【摘要】常見的考核方法及應(yīng)用簡表之一對個體的績效評估方法序號考核方法方法定義使用范圍優(yōu)點缺點1???民意測驗法民意測驗法就是請被考核者的同事、下級及有工作聯(lián)系的人對被考核者從幾個方面進行評價,從而得出對被考核者績效得考核結(jié)果。比較適宜管理人員,但這種方法往往要結(jié)合其他的考核方法一起使用簡單、容易操作
2025-06-23 01:29
【摘要】3/6改制與管理模式設(shè)計咨詢項目組織結(jié)構(gòu)診斷報告書目錄 1 1 2 3山東省XX集團有限公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及治理結(jié)構(gòu)診斷山東省XX集團有限公司是一家單一股權(quán)結(jié)構(gòu)的國有獨資公司,注冊資本金3億元人民幣。按照四中全會確定的國有資產(chǎn)管理十六字原則-“國家所有,分級管理,授權(quán)經(jīng)營,分工監(jiān)督”,可以理解為國家是集團公司唯一的出資人,是公
2025-06-28 12:09
【摘要】13/16北京李寧體育用品有限公司薪酬管理規(guī)定新華信管理咨詢目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級別 1第四章試用期薪酬 1第五章加班工資 1第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1第七章薪酬組織與發(fā)放 1第八章附則 1第一章總則
2025-04-19 00:16
【摘要】5/6津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有
2025-08-04 06:09
【摘要】哪外兼修創(chuàng)新創(chuàng)智——北京華能隆源科技發(fā)展有限公司調(diào)研報告一、華能隆源科技發(fā)展有限公司總況1、歷史沿革北京華能隆源科技有限公司是一家在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中誕生的具有良好基礎(chǔ)和巨大潛力的科技企業(yè)。該公司部分股東為中國華能集團,是華能集團的一個掛名子公司。其前身是華能集團北京能源電子技術(shù)開發(fā)部,是隸屬于能源部的國有企業(yè)。在
2025-05-14 02:16
【摘要】57/57職位分析一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。???。
2025-06-24 12:50
【摘要】/操作員工資卡月份:組別:姓名:編號:(正面)日期批號工作說明工作時間數(shù)量單價工資日期批號工作說明工作時間數(shù)量單價工資
2025-04-07 21:24
【摘要】: 1 2 2典型崗位 2 2(如表2-1) 2(如表2-2) 4表2-2:企業(yè)文化部部長崗位說明書 4(如表2-3) 8(如表2-4) 10(如表2-5) 12(如表2-6) 15(如表2-72-8) 17(如表2-9) 21(如表2-10) 22 23(如圖2-11) 23(如表2-11) 23 24
2025-06-25 00:08
【摘要】北京奇正凌格企業(yè)管理顧問有限公司奇正凌格職位分析培訓(xùn)手冊目錄1.職位分析簡介3.構(gòu)建目標(biāo)導(dǎo)向的職位分析體系5.如何進行職位描述2.職位分析的作用職位分析在戰(zhàn)略、組織與人力資源管理中的地位目標(biāo)與戰(zhàn)略組織設(shè)計職位序列與素質(zhì)模型人力資源管理系統(tǒng)招聘錄用體系培訓(xùn)
2025-01-07 13:07
【摘要】管理數(shù)學(xué)習(xí)題二1.用隨機變量來描述擲一枚骰子的試驗結(jié)果,并寫出它的分布律。解:設(shè)隨機變量X為擲一枚骰子出現(xiàn)的結(jié)果,則X=n(n=1,2,…,6),即X僅取1~6六個自然數(shù)值,P(X=n)=1/6,即出現(xiàn)六種情況的概率均為1/6。分布律為X123456p1/61/61/61/61/61/62.某試驗成功的概率為,X代表第
2025-06-24 20:16
【摘要】酒店餐廳管理制度92-----------------------作者:-----------------------日期:餐飲部日經(jīng)營狀況表(2)部門:年月日中餐消費類型營業(yè)收入用餐人數(shù)人均消
2025-04-09 08:44
【摘要】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo).............................................................
2025-06-24 13:13
【摘要】工作價值觀問卷作業(yè)辦法1、目的為使本公司間接人員甄選及任用時,有關(guān)工作價值觀之問卷測驗作業(yè)有所遵循,特訂定本辦法。2、適用范圍公司各部門新進人員面試時適用之。3、作業(yè)規(guī)定新進人員應(yīng)征時,除一般口試或筆試外,尚須再進行“工作價值觀問卷”測驗(如附件)問卷中共有8項問題,每項問題有A、B、C、D、E、F共6個答案,各作答者可任選二個或三個答案。(最好不要
2025-07-04 21:28
【摘要】報酬待遇管理規(guī)定第一條為保障員工的合法利益,貫徹多勞多得,獎勤罰惰原則,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報酬待遇僅適用于正式聘用員工,短期聘用員工待遇由合同書確定。第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報酬待遇:工資類,津貼類、獎勵類和福利類。(一)工資類包括:
2025-04-08 03:33
【摘要】WWW.WATSONWYATT.COM美的集團職位分析與職位說明書研討會華信惠悅咨詢公司2021年12月2前言:研討會的目的?溝通職位模塊的方法論和工具,在美的形成統(tǒng)一的語言和認(rèn)識;?針對美的案例進行練習(xí)和研討,幫助部門骨干掌握方法,推動美的在職位分析與職位說明書模塊的工作;?培訓(xùn)未
2024-12-23 15:10