 00:16
【摘要】5/6津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有
2025-08-04 06:09
【摘要】哪外兼修創(chuàng)新創(chuàng)智——北京華能隆源科技發(fā)展有限公司調(diào)研報告一、華能隆源科技發(fā)展有限公司總況1、歷史沿革北京華能隆源科技有限公司是一家在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中誕生的具有良好基礎(chǔ)和巨大潛力的科技企業(yè)。該公司部分股東為中國華能集團(tuán),是華能集團(tuán)的一個掛名子公司。其前身是華能集團(tuán)北京能源電子技術(shù)開發(fā)部,是隸屬于能源部的國有企業(yè)。在
2025-05-14 02:16
【摘要】57/57職位分析一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。???。
2025-06-24 12:50
【摘要】/操作員工資卡月份:組別:姓名:編號:(正面)日期批號工作說明工作時間數(shù)量單價工資日期批號工作說明工作時間數(shù)量單價工資
2025-04-07 21:24
【摘要】: 1 2 2典型崗位 2 2(如表2-1) 2(如表2-2) 4表2-2:企業(yè)文化部部長崗位說明書 4(如表2-3) 8(如表2-4) 10(如表2-5) 12(如表2-6) 15(如表2-72-8) 17(如表2-9) 21(如表2-10) 22 23(如圖2-11) 23(如表2-11) 23 24
2025-06-25 00:08
【摘要】北京奇正凌格企業(yè)管理顧問有限公司奇正凌格職位分析培訓(xùn)手冊目錄1.職位分析簡介3.構(gòu)建目標(biāo)導(dǎo)向的職位分析體系5.如何進(jìn)行職位描述2.職位分析的作用職位分析在戰(zhàn)略、組織與人力資源管理中的地位目標(biāo)與戰(zhàn)略組織設(shè)計職位序列與素質(zhì)模型人力資源管理系統(tǒng)招聘錄用體系培訓(xùn)
2025-01-07 13:07