某公司各職位分析02-資料下載頁

【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級(jí)：生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：QC、QA、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所

2025-06-17 05:22

某公司各職位分析176-資料下載頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：計(jì)劃專管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：計(jì)劃主管工資等級(jí)：直接下級(jí)：可輪換崗位：計(jì)劃員分析日期：二、崗位工作概述制訂主管工序的

2025-06-17 05:13

某公司各職位分析88-資料下載頁

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：倉庫管理員（材料）隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：倉庫主管工資等級(jí)：直接下級(jí)：無可輪換崗位：無分析日期：

2025-06-17 03:37

財(cái)務(wù)分析師職位說明書30-資料下載頁

【摘要】工作分析實(shí)用技術(shù)一、工作分析概述1．工作分析的重要性（1）闡明在公司內(nèi)誰應(yīng)該負(fù)責(zé)什么工作（2）有助于在職者了解該職位的責(zé)任（3）幫助管理階層分析并改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)（4）作為職位評(píng)價(jià)、薪資調(diào)查以及建立薪資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)2．工作分析的用途（1）人力資源規(guī)劃（2）人員招聘及甄選（3）人員任用及配置（4）薪資調(diào)查（5）薪資結(jié)構(gòu)（6）員工培訓(xùn)及發(fā)

2025-06-29 18:05

某公司管理制度匯編30-資料下載頁

【摘要】制度名公司車輛管理制度電子文件編碼GLZD229頁碼3-1第一條車輛管理。配屬于營業(yè)所之車輛由主管指派專人調(diào)派，并負(fù)責(zé)維修、檢驗(yàn)、清潔等。，車管專人依重要性順序派車。不按規(guī)定辦理申請(qǐng)，不得派車?！败囕v行駛記錄表”，使用前應(yīng)核對(duì)車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途等。管理部每月抽查一次。發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)、不全或未記

2025-04-09 00:36

鋼鐵公司職位說明書匯編30-資料下載頁

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱文印員考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作效率25在規(guī)定的時(shí)間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，效率高81－90基本上規(guī)定

2025-04-07 22:24

職位說明書匯總30-資料下載頁

【摘要】/網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及維護(hù)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及維護(hù)管理所屬單位：部門：移動(dòng)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)對(duì)地區(qū)無線網(wǎng)絡(luò)的日常監(jiān)控及網(wǎng)管系統(tǒng)的維護(hù)和故障處理。工作關(guān)系：直接上級(jí)：搶修中心主任同僚：傳輸及動(dòng)力維護(hù)管理無線維護(hù)管理直接下屬：主要

2025-06-25 03:33

工作分析大全30-資料下載頁

【摘要】21/22工作分析談?wù)搶ｎ}!工作分析專案??????????????????????????? 

2025-06-25 23:43

某公司職位分析大全-資料下載頁

【摘要】57/57職位分析一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會(huì)授權(quán)下，主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???，決定公司員工的聘請(qǐng)、辭退、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲。???。

2025-06-24 12:50

煉鋼廠職位說明書匯編30-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱辦公室主任職位編號(hào)20101所屬單位煉鐵廠所屬部門廠部直接上級(jí)職位管理副廠長直接下屬職位副主任、事務(wù)員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)分廠行政管理及后勤工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠一切行政工作和后勤工作并及時(shí)匯報(bào)2.配合開展團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在分廠積極開展各項(xiàng)組織生活3.協(xié)

2025-04-09 03:54

某公司職位分析教材-資料下載頁

【摘要】： 1 2 2典型崗位 2 2（如表2-1） 2（如表2-2） 4表2-2：企業(yè)文化部部長崗位說明書 4（如表2-3） 8（如表2-4） 10（如表2-5） 12（如表2-6） 15（如表2-72-8） 17（如表2-9） 21（如表2-10） 22 23（如圖2-11） 23（如表2-11） 23 24

2025-06-25 00:08

公司管理表格制度大全30-資料下載頁

【摘要】制度名公司獎(jiǎng)勵(lì)制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者，均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年，而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)十年

2025-04-12 01:29

某公司職位分析培訓(xùn)手冊(cè)-資料下載頁

【摘要】北京奇正凌格企業(yè)管理顧問有限公司奇正凌格職位分析培訓(xùn)手冊(cè)目錄1.職位分析簡介3.構(gòu)建目標(biāo)導(dǎo)向的職位分析體系5.如何進(jìn)行職位描述2.職位分析的作用職位分析在戰(zhàn)略、組織與人力資源管理中的地位目標(biāo)與戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)職位序列與素質(zhì)模型人力資源管理系統(tǒng)招聘錄用體系培訓(xùn)

2025-01-07 13:07

教學(xué)課件30-資料下載頁

【摘要】Module6一、教學(xué)目標(biāo)：1、知識(shí)目標(biāo)：使學(xué)生能聽說、認(rèn)讀單詞well,team,goodat,healthy,really,catch,fantastic;能了解字母p,pp,b,t,d在單詞中常見的讀音/p//b//t//d/;能朗誦詩歌Howwelldoyouplay?;能準(zhǔn)確理解并熟練地運(yùn)用“I/

2024-11-24 19:08

某公司各崗位職業(yè)考核指標(biāo)分析-資料下載頁

【摘要】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo).............................................................

2025-06-24 13:13

某公司各職位分析30(已改無錯(cuò)字)

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某公司各職位分析30(參考版)

某公司各職位分析30-文庫吧資料

某公司各職位分析30-展示頁